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中青年管理干部培訓學習心得

時間:2024-10-02 08:07:30 資料大全 我要投稿
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中青年管理干部培訓學習心得

  老師在講如何打造高效團隊時,用了西游記的故事,唐僧師徒能取得真經,關鍵是唐僧能把這個團隊的最大效用發(fā)揮出來,唐僧有三大領導素質:目標明確、善定愿景,手握緊箍,以權制人,以情感人,以德化人,

中青年管理干部培訓學習心得

中青年管理干部培訓學習心得

  回顧這幾年的帶隊經驗,我覺得首先是目標明確、善定愿景,工作是一個長期的過程,在這過程中經常是重復著做同樣的工作,難免會感到枯燥,有時還會遇到挫折困境,這時候人就會有懈怠的情緒,就會有打退堂鼓的想法,這時作為領導者要堅定自己的信念,及時給團隊鼓舞士氣,給團隊把目標再明確,給目標賦予上意義,讓團隊的工作穩(wěn)定下來,讓每個隊員都能更舒暢的去努力工作,實現(xiàn)目標。

  其次是手握緊箍,以權制人,這其中一部分是用制度去管,一部分是用日常利益分配去管,但不管用哪一部分去管,都得要被管的人理服,不能對不對的做法不管不問或者管不到位,這樣長期下去就會越來越混亂。如果只是用權管人,就會讓團隊越來越緊,失去活力,配合以情感人,以德化人才能讓團隊在制度約束內正常運行,又不失去活力。以后我要圍繞這三點,把以前的不足之處彌補起來,均衡整個隊伍,讓每個人發(fā)揮出最大的作用,構建一個團結高效的團隊,

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中青年管理干部培訓學習心得》(http://m.oriental01.com)。

  作為基層隊伍管理者,言語表達藝術很重要,聽過老師的課后,學到很多。以往的言語表達只是圍繞工作展開,按部就班的匯報,雖然有條理,但總缺少實用性,F(xiàn)在我明白了,表達就是把自己的想法讓別人聽懂,還要讓別人想聽,聽后能認同所表達的內容,聽完后還要付諸行動。這就要對表達的內容、聽眾、構思和表達的方式上都有相應的要求。我以往的表達僅限于把事情說明白,沒有考慮到表達時的言語組織和表達的方式,有時明明有很多話,卻說的半截言語組織不起來了,這就是言語表達藝術欠缺。

  博弈論對我來說不是新名詞,但這次聽完博弈論的課后我才明白博弈論的核心觀念是共贏。這和我們平時講的競爭不同,競爭總有贏有輸,而博弈論尋找的是共贏的點。,每一個測井隊都是一個單位,所有的測井隊聯(lián)合在一起又是一個大的團隊,團隊有團隊的任務目標,單位又有單位的任務目標,這兩個目標應是相輔相成的,用博弈論來將這兩點是可以找到共贏的點的,用盡量少的人力和物力來完成所有的任務目標,而不能局限于每個單位之間的競爭。

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