打動面試官的小竅門
面試時,我們會面對形形色色的問題,而最令人啞口無言的,往往是一些最簡單和最常見的題目,如“請你自我介紹一下”,
打動面試官的小竅門
。大多數(shù)應(yīng)征者的實(shí)時反應(yīng)是 - “我應(yīng)該如何開始作答呢”。其實(shí)要懂得應(yīng)對此問題,就要先做好準(zhǔn)備,認(rèn)真考慮問題的涵意。這是一個最好的機(jī)會,讓你在雇主面前留下好印象。“請你自我介紹一下”。這條問題當(dāng)中有很大的發(fā)揮空間。對于轉(zhuǎn)行的人士而言,就更加重要了。因?yàn)樗麄兛梢越宕讼蚬椭髡f明過往的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧,能如何應(yīng)用于新工作上,說服雇主聘請他們。
如何介紹?
你可以選擇三個重點(diǎn)來介紹自己,但避免重復(fù)履歷中曾提及的資料。應(yīng)盡量把你不大明顯但重要的技能“推而廣之”。
以下為你提供一些參考。
你可以介紹自己是……
解決問題能手
充滿創(chuàng)意
小心謹(jǐn)慎
與人相處融洽合群
組織力高
當(dāng)然你不可能單單說自己是一個解決問題的能手就罷了,你必須加以解釋和說明,增強(qiáng)說服力。
例如:你可以列舉一些曾為以前公司解決重要問題的事例,
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《打動面試官的小竅門》(http://m.oriental01.com)。自我介紹的時間不要過長,最好是一至三分鐘。最初你可能會覺得時間太長,但當(dāng)你真正要介紹自己三項(xiàng)特質(zhì)時,你就會發(fā)現(xiàn)時間不夠用了。
應(yīng)說甚么?
在自我介紹時,應(yīng)該說甚么?應(yīng)該如何構(gòu)思呢?你的答案最好是自然,不要過分自夸,也不用過分謙虛,但必須令人感興趣。
你最好先寫下一個“自我介紹”的初稿,然后大聲地朗讀。當(dāng)你這樣做時,你就會發(fā)現(xiàn)須要修正的地方。練習(xí)時,你無須介懷自己所寫的答案不夠完美,因?yàn)楫?dāng)你面試時,你不會原文照讀的。這只是一個機(jī)會,讓你更容易掌握答案的內(nèi)容和長度。
當(dāng)你構(gòu)思答案時,你要想想應(yīng)如何說出,內(nèi)容要令人感興趣,不沉悶,避免滔滔不絕地只說自己的`強(qiáng)項(xiàng)。
最后,為你提供一些對答“自我介紹”的意見:
- 闡述工作上的重要成就或獎項(xiàng);
- 推銷自己的長處,但不要提及自己的弱點(diǎn);
- 可以的話,盡量說得幽默有趣;
- 概括說出你的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷,但切勿背誦;
- 不用提及你的出生日期;
- 避免說一些與職業(yè)無關(guān)的事,例如:你有一只狗,這并不能為你爭取到工作;
- 經(jīng)常思考和解答這條問題;
- 對答要自然。放松心情,盡力而為。