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面試結(jié)束后如何跟進(jìn)你的面試
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面跟著小編來(lái)看看面試結(jié)束后，如何跟進(jìn)你的面試吧！希望對(duì)你有所幫助。
摘要
面試后你的面試跟進(jìn)，將成為在競(jìng)爭(zhēng)中自己設(shè)置的關(guān)鍵因素，在今天的就業(yè)市場(chǎng)的候選人誰(shuí)創(chuàng)造最好的印象，葉將是成功的候選人。
跟進(jìn)后，在專業(yè)和熱情的方式面試，讓公司進(jìn)一步證明你是這個(gè)職位的合適人選。
使用這7個(gè)關(guān)鍵步驟跟進(jìn)面試后成功并獲得你想要的工作。
找出下一步會(huì)發(fā)生什么
采訪結(jié)束時(shí)，要求對(duì)在招聘過(guò)程的下一階段的信息。當(dāng)你可以問(wèn)問(wèn)該公司聯(lián)絡(luò)，以了解應(yīng)用程序的狀態(tài)。當(dāng)你可以通過(guò)要求撥打電話，而不是當(dāng)你可以期望聽(tīng)到他們給你在跟進(jìn)過(guò)程中的控制元件。這也顯示出積極的，專業(yè)的方法。您現(xiàn)在有一個(gè)時(shí)間框架中來(lái)計(jì)劃你的面試跟進(jìn)策略。
獲取所有必要的聯(lián)絡(luò)資料
請(qǐng)確保你有充分的姓名及加他/她的聯(lián)絡(luò)資料面試官稱號(hào)。要求名片或從接待你的出路了。采訪后發(fā)現(xiàn)，如果你忘了從人力資源！您需要為您的面試這些細(xì)節(jié)感謝信，并作出跟進(jìn)電話。你應(yīng)該知道是誰(shuí)聯(lián)系，了解您的應(yīng)用程序了——它不一定是面試官。
采訪結(jié)束后，立即作出筆記
盡快就注意到在面試什么事。什么是積極的領(lǐng)域，你可以加強(qiáng)，哪些方面需要進(jìn)一步加以解決？使用這些細(xì)節(jié)寫(xiě)感謝信是深思熟慮和有關(guān)的具體工作面試。
編寫(xiě)和發(fā)送感謝信
現(xiàn)實(shí)情況是，一個(gè)面試的候選人在接受采訪時(shí)忽視這重要的一步大的比例跟進(jìn)的過(guò)程。發(fā)送和相關(guān)專業(yè)的書(shū)面感謝您在24小時(shí)的采訪函。使用您的筆記，以加強(qiáng)你是否適合在采訪中感謝你的信，并處理任何可能出現(xiàn)在采訪了關(guān)注。表達(dá)出你對(duì)工作和公司的積極性。請(qǐng)確保您正確地處理了收件人，并找出最佳的方式發(fā)送面試感謝信——電子郵件，郵寄或由專人。使用這些樣本訪談謝謝你的信，以幫助您。
跟你的工作參考
該公司可能會(huì)聯(lián)絡(luò)你引用一個(gè)電話做參考檢查。警惕你的引用，給他們一些關(guān)于工作的一些細(xì)節(jié)和公司，以便他們作好準(zhǔn)備，提供最佳的參考了你的。更多關(guān)于就業(yè)參考。
時(shí)間撥打電話
這是明智的跟進(jìn)電話或一兩天后，一封電子郵件。如果你已經(jīng)拿到一個(gè)具體的時(shí)間框架內(nèi)工作。不要等待該公司與您聯(lián)系。沒(méi)有什么絕望的有關(guān)使專業(yè)的跟進(jìn)面試后打電話詢問(wèn)你的應(yīng)用程序的狀態(tài)——相反，它表明的熱情和堅(jiān)韌。你可以使用電話或電子郵件，感謝他們?cè)俅斡袡C(jī)會(huì)采訪，然后要求招聘決策時(shí)，很可能會(huì)作出。
繼續(xù)尋找
你繼續(xù)尋找工作。即使你確信這是為你工作，你會(huì)得到優(yōu)惠，是萬(wàn)萬(wàn)要不得的依賴只是一個(gè)機(jī)會(huì)。瀏覽其他工作機(jī)會(huì)，這將有助于你更好地評(píng)價(jià)這個(gè)工作機(jī)會(huì)，并做出正確的決策時(shí)，提供的職位的。你永遠(yuǎn)不知道是否有更好的機(jī)會(huì)可能會(huì)想出這么面試后繼續(xù)尋找。
確定，但專業(yè)和禮貌的后續(xù)行動(dòng)提出后，在面試求職者面試成功的一個(gè)強(qiáng)有力的立場(chǎng)。
面試結(jié)束后需要做些什么
1、面試結(jié)束后禮貌道別
有些求職者在面試官說(shuō)“今天面試先到此為止”時(shí)就立即起身走人，這是極其不禮貌的行為，即使面試表現(xiàn)不錯(cuò)，面試官也可能因此放棄你。
