對企業(yè)印象不佳,面試還有必要繼續(xù)嗎?
招聘簡章吹的天花亂墜,但一到公司溜達,卻傻眼了!環(huán)境差、待遇差、老板不靠譜,看啥啥不如意,怎么辦?這樣的面試還有必要繼續(xù)下去嗎?如果真遇到這樣的情況,忍無可忍之下,還是可以禮貌的打斷,然后起身離開,
對企業(yè)印象不佳,面試還有必要繼續(xù)嗎?
。不過,假如不好意思開口拒絕,那就只能捏著鼻子繼續(xù),直至面試官感覺無趣,自己開口結(jié)束面試。面試,是求職者與用人單位相互選擇的過程。不止面試官可以刷人,你同樣也有決定權(quán)。第一印象,往往決定最終成敗,如果真心不喜歡,那就沒必要繼續(xù)下去,浪費時間,沒意思。
工作遍地都是,沒必要委曲求全
以前覺得,工作機會每個都很寶貴,要好好珍惜,
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《對企業(yè)印象不佳,面試還有必要繼續(xù)嗎?》(http://m.oriental01.com)。也曾委曲求全的`在一家只有三個人的小公司晃蕩,但不適合終歸是不適合,雖說一再告誡自己忍下去,但沒做多久,還是因為各種各樣原因的累積大爆發(fā)!忍不下去,那就干脆走人吧。工作遍地都是,沒必要逼著自己做不喜歡的。這家不行找那家,此處不留爺自有留爺處,從個人角度來說,如果對企業(yè)第一印象不佳,那即使咬著牙堅持面試,也打不起精神,不想開口說太多。
即使不繼續(xù),也得保持禮貌
禮貌,是個人素養(yǎng)的最直接體現(xiàn)。即使你對應(yīng)聘企業(yè)不滿,也必須保持相應(yīng)的禮儀。萬不能發(fā)小脾氣,或是轉(zhuǎn)頭就走。這樣做,有點太過火了。
別管企業(yè)大小,只要開公司,必然還是有點人脈關(guān)系的。況且,現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)交流比較密集,HR之間也會相互通風報信。千萬別把自己名聲搞壞了,否則,接下來的求職面試,將萬分困難。
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