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成功之路：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
前不久，應(yīng)邀參加了一家禮品企業(yè)的品牌會(huì)，
成功之路：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
。在一個(gè)外展活動(dòng)項(xiàng)目中，該公司的市場(chǎng)總監(jiān)黃先生在教官的指令下，伴著100多位參訓(xùn)學(xué)員的掌聲與淚水連續(xù)做了600個(gè)俯臥撐。要不是親眼所見(jiàn)，真不敢這樣的事情能發(fā)生在一個(gè)體型發(fā)胖的普通人身上。
如果是你，能做多少個(gè)呢?有的人會(huì)說(shuō)能做10個(gè)，有的人會(huì)說(shuō)能做30個(gè)，有的人會(huì)說(shuō)能做60個(gè)……600個(gè)，別說(shuō)做，可能我們連想也不會(huì)想一個(gè)普通人能做那么多。然而這個(gè)在正常情況、正常下不可能完成的運(yùn)動(dòng)，體質(zhì)一般的黃先生卻完成了�；顒�(dòng)結(jié)束后，我懷著驚奇的詢(xún)問(wèn)黃先生連續(xù)做600個(gè)俯臥撐的。沒(méi)想到他的回答讓我大跌眼鏡——每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
黃先生畢業(yè)后來(lái)這家公司應(yīng)聘，當(dāng)老總讓他做市場(chǎng)部時(shí)，他對(duì)自己一點(diǎn)信心都沒(méi)有。他對(duì)老總說(shuō)自己沒(méi)有、恐怕難以勝任時(shí)，老總說(shuō)沒(méi)關(guān)系，他可以教黃先生如何在最短的勝任這個(gè)職位。原以為老總會(huì)給他一些具體的工作流程、注意事項(xiàng)，沒(méi)想到給他的只是7個(gè)字——每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。老總還當(dāng)場(chǎng)做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)，問(wèn)他能做多少個(gè)俯臥撐。在老總面前，他費(fèi)盡全力做了28個(gè)。這時(shí)老總對(duì)他說(shuō)，做工作就和做俯臥撐一樣，只要長(zhǎng)期堅(jiān)持，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，那么要不了多長(zhǎng)他做俯臥撐的數(shù)量會(huì)和他的工作能力一樣讓他覺(jué)得不可思議。 在以后的工作中，黃先生時(shí)刻謹(jǐn)記老總的教誨——在各項(xiàng)工作中每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，并堅(jiān)持每天做俯臥撐，
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《成功之路：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)》(http://m.oriental01.com)。就這樣，在不到3年的里他能完成的俯臥撐從原來(lái)的28個(gè)增加到600個(gè);他由一名對(duì)自己工作能力一點(diǎn)信心都沒(méi)有的市場(chǎng)部，為一名工作起來(lái)游刃有余的市場(chǎng)總監(jiān);他們公司在“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的指導(dǎo)下，從原來(lái)年額不足300萬(wàn)元的小企業(yè)為年額達(dá)2億元的禮品企業(yè)里的領(lǐng)頭羊。 有時(shí)候，我們明明知道應(yīng)該做什么，卻沒(méi)有堅(jiān)持下去的力量。積沙成丘、集腋成裘的道理每個(gè)人都懂，但是很少有人將這些道理付諸行動(dòng)，而的人往往就是那些將這些道理變成行動(dòng)的人。每天勤奮一點(diǎn)點(diǎn)、每天一點(diǎn)點(diǎn)、每天主動(dòng)一點(diǎn)點(diǎn)、每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)、每天創(chuàng)造一點(diǎn)點(diǎn)……只要每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)并堅(jiān)持不懈，那么有一天你就會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)，在不知不覺(jué)中，你已經(jīng)在同事中脫穎而出，具備了承擔(dān)更多的能力;每天多走訪(fǎng)一條街、每天多給客戶(hù)打一個(gè)電話(huà)、每天總結(jié)一條、每天多開(kāi)發(fā)一個(gè)客戶(hù)、每天的銷(xiāo)量增加1%……只要在各項(xiàng)工作中每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)并長(zhǎng)期堅(jiān)持，那么有一天就會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)，在不知不覺(jué)中你的各項(xiàng)業(yè)績(jī)已經(jīng)鶴立雞群，在考核表中你的各項(xiàng)指標(biāo)已經(jīng)遙遙領(lǐng)先。 如果一個(gè)人在同事中具備了承擔(dān)更多的能力，并擁有遙遙領(lǐng)先的業(yè)績(jī)，那么升職加薪離他還會(huì)遠(yuǎn)嗎?無(wú)論你是一位剛剛就職的員，還是一位老總，都應(yīng)該堅(jiān)持到底、永不，哪怕只是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。因?yàn)橹灰@樣一切都會(huì)由量變轉(zhuǎn)化成質(zhì)變，只要這樣你就會(huì)從的此岸邁向的彼岸。
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