所以當(dāng)面試官宣布面試結(jié)束時(shí)，求職者應(yīng)保持微笑，自然站起，并向?qū)Ψ街轮x，并與考官道別，迅速退出面試室。
2、記得帶走用過(guò)的紙杯等
面試結(jié)束后，求職者要記得環(huán)視一下自己所在的位置，看看有沒(méi)有落下什么垃圾，如用過(guò)的紙杯、廢紙等，如果有一定要自己帶走，并把其他紙筆、凳子放回原位。如果面試官?zèng)]有走出去，記得把門(mén)帶上。
3、與面試官保持聯(lián)絡(luò)
面試結(jié)束后的一段時(shí)間里最好不要到外地旅游或辦事，必須外出時(shí)要向面試單位說(shuō)明并提供聯(lián)系方式，以免通知你面試結(jié)果時(shí)找不到你，另一方面也表達(dá)你的誠(chéng)意。
4、等待期間收拾心情
在面試結(jié)束后要一邊等待結(jié)果，也要收拾好心情，并做好面試失敗，繼續(xù)尋找新的工作機(jī)會(huì)或者參加新的公司面試的準(zhǔn)備。
5、記得表示感謝
如果最后沒(méi)有被錄用，也都應(yīng)通過(guò)各種途徑表示感謝。如果是電話相約面試的，可以再打一個(gè)電話表示感謝；如果是托熟人參加面試的，可通過(guò)熟人轉(zhuǎn)達(dá)謝意；如果是自己事先寫(xiě)求職信聯(lián)系面試的，可再寫(xiě)一封簡(jiǎn)短熱情的信表達(dá)謝意。
面試十天以后仍然沒(méi)有回音，可以致信招聘公司主持面試的人員詢問(wèn)一下情況。等待結(jié)果中可積極為第二輪面試做準(zhǔn)備。
面試結(jié)束后需要注意的禮儀
一、寫(xiě)信感謝
為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫(xiě)封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。感謝信#FormatTableID_0# 的開(kāi)頭應(yīng)提及自己的姓名及簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對(duì)公司、應(yīng)聘職位的興趣，增加一些對(duì)求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。
二、不打聽(tīng)結(jié)果
在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選，這個(gè)階段可能需要三五天的時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。
三、收拾心情
如果同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試。因?yàn)椋诮拥狡赣猛ㄖ�，面試結(jié)果還是個(gè)未知數(shù)，求職者不應(yīng)該放棄其他機(jī)會(huì)。
四、查詢結(jié)果
一般來(lái)說(shuō)，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)還沒(méi)有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫(xiě)信或打電話給招聘單位，詢問(wèn)面試結(jié)果。
五、做好再?zèng)_刺的準(zhǔn)備
應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，千萬(wàn)不要?dú)怵H，這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，以謀求東山再起
面試結(jié)束只說(shuō)“謝謝”就夠了嗎
招式一、電話致謝
在面試后的兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話表示謝意。感謝電話要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)3分鐘，電話里不要專門(mén)詢問(wèn)面試結(jié)果。
何時(shí)打電話?
打致謝電話的最佳時(shí)機(jī)在正常工作日內(nèi)，但切忌在工作繁忙時(shí)間、休息時(shí)間和生理疲憊時(shí)間致電。工作繁忙時(shí)間是指周一上午和周五下午，因?yàn)橹芤辉缟鲜切碌囊恢艿拈_(kāi)始，職場(chǎng)人往往還處于適應(yīng)期，而且有些單位還會(huì)選擇此時(shí)段召開(kāi)一周例會(huì);而在周五下午，由于臨近周末，許多人已無(wú)心處理工作。休息時(shí)間是指工作日的中午一小時(shí)左右的時(shí)間。生理疲憊時(shí)間是指每天下班前的一個(gè)小時(shí)左右。
如何開(kāi)口說(shuō)?
