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總裁的面試秘訣
美國西瑪頓期貨投資公司在北京新組建的亞洲商務(wù)區(qū)總部要招人,經(jīng)過幾輪殘酷競(jìng)爭(zhēng),最終留下5個(gè)人,
總裁的面試秘訣
。這5個(gè)人的綜合素質(zhì)差不多,如何具體分工,人事部門難以確定。總裁邁克是個(gè)美國人,他想了想說:“最后面試由我來主持吧。”面試時(shí),每人發(fā)了一張?jiān)嚲,試卷上的題目都是一樣的:請(qǐng)把“不用對(duì)對(duì)手懷有過多的慈悲”12個(gè)字,填在后面的11個(gè)方格里。
邁克一邊看交上來的試卷,一邊現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了職位安排。他讓交白卷的那位到企劃部;在格子中只填寫前11個(gè)字的到財(cái)務(wù)部;將12個(gè)字?jǐn)D滿11個(gè)格子的到后勤部;只剩“不用對(duì)對(duì)手懷有過多”9個(gè)字,在最后兩格中寫上省略號(hào)的那位到公關(guān)部;還有一位將“不用”濃縮成“甭”字,11個(gè)格填11個(gè)字的,邁克安排他到文檔處理部,
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《總裁的面試秘訣》(http://m.oriental01.com)。人事經(jīng)理對(duì)此疑惑不解,邁克解釋道:“交白卷的那位出于顧慮不肯輕易答題,說明他有極高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),這種做事深思熟慮的人適合去做經(jīng)營策劃;填了句子中前11個(gè)字的人比較刻板、保守,當(dāng)然是做財(cái)務(wù)的最佳人選;把12個(gè)字全擠在11個(gè)格子中的,很有節(jié)約意識(shí),應(yīng)該去管后勤;至于后面用省略號(hào),句子怎么理解都行,自然也包括了原來的意思,說明這人處世圓滑,善于交際,他理應(yīng)去干公關(guān);將‘不用’濃縮成‘甭’的,是處理文件的高手。”
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