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弘揚焦裕祿精神 做優(yōu)秀干部心得體會
組織部門長期以來被人們譽為“黨員之家”、“干部之家”和“知識分子之家”， 組工干部被人們譽為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，這充分表達了廣大黨員干部對組織部門的信賴和支持之情，
弘揚焦裕祿精神 做優(yōu)秀干部心得體會
。自己作為貧困山區(qū)縣的一名組工干部的帶頭人，要時時處處以焦裕祿精神為標桿，走在前、帶好頭、做表率，爭做讓黨放心、讓人民滿意的組工干部。
學習焦裕祿同志的公仆情懷，做服務型組工干部。“心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神，是焦裕祿精神的本質(zhì)所在。在風雪中，他登門慰問梁孫莊無依無靠雙目失明的老人時，一句“我是您的兒子”，充分體現(xiàn)了焦裕祿同志公仆情懷。作為一名組織部長，更應反復對照焦裕祿精神這面鏡子，深刻查找自身存在的不足，真正觸及靈魂，堅定信念，把全心全意為人民服務融入自己工作和生活的全過程。要像焦裕祿同志那樣錘煉黨性、踐行宗旨，始終以一名共產(chǎn)黨員的公仆情懷對待事業(yè)、對待工作、對待同志、對待群眾。在工作中就是要站在群眾的立場上謀劃組織工作，圍繞群眾的利益推進組織工作，要通過開展縣級領(lǐng)導聯(lián)鎮(zhèn)、縣級部門聯(lián)村、科級領(lǐng)導聯(lián)戶“三聯(lián)”活動、“進百村訪萬戶、接地氣連民心” 活動等，誠心誠意地為基層黨員群眾辦實事、解難事、做好事。要拜群眾為師，虛心向群眾學習，認真傾聽群眾意見，改進我們的工作，做一名貼近群眾、群眾滿意的組工干部。
學習焦裕祿同志的求實作風，做務實型組工干部。焦裕祿在蘭考工作的一年多時間里，靠一輛舊自行車和一雙腳板，帶領(lǐng)調(diào)查隊摸清了全縣1600多個沙丘的形成規(guī)律。正是因為他憑著凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，深入一線求真，才在短時間內(nèi)找到了治理“三害”的有效辦法，
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《弘揚焦裕祿精神 做優(yōu)秀干部心得體會》(http://m.oriental01.com)。作為組工干部，更應以焦裕祿同志的求索求真求實的精神為標桿，以務實的工作態(tài)度，嚴謹縝密的工作作風和精益求精、公道正派工作標準，認真細心的做好每一件事、每一項工作。要結(jié)合教育實踐活動，深入開展“組工干部下基層”活動，組織組工干部在深入基層調(diào)查研究中尋求推進組織工作的科學方法，力求使組織工作更加符合實際，緊貼中心、服務大局，為打勝麟游扶貧攻堅總體戰(zhàn)、實現(xiàn)富民強縣目標提供堅強的組織保障。學習焦裕祿同志的奮斗精神，做創(chuàng)新型組工干部。焦裕祿抱著“敢叫日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前呈英雄”的雄心壯志，通過向基層群眾學習、向群眾請教，終于從群眾的實踐中找到了“貼了膏藥、打了針”的防沙固沙的好辦法，并在全縣推廣，使全縣“三害”得到有效治理。改革創(chuàng)新的源頭在基層、在實踐、在人民群眾之中，他們對我們工作中存在的問題最清楚，對解決問題的辦法最有發(fā)言權(quán)。作為一名組工干部，尤其要學習焦裕祿同志從基層群眾中尋找破解難題，推進工作的好方法，通過開展組工干部“三聯(lián)系兩服務”活動，帶頭深入基層，把心思用到基層、把組織工作的力量沉到基層，功夫下到基層，從基層創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗中，尋找破解組織工作難題的規(guī)律和方法，著力推進組織工作觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、機制創(chuàng)新。
學習焦裕祿同志的道德情操，做廉潔型組工干部。作為為一名貧困縣的組工干部，就是要學習焦裕祿那種艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的高尚道德情操， 把清正廉潔作為立德之本、工作之基，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，對己清正、對人公正，慎言慎行，修身正心，自覺遠離享樂主義、奢靡之風。“三嚴三實”是焦裕祿精神在新時期的升華。組工干部作為黨的干部隊伍的重要部分，責任重大，使命光榮。學習踐行焦裕祿精神必須帶頭嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，創(chuàng)業(yè)要實、干事要實、做人要實，并堅持用“嚴實”作風選拔“嚴實”型干部， 用“公道正派”贏取干部群眾的信賴，以實際行動維護組織部門和組工干部清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象。
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