畢業(yè)生實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃四步走
第一步:先確定職業(yè)錨
錨就是定位,就是把錨拋到某個專業(yè)上去!比如說有些人喜歡溝通,喜歡在公開場合演講,就可以把錨拋到管理崗位上去……總之,每個同學(xué)都應(yīng)該思考,自己到底想做什么,能做什么,以確定自己的職業(yè)錨,
畢業(yè)生實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃四步走
。第二步:然后進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃
一個人在22歲之前屬于成長階段,要發(fā)現(xiàn)自己的興趣,初步選擇職業(yè)生涯方向,制定學(xué)習(xí)計劃;22歲之后進(jìn)入工作領(lǐng)域,在28歲之前屬于早期職業(yè)確定階段;28~35歲則屬于職業(yè)生涯中期階段,職場人有了一定的閱歷積累,應(yīng)該向管理者或顧問方向發(fā)展;35~60歲是職業(yè)生涯后期,職場人要向領(lǐng)導(dǎo)者方向發(fā)展。要想確定職業(yè)規(guī)劃,同學(xué)們不妨通過以下幾個途徑:職業(yè)咨詢、自我分析、師徒關(guān)系模型(從老師那兒獲得幫助)、招聘廣告法(研究媒體發(fā)布的職位空缺)。
第三步:要了解職場的八個準(zhǔn)則
在職場上,每個人都得遵守一定的準(zhǔn)則,才能游刃有余,實現(xiàn)職場規(guī)劃,
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《畢業(yè)生實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃四步走》(http://m.oriental01.com)。陳特立向?qū)W生們傳授了在企業(yè)發(fā)展的八個準(zhǔn)則,個個都是金玉良言。準(zhǔn)則一:結(jié)果證明價值,比如企業(yè)銷售50元的.產(chǎn)品,其中5元作為你的回報,而你雖然做了很多努力,但卻沒有銷售出去,那對于企業(yè)來說你的價值就是0;準(zhǔn)則二:責(zé)任證明人品;準(zhǔn)則三:能力解決問題,你不能給企業(yè)帶來價值就不行;準(zhǔn)則四:遵守公司規(guī)范,比如公司要求上班打領(lǐng)帶,領(lǐng)帶的顏色是什么,都必須按照公司要求佩戴;準(zhǔn)則五:重視日常細(xì)節(jié),比如你到企業(yè)面試,也許你對前臺的態(tài)度也是面試的一部分,前臺工作人員給你倒水,你應(yīng)該說謝謝,到公司食堂吃飯你不要浪費(fèi)……這些細(xì)節(jié)都可以決定成敗;準(zhǔn)則六:要耐心對待客戶,如果對客戶不耐煩就是不職業(yè);準(zhǔn)則七:以團(tuán)隊利益為重;準(zhǔn)則八:溝通解決一切,在企業(yè)里,學(xué)會溝通的方式技巧非常重要。第四步:努力學(xué)習(xí)做到八項準(zhǔn)則
要做到這八項準(zhǔn)則,大學(xué)生從現(xiàn)在開始要多學(xué)習(xí),多讀書,為將來完善自己的商業(yè)人格奠定基礎(chǔ)。建議學(xué)子們,要建立學(xué)習(xí)的“金字塔”,比如你聆聽別人講課,效果最差,可能只能接受5%,但如果你即時應(yīng)用轉(zhuǎn)教別人,效果則最好,能接受90%。此外,還要多向別人請教,人都是好為人師的,不必害羞,如果你覺得他對你有幫助,就要把他當(dāng)作老師來看待。找工作時也不要急于和企業(yè)談條件,要接受一些東西,并且通過自身努力,達(dá)到目標(biāo)。
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