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單位面試問(wèn)題及答案

時(shí)間:2024-05-20 15:35:30 資料大全 我要投稿

單位面試問(wèn)題及答案

  事業(yè)單位面試的常見(jiàn)問(wèn)題:

單位面試問(wèn)題及答案

  1.做好簡(jiǎn)短的自我介紹作為開(kāi)場(chǎng)白(細(xì)心留意考官的姓名等細(xì)節(jié))

  2.一、二把手意見(jiàn)不一的時(shí)候,作為下屬的你如何解決這種問(wèn)題,如何處理這種關(guān)系或者適從誰(shuí)?

  3.最近讀什么書,有什么看法?(外圓內(nèi)方的為人處世的方式)

  4.用簡(jiǎn)短的詞語(yǔ)介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)(各列舉三方面內(nèi)容)注意:一、務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、干練、簡(jiǎn)潔、思路清晰;二、緊扣中心并且適當(dāng)聯(lián)系日常時(shí)政熱點(diǎn)或生活所感;三、切忌跑題

  5.在正式或者非正式聚會(huì)中你更愿意或者你多數(shù)時(shí)候扮演什么角色?注意:放松自如回答

  6.在工作中如何要求自己,有何種感受?

  7.不做自己喜歡的工作,有何種感想?

  8.在職場(chǎng)中,你會(huì)選擇單位還是職位?注意:招聘方更希望得到的答案是——選擇單位——潛臺(tái)詞就是說(shuō),如果你只注重自己的意愿不服從單位整體規(guī)劃,即使當(dāng)前你在稱心的崗位工作,但是日后工作的關(guān)系需要調(diào)離原來(lái)職位,你不服從,單位要你何用,

單位面試問(wèn)題及答案

。服從安排才是好的職員。

  9.用英語(yǔ)介紹自己(旨在測(cè)試你的應(yīng)變能力以及心理變化情況)

  10.如何與自己不喜歡的同事相處?

  11.如何體現(xiàn)自己的組織能力?

  12.結(jié)合自己的職位,在當(dāng)前有何抱負(fù)?

  13.如果你是一名健康管理師,你會(huì)如何設(shè)置在職課程,給他人培訓(xùn)?(考查思維敏捷程度臨場(chǎng)反應(yīng)情況)

  14.在國(guó)家單位中哪個(gè)能力比較重要?(當(dāng)時(shí)我的想法:要分具體職位回答這種模棱兩可問(wèn)題)

  15.如果領(lǐng)導(dǎo)不支持你的工作,你會(huì)如何應(yīng)對(duì)?

  16.怎樣看待服務(wù)意識(shí)?有何看法感受?(需求決定價(jià)值)

  17.你對(duì)“以藥養(yǎng)醫(yī)”的情況?

  18.你是一個(gè)認(rèn)真細(xì)心的人,通常慢工出細(xì)活,你如何看待效率問(wèn)題?解決認(rèn)真細(xì)心與辦事速度的矛盾?

  19.當(dāng)你的工作跟你的興趣產(chǎn)生沖突的時(shí)候,你會(huì)如何處理?

  事業(yè)單位面試問(wèn)題回答技巧

  如:“你經(jīng)歷太單純,而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人”,“你性格過(guò)于內(nèi)向,這恐怕與我們的職業(yè)不合適”,“我們需要名牌院校的畢業(yè)生,你并非畢業(yè)于名牌院校”,“你的專業(yè)怎么與所申請(qǐng)的職位不對(duì)口?”面對(duì)這種咄咄逼人的發(fā)問(wèn),作為應(yīng)聘者,首先要做到的就是無(wú)論如何不要被“激怒”,如果你被“激怒” 了,那么你就已經(jīng)輸?shù)袅耍?h4>資料共享平臺(tái)單位面試問(wèn)題及答案》(http://m.oriental01.com)。那么,面對(duì)這樣的發(fā)問(wèn),如何接招兒呢?

  □ 如果對(duì)方說(shuō):“你經(jīng)歷太單純,而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人。”

  ■ 你可以微笑著回答:“我確信如我有緣加盟貴公司,我將會(huì)很快成為社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人,我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。”

  □ 如果對(duì)方說(shuō):“你性格過(guò)于內(nèi)向,這恐怕與我們的職業(yè)不合適。”

  ■ 你可以微笑著回答:“據(jù)說(shuō)內(nèi)向的人往往具有專心致志、鍥而不舍的品質(zhì),另外我善于傾聽(tīng),因?yàn)槲腋械綉?yīng)把發(fā)言機(jī)會(huì)多多地留給別人。”

  □ 如果對(duì)方說(shuō):“我們需要名牌院校的畢業(yè)生,你并非畢業(yè)于名牌院校。”

  ■ 你可以幽默地說(shuō):“聽(tīng)說(shuō)比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)。”

  □ 如果對(duì)方說(shuō):“你的專業(yè)怎么與所申請(qǐng)的職位不對(duì)口?”

  ■ 你可以巧妙地回答:“據(jù)說(shuō),21世紀(jì)最搶手的就是復(fù)合型人才,而外行的靈感也許會(huì)超過(guò)內(nèi)行,因?yàn)樗麄儧](méi)有思維定勢(shì),沒(méi)有條條框框。”

  如果對(duì)方說(shuō):“你原單位這么好,你卻要走,是不是在原單位混不下去只好挪個(gè)窩兒?”你若結(jié)結(jié)巴巴,無(wú)言以對(duì),抑或怒形于色,據(jù)理力爭(zhēng),臉紅脖粗,那就掉進(jìn)了對(duì)方所設(shè)的圈套。應(yīng)聘者碰到此種情況,要頭腦冷靜,明白對(duì)方在“做戲”,不必與他較勁。

  挑戰(zhàn)式的語(yǔ)言陷阱,這類提問(wèn)的特點(diǎn)是,從求職者最薄弱的地方入手。

  對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生,面試官會(huì)設(shè)問(wèn):“你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)比較欠缺,你怎么看?”對(duì)于女大學(xué)生,面試官也許會(huì)設(shè)問(wèn):“女性常常會(huì)對(duì)自己的能力缺乏自信,你怎么看?”如果回答:“不見(jiàn)得吧”、“我看未必”或“完全不是這么回事”,那么也許你已經(jīng)掉進(jìn)陷阱了,因?yàn)閷?duì)方希望聽(tīng)到的是你對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法,而不是簡(jiǎn)單、生硬的反駁。

  對(duì)于這樣的問(wèn)題,你可以用“這樣的說(shuō)法未必全對(duì)”、“這樣的看法值得探討”、“這樣的說(shuō)法有一定的道理,但我恐怕不能完全接受”為開(kāi)場(chǎng)白,然后婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的不同意見(jiàn)。

  面試官有時(shí)還會(huì)哪壺不開(kāi)偏提哪壺,提出讓求職者尷尬的問(wèn)題。如:“你的學(xué)習(xí)成績(jī)并不很優(yōu)秀,這是怎么回事?”“從簡(jiǎn)歷看,大學(xué)期間你沒(méi)有擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷,這會(huì)不會(huì)影響你的工作能力”等等。

  碰到這樣的問(wèn)題,有的求職者常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài),甚至狠狠反擊對(duì)方。這樣做,只會(huì)誤入過(guò)分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的評(píng)價(jià)。而最好的回答方式應(yīng)該是,既不掩飾回避,也不要太直截了當(dāng),用明談缺點(diǎn)實(shí)論優(yōu)點(diǎn)的方式巧妙地繞過(guò)去。

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