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無領導小組面試流程

時間:2024-05-28 02:54:26 資料大全 我要投稿

無領導小組面試流程

  無領導小組討論一般安排30-60分鐘,主要有以下幾步:

無領導小組面試流程

  1、準備階段,

無領導小組面試流程

。有統(tǒng)一的明確的指導語;無領導小組討論應該用圓桌,而不要用方桌,避免使得相對而坐的人有對立感;無領導小組討論常用的題型有五類,包括開放式問題、兩難問題、多項選擇的問題、操作性問題和資源爭奪問題。

  2、 具體實施階段。面試官給受測者提供必要的資料、交代問題的背景和討論的要求后,不能參與提問、討論或者回答應試者的問題。整個討論過程可用攝像機監(jiān)測、錄像。

  整個討論可以分為三個階段:

  第一階段:面試官宣讀試題,受測者了解試題,獨立思考,列出發(fā)言提綱,一般規(guī)定為5分鐘左右;

  第二階段:受測者輪流發(fā)言闡述自己的觀點;

  第三階段:受測者自由發(fā)言,不但闡述自己的觀點,而且對別人的觀點提出意見,最后達成某一協(xié)議,

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無領導小組面試流程》(http://m.oriental01.com)。

  在時間上要求單個考生單次發(fā)言時間不要過長。

  3、 評價階段。至少要有2個評價者,以相互檢查評價結果;

  4、 總結階段。在進行無領導小組討論后,所有考官都要撰寫評定報告,內(nèi)容包括此次討論的整體情況、所問的問題內(nèi)容以及此問題的優(yōu)缺點,主要說明每個應試者的具體表現(xiàn),自己的建議,以及最終錄用意見等。

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