老板最喜歡職場6種牛人

　　面對春節(jié)后新一輪的人才招聘集中期，許多人在今年選擇了 ，

老板最喜歡職場6種牛人

。有數(shù)據(jù)顯示，在一項“因為金融危機而影響跳槽計劃”的調(diào)查中，26.3%的人表示因為金融危機推遲了自己的跳槽計劃，還有5%的人干脆取消了跳槽計劃，高達近七成的白領(lǐng)決定首先做好當(dāng)前工作，做“ 族”，可見在金融危機的影響下，“穩(wěn)中求勝”已成為職場人的共識。那么在形勢逼人的職場中，具備怎樣的上乘表現(xiàn)才能把槽臥得既穩(wěn)定又有發(fā)展前途呢?作為權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)，向陽生涯通過多年來對職場的研究分析認(rèn)為，09年“ 族”異軍突起，以下6大“牛”人勢必成為職場新貴：

　　1、做勤奮工作的老黃牛——工作更加努力

　　老黃牛常常用來比喻吃苦肯干的人，我們在這說的就是在職場中勤奮吃苦、任勞任怨工作的人。就業(yè)形勢不好的特殊時期，想要安心 ，就必須更加專注于手頭的工作，全力以赴地對待它，凸顯出自身的價值，才有可能為自己增加更多留下的機會。

　　2、做勇往直前的斗牛——提升自己的商業(yè)價值

　　斗牛兇猛強捍，斗志昂揚，是職場勇士的代表，更是精英的代名詞。斗牛身上有股不服輸?shù)男愿�，迎難而上的豪氣，遇事想辦法的積極和不達目的不放棄的執(zhí)著。 者如若能把自己打造成一頭精銳的斗牛，同時不斷提升自身商業(yè)價值，其在公司所處的地位也將順勢而漲。

　　3、做忠誠奉獻的奶牛——為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值

　　企業(yè)最喜歡怎樣的員工?——投入少但創(chuàng)造價值高的人，就像奶牛一樣，喂它吃青草，但卻能擠出高價值的牛奶。在經(jīng)濟不佳的大環(huán)境下，如果 的朋友能夠在立足于本職工作的同時，為企業(yè)創(chuàng)造出更多更大的價值，忠于企業(yè)，樂于奉獻，無疑會讓自己在上司心目中升值，

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　　4、做價值連城的金牛——成為企業(yè)中不可替代的人

　　金牛之所以價格不菲是因為它用昂貴的黃金打造而成，如果在企業(yè)中 的你，除了本身具有一技之長外，還能夠以一頂三，身兼數(shù)職，不僅能夠出色地完成本職工作，更可以兼任其他崗位的工作，成為企業(yè)稀缺的復(fù)合型人才，減少被別人替代的機率，那你的 指數(shù)才算邁入安全范疇。

　　5、做低調(diào)誠懇的初生牛——加強人際關(guān)系的和諧

　　初生牛往往有種天不怕地不怕地沖勁，但我們今天要說的是， 者更應(yīng)學(xué)習(xí)初涉職場新人的那種謙恭姿態(tài)與空杯之心。當(dāng)今職場，不僅要會做事，更要會做人，低調(diào)、誠懇、虛心、真誠，這是職場新人贏得歡迎的途徑，同時也是被職場老人容易忽略的方面。向陽生涯發(fā)現(xiàn)，長年 者的人際關(guān)系處理能力比普通人強出30-40%，可見人際關(guān)系能力的培養(yǎng)乃是 人士的一項重要技能。

　　6、做希望無限的股市牛——讓BOSS看到你的發(fā)展?jié)撃?/p>

　　證券交易市場的牛市牽動著每個投資人的神經(jīng)，每支股票的背后似乎都蘊藏著無限的發(fā)展?jié)摿�，給投資人帶去希望。身在職場想做 族，就該讓自己始終保持發(fā)展的勢頭，除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專業(yè)技能，還要積累一些可轉(zhuǎn)移技能，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等，這些是許多崗位/職業(yè)所必備的技能，讓上司適時發(fā)現(xiàn)并看到你的發(fā)展?jié)摿Γ�一旦把自己修煉�?ldquo;內(nèi)功深厚”、“肚里有貨”的人，說不定什么時候峰回路轉(zhuǎn)就得到了在企業(yè)中的晉升機會。

　　 之人，在多種因素的影響下看清自己的發(fā)展方向，立足做好當(dāng)前工作，在選定的崗位上勤奮努力，不輕易冒險跳槽，這原本就是對自己職業(yè)生涯有所規(guī)劃的一種表現(xiàn)。不論你想成為以上6種類型中的哪一頭牛，最終目的都是為了使自己得到更好的職業(yè)發(fā)展。向陽生涯提醒，對于 族而言，不管是暫時還是長期的選擇，怎樣使自己獲得高價值的工作經(jīng)歷才是最重要的。為自己做好職業(yè)定位與規(guī)劃，通過 使自己的商業(yè)價值得到最大限度的增值，那時你獲得的將不只是企業(yè)內(nèi)部的上升空間，更可以通過這種穩(wěn)定的工作積累，厚積薄發(fā)——贏得外部更多更好的發(fā)展機會。

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