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外企老法師求職的面試技巧
職場(chǎng)老法師受網(wǎng)友追捧
自稱從業(yè)十幾年的他曾先后在事業(yè)單位、大小民營(yíng)企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)公司、世界500強(qiáng)企業(yè)工作，積累了豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，
外企老法師求職的面試技巧
。“躍過(guò)500強(qiáng)的門檻并不難，關(guān)鍵是你要明白這些企業(yè)選人過(guò)程中的秘訣。”記者在帖子中看到，面對(duì)一批有外企情結(jié)的求職者們五花八門的困惑，樓主都耐心地一一答復(fù)，字里行間中仿佛一位能幫你瞬間實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想的老法師。
網(wǎng)友在回帖中表示樓主是“唯外企獨(dú)尊”，認(rèn)為身在其中并非如表面那樣光鮮。對(duì)此，老法師回應(yīng)道：“500強(qiáng)未必就是最好的，而且一定不是適合所有人的，但客觀地說(shuō)，年輕人可以在這種規(guī)范化的管理中學(xué)到更多東西，這對(duì)以后的工作是有價(jià)值的。”
老法師的求職秘訣
1、內(nèi)部推薦。據(jù)介紹，內(nèi)部員工推薦是世界500強(qiáng)招募新丁的最主要方式，所招聘人數(shù)通常占到總?cè)藬?shù)的60%至80%，而被應(yīng)屆畢業(yè)生所熟知的網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)充其量只占到10%.因此，要想手握叩響外企的敲門磚，就要努力在這些公司人員中建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)。有時(shí)候，某個(gè)“貴人”的只言片語(yǔ)很可能會(huì)起到一字千金的作用。
2、有的放矢。許多求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，跟風(fēng)似地套用網(wǎng)上流行的模板，然后盲目地堆砌自己的豐功偉績(jī)，
資料共享平臺(tái)
《外企老法師求職的面試技巧》(http://m.oriental01.com)。“拿這種簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘500強(qiáng)無(wú)異于自殺。”老法師稱，外企HR看一份簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間在5至8秒，因此要認(rèn)真閱讀招聘廣告中的職位描述，有針對(duì)性地凸顯自身優(yōu)點(diǎn)，盡量在第一時(shí)間就讓對(duì)方感覺(jué)到你就是他們要找的那位與眾不同的人。3、曲線救國(guó)。老法師舉例：他的一位朋友畢業(yè)時(shí)應(yīng)聘某IT巨頭被拒后并未心灰意冷，她冷靜分析后決定，先從這類IT外企的外圍公司做起，兩三年后再去應(yīng)聘目標(biāo)公司。結(jié)果，她以距離目標(biāo)公司最近的外包公司為跳板，最后終于夢(mèng)想成真。“有目標(biāo)、有計(jì)劃、有決心是最重要的三個(gè)要素。”看來(lái)，再厲害的魔法也是腳踏實(shí)地修煉出來(lái)的。
職場(chǎng)秘籍全面升級(jí)
原帖被粉絲追捧近一個(gè)月之后，深受鼓舞的老法師決定另辟新帖寫(xiě)一部完整版的《進(jìn)入500強(qiáng)其實(shí)很簡(jiǎn)單》。在新帖開(kāi)篇的“告網(wǎng)友信”中，他表明這次不再是“隨便寫(xiě)寫(xiě)”，而是要把自己的一些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享出來(lái)，全面系統(tǒng)地幫助網(wǎng)友們實(shí)現(xiàn)外企夢(mèng)。
為了鞭策自己寫(xiě)作，老法師在新帖里列出了詳盡的提綱，其全面程度不亞于一本市面上常見(jiàn)的求職寶典。記者注意到，與原版相比，新帖加入了對(duì)一般國(guó)企、壟斷行業(yè)企業(yè)、商業(yè)銀行、民營(yíng)企業(yè)的比較分析，許多真實(shí)的案例讓帖子看起來(lái)充實(shí)生動(dòng)。看來(lái)，求職秘訣正在老法師的魔杖下逐漸升級(jí)成一本被眾人垂涎的職場(chǎng)秘籍。
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