接通電話后，你首先要說(shuō)一句“您好!”然后要自報(bào)家門(mén)，內(nèi)容包括自己的姓名、何時(shí)去面試的、應(yīng)聘的職位是什么等等。通話時(shí)，你最好用手拿好話筒，切忌將話筒夾在脖子下、抱著電話機(jī)隨意走動(dòng)、高架雙腿與人通話。此外，也注意不要邊吃東西邊打電話。通話時(shí)要注意控制音量，話筒和嘴之間保持3厘米左右的距離。通話終止時(shí)，要等待對(duì)方先掛電話。
招式二、信函致謝
如何選擇?
面試感謝信有xxx和書(shū)面信之分。如果平時(shí)是通過(guò)xxx的方式與招聘公司取得聯(lián)系的話，那在面試結(jié)束后，適宜發(fā)一封電子感謝信。如果你面試的公司非常傳統(tǒng)，那最好還是選擇書(shū)面感謝信的形式。書(shū)面感謝信最好選用A4紙，內(nèi)容簡(jiǎn)潔，以一頁(yè)紙為宜。
如何書(shū)寫(xiě)?
你可以選擇打印或手寫(xiě)的方式，前者較為標(biāo)準(zhǔn)化，給人以你熟悉商業(yè)環(huán)境和運(yùn)營(yíng)模式的感覺(jué)，但其弊端是千篇一律，后者則容易引人關(guān)注。手寫(xiě)感謝信應(yīng)使用黑色的簽字筆，字跡要正規(guī)、容易辨認(rèn)。感謝信必須是寫(xiě)給某具體負(fù)責(zé)人的，而不應(yīng)該寫(xiě)“部門(mén)經(jīng)理”這樣模糊的收信人。
在行文上，感謝信的開(kāi)頭也應(yīng)提到你的姓名及簡(jiǎn)單情況，并對(duì)面試官表示感謝。中間部分要重申你對(duì)該公司、職位的興趣，也可以增加一些對(duì)求職成功有益的新內(nèi)容。結(jié)尾處則要表示出你對(duì)得到這份工作的迫切心情以及你為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。
求職面試禮儀的知識(shí)要點(diǎn)
面試禮儀一：時(shí)間觀念是第一道題
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間 觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的`印象。不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己尊重的問(wèn)題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因?yàn)檫@是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸。
如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘或者1小時(shí)，也不要趕車(chē)到來(lái)時(shí)準(zhǔn)備不當(dāng)還冒冒失失的。城市很大，所以路上堵車(chē)的情形很普遍，對(duì)于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來(lái)面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論。對(duì)面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。
但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對(duì)招聘人員遲到千萬(wàn)不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得 大度開(kāi)朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤(pán)皆輸。因?yàn)槊嬖囈彩且环N人際磨合能力的考查，你得體周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無(wú)一害的。
面試禮儀二：進(jìn)入面試單位的第一形象
到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來(lái)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無(wú)法忍受你在公司嚼 口香糖或吸煙;手機(jī)堅(jiān)決不要開(kāi)，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成績(jī)。一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，則開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導(dǎo)到指定 區(qū)域落座，若無(wú)前臺(tái)，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說(shuō)的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，就在面試辦公室的門(mén)外等候;當(dāng)辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了�！� 然后向室內(nèi)考官表明自己是來(lái)面試的，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問(wèn)單位情況或向其索要材料，且無(wú)權(quán)對(duì)單位 作以品評(píng);不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所討論的事情或接聽(tīng)的電話發(fā)表意見(jiàn)或評(píng)論，以免給人膚淺嘴快的印象。
面試禮儀三：等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視
進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問(wèn)的主題、有無(wú)約定、訪問(wèn)者的名字和自己名字報(bào)上。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過(guò)單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來(lái)回走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來(lái)的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對(duì)周?chē)挠绊懯悄汶y以把握的，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅(jiān)決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。
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