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員工崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)
為更好地完成預(yù)應(yīng)力分公司 年度的工作任務(wù)，根據(jù)分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，由員工本人制定、經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過(guò)，形成個(gè)人 年年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、工作計(jì)劃、主要工作目標(biāo)、勝任力發(fā)展計(jì)劃，
員工崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)
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《員工崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)》(http://m.oriental01.com)。責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽訂，將作為 年年終分公司對(duì)員工績(jī)效考核的重要依據(jù)。
本責(zé)任書(shū)一式肆份，分公司、主管副總、部門(mén)經(jīng)理及員工個(gè)人各存一份。本責(zé)任書(shū)自責(zé)任人簽字后生效，有效期至2013年簽定責(zé)任書(shū)日止。
主管副總經(jīng)理(簽字)：
部門(mén)經(jīng)理(簽字)：
員 工(簽字)：
年 月 日
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