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做事不要找借口,職場(chǎng)效率不高的人總有借口

時(shí)間:2024-10-02 07:57:19 資料大全 我要投稿
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做事不要找借口,職場(chǎng)效率不高的人總有借口

  1.我工作太多了

做事不要找借口,職場(chǎng)效率不高的人總有借口

  你一定經(jīng)常聽見這句,

做事不要找借口,職場(chǎng)效率不高的人總有借口

。沒有成效的人可能沒有認(rèn)識(shí)到,我們都有太多工作。因?yàn)槲覀兙吞幱谶@樣一個(gè)過度工作的年代。即刻查收email,以及手機(jī)瀏覽器意味著工作總是一點(diǎn)就有。什么把麥子從糠秕中分離出來?真正有生產(chǎn)力的人不會(huì)思想問題,他們只是工作。

  2.那不是我的工作

  要有生產(chǎn)力,就要專注于你的工作,而且別去做那些無生產(chǎn)力同事的工作。但是這是一種糟糕的模式設(shè)置。有趣吧,真正沒有成效的人總好像注意到,他們做額外的工作來幫助一個(gè)項(xiàng)目。

  他們過多地專注于他們的角色,專注于別人不在做什么。真正有生產(chǎn)力的人甚至不關(guān)心。他們不惜一切地完成任務(wù),費(fèi)力前進(jìn),之后分析具體的角色定義。

  3.我會(huì)晚些時(shí)候完成的

  還記得馬克吐溫對(duì)拖延癥的人描述吧。沒有成效的人浪費(fèi)時(shí)間,因?yàn)樗麄?a class="channel_keylink" href="http://m.oriental01.com/zuowendaquan/shenghuozuowen/" title="生活">生活在一種不一致的常態(tài)中。他們?nèi)蝿?wù)的不牢靠的結(jié)果從未偶然遇見,也就是不牢靠。他們開始一個(gè)word的文件,工作了一會(huì),放下,接著開始做一個(gè)PPT。在這種“拿起又放下”的過程中,他們浪費(fèi)了時(shí)間。因?yàn)槊宽?xiàng)任務(wù)需要一個(gè)啟動(dòng),而這回用更多精力。

  4.我還沒有所有答案

  過于細(xì)節(jié)取向的人喜歡用這個(gè)。他們?cè)陂_始一個(gè)任務(wù)前,會(huì)等待直到每件事都完美地弄好以后。但是他們通常在這樣的等待中已經(jīng)無精打采了,因?yàn)槭虑楹苌贂?huì)弄好。

  諷刺性地,一些你公司的員工,就是全天浪費(fèi)時(shí)間漫無目的瀏覽的人,也是那些認(rèn)為他們必須等到項(xiàng)目的所有部分都就位的人。解決方案?富有生產(chǎn)力的人會(huì)做無論什么需要現(xiàn)在完成的活,他們不會(huì)等待完美的時(shí)間表。

  5.我會(huì)等老板告訴我做什么

  對(duì)于小公司的任何人來說,缺乏獨(dú)立性是真正的生產(chǎn)力殺手,

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做事不要找借口,職場(chǎng)效率不高的人總有借口》(http://m.oriental01.com)。當(dāng)某人等著被告知要做什么時(shí),這個(gè)項(xiàng)目將會(huì)失控。我們都知道“干活”的人只是找出問題,而且開始一項(xiàng)任務(wù)。此外,如果老板必須解釋每個(gè)細(xì)節(jié),那就浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。

  6.我不明白所有的變量

  真的嗎?有員工不愿行動(dòng),知道他有了所有答案嗎?這是要等待長時(shí)間的人的信號(hào),因?yàn)闆]人曾有所有答案。Airbnb和Uber的創(chuàng)業(yè)者沒有等待所有的管制問題被解決,Google不會(huì)等到每個(gè)州允許他們的時(shí)候,才測(cè)試他們的無人駕駛汽車。

  7.我沒有看見對(duì)我有什么好處

  我們生活在一個(gè)自戀狂的世界里,這些自戀狂,每30分鐘就會(huì)想想自己,并把他們的內(nèi)在感受發(fā)布在微博上。潛在問題呢?他們讓項(xiàng)目慢了下來,因?yàn)樗麄冎魂P(guān)心他們自己的獎(jiǎng)賞。富有成效的人看到的是一個(gè)成功公司的更大的獎(jiǎng)賞,而且想在建設(shè)一些酷的事情中扮演一份子。自我的人能等到周末。

  8.我可能得不到美名

  和這個(gè)問題相關(guān)的是另一個(gè)生產(chǎn)力的摧毀者:針對(duì)任務(wù)拿美名的需要。惡意炒作你的工作,要求美名,糾纏人注意到你的行動(dòng)等所有過程,都會(huì)帶來一個(gè)沒有成效的一天。那些正在事情最大慢下來的人正在浪費(fèi)過多時(shí)間,努力引起老板的注意。

  9.我擔(dān)心我的工作質(zhì)量

  富有成效的人知道如何在源源不斷的創(chuàng)造力和技能中帶來好的工作。他們關(guān)心質(zhì)量,但是他們也明白富有成效需要完成的推動(dòng)力。當(dāng)目標(biāo)是為了總是制造完美,沒有成效的人就會(huì)帶來嚴(yán)重的減速。表揚(yáng)質(zhì)量,期待熟練,但是鼓勵(lì)富有成效。

  10.我可能會(huì)失敗

  每個(gè)在工作上沒有成效的人的標(biāo)記是擔(dān)心失敗。這是一個(gè)經(jīng)過時(shí)間檢驗(yàn)的真理。如果員工從不開始一個(gè)項(xiàng)目,他們不必?fù)?dān)心失敗,對(duì)嗎?允許幾個(gè)任務(wù)的失敗是可以的。這意味著你在嘗試新事物,而且保持忙碌。因?yàn)槟阆朊總(gè)任務(wù)都成功而退縮不前嗎?這只意味著完成更少的任務(wù)。

  職場(chǎng)中的每個(gè)人都希望自己能在工作中富有成效,但是檢查一下自己是否有這樣的心理暗示,讓自己不知不覺地陷入沒有成效的境況呢?

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