職場規(guī)劃中的“加法”原則

　　如何在自己的職場規(guī)劃中不斷做加法?讓自己隨著時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)的累積變得更有價(jià)值，更加搶手?職場專家認(rèn)為，關(guān)鍵要做到以下五個(gè)方面：

　　自我剖析——認(rèn)識(shí)自己

　　很多人都不能清醒的認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)勢是什么，并據(jù)此思考下一步該往哪里走，

職場規(guī)劃中的“加法”原則

。所以，正確的做法應(yīng)該是評估自己的優(yōu)勢，并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢。自我認(rèn)識(shí)及評估是一個(gè)不斷延續(xù)的過程，可以通過參加網(wǎng)上提供的職業(yè)測評，或者經(jīng)常與老師、朋友、家人、主管等進(jìn)行討論來完成。

　　作時(shí)間的主人——善用時(shí)間

　　上帝對每個(gè)人最公平的地方就是時(shí)間，每個(gè)人每天都擁有24小時(shí)。聰明的善用時(shí)間安排，讓這24小時(shí)發(fā)揮出最大功效。例如如果每天能夠早起一會(huì)，提前到公司，就能夠有更多的時(shí)間去思考和安排一天的事情，也不用擔(dān)心因?yàn)橥瓴怀晒ぷ鞫�總在加班�?/p>

　　敢于承擔(dān)責(zé)任——多做多問

　　古話有云：吃虧是占便宜，

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《職場規(guī)劃中的“加法”原則》(http://m.oriental01.com)。這句話同樣適用于職場，多去承擔(dān)責(zé)任，并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己，對于個(gè)人的發(fā)展是很重要的。此外，應(yīng)該把握每個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，敢于嘗試，對于不懂的勇于詢問，積累實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

　　做自己的假想敵——不要和別人比較

　　世上沒絕對的公平，過多的和別人比較，常常會(huì)使得自己處于不平衡的心態(tài)中。所以，正確的做法應(yīng)該是和自己比較：設(shè)定目標(biāo)，然后評估自己有沒有達(dá)到預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)或規(guī)劃，看自己今天是否比昨天更進(jìn)步。

　　直面挑戰(zhàn)——拒絕頻繁跳槽

　　任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍，如果沒有2-3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽會(huì)讓你缺少職業(yè)儲(chǔ)備。

　　該如何區(qū)分有益的和無益的跳槽呢?專家表示，只有主動(dòng)面對職業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn)，學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，克服困難，才能最積累跳槽的本錢。

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