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養(yǎng)老金制度（養(yǎng)老金可繼承）
養(yǎng)老金制度是國家為保障特定公民在退休或喪失勞動(dòng)能力之后能夠維持正常生活水平而實(shí)行的一種退休養(yǎng)老的福利制度，
養(yǎng)老金制度（養(yǎng)老金可繼承）
。特定公民在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定及他們對社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障這些公民退休后的基本生活需要，做到“老，有所養(yǎng)”，解除公民對養(yǎng)老送終的顧慮和擔(dān)心，對社會(huì)的和諧與穩(wěn)定、減緩社會(huì)貧富差距加大的矛盾有重要意義。
簡介
中國同世界上大多數(shù)國家一樣面臨嚴(yán)重的人口老齡化問題，而且，我國的老齡人口規(guī)模大、比例高、增速快，未富先老。由于傳統(tǒng)的現(xiàn)收現(xiàn)付制不具有財(cái)務(wù)上的可持續(xù)性，可以預(yù)見，在人口老齡化高峰期，現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老體制將面臨巨大壓力，很可能引發(fā)養(yǎng)老金支付危機(jī)，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定。
為了保障退休者的合理收入水平、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)公平、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展， 逐步建立和完善養(yǎng)老金制度。
內(nèi)涵
所謂養(yǎng)老金制度，是一個(gè)制度范疇，是指按照法律規(guī)定實(shí)施的，勞動(dòng)者個(gè)人以勞動(dòng)時(shí)間或貨幣貢獻(xiàn)為計(jì)量單位進(jìn)行參與，在做出一定貢獻(xiàn)或達(dá)到一定資格后，依法享受應(yīng)有待遇的一個(gè)制度體系。它往往包括加入體系、做出貢獻(xiàn)、計(jì)發(fā)待遇、享受待遇等幾個(gè)基本程序。
模式
從養(yǎng)老金制度來說，雖然同屬于典型的投保資助模式，但從具體的方案設(shè)計(jì)來看，其相互間的關(guān)系及側(cè)重點(diǎn)又有不同。一般說來，基本養(yǎng)老金較高的國家，其補(bǔ)充養(yǎng)老金制度通常不發(fā)達(dá)，而人們對老年生活的更高追求雙促進(jìn)了私營企業(yè)的養(yǎng)老制度或商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展;基本養(yǎng)老金僅以滿足人們最低生活需求為目標(biāo)的那些國家，其補(bǔ)充養(yǎng)老金制度就很發(fā)達(dá)，一般都是強(qiáng)制性的，而且私營養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也較發(fā)達(dá)，總體體現(xiàn)為整個(gè)養(yǎng)老保障體系較為全面均衡。
基本類型
1、以德國、美國、日本為代表的“傳統(tǒng)型”。這一類型堅(jiān)持“選擇性”的保障原則，即對不同的社會(huì)成員適用不同的保障標(biāo)準(zhǔn)，保障費(fèi)用由國家、雇主和雇員三方負(fù)擔(dān)，待遇保障的給付標(biāo)準(zhǔn)同勞動(dòng)者的收入和交納社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))相掛鉤，強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
2、“福利型”，主要實(shí)行于英國、瑞典等西歐國家，
資料共享平臺(tái)
《養(yǎng)老金制度（養(yǎng)老金可繼承）》(http://m.oriental01.com)。這一類型制度堅(jiān)持“普遍性”的保障原則。保障基金主要來源于國家稅收，保障的范圍包括“從搖籃到墳?zāi)?rdquo;的各種生活需要，保障待遇水平較高，國家負(fù)擔(dān)過重。3、“國家型”，前蘇聯(lián)以及東歐等國家都曾實(shí)行這類制度。它堅(jiān)持“國家統(tǒng)包”的保障原則，保障費(fèi)用由國家和用人單位負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人不必繳納保障費(fèi)用，保障的范圍包括了職工的基本生活需要。這種制度的弊病主要是國家和企業(yè)負(fù)擔(dān)過重。
4、“儲(chǔ)蓄型”，主要被新加坡、馬來西亞等新興市場經(jīng)濟(jì)國家采納。這類保障制度實(shí)行“個(gè)人帳戶積累”的原則，保障費(fèi)用由勞資雙方按比例交納，以職工個(gè)人名義存入個(gè)人帳戶，在職工退休時(shí)，將該費(fèi)用連本帶息以一定形式發(fā)給職工個(gè)人。這種制度有利于樹立職工自我保障的意識(shí)，具有較強(qiáng)的激勵(lì)機(jī)制，但同時(shí)也存在著難以兼顧社會(huì)公平的缺陷。
最新消息
據(jù) 網(wǎng)消息，2015年1月14日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》國發(fā)。《決定》明確，建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工工資增長和物價(jià)變動(dòng)等情況，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制，分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。
養(yǎng)老金可繼承
人社部今日召開新聞發(fā)布會(huì)，新聞發(fā)言人李忠回應(yīng)“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的參保人員去世之后錢會(huì)‘充公’”，李忠表示，如果參保人員死亡的，無論是在職時(shí)去世還是領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)去世，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的余額，按照法律法規(guī)的規(guī)定是可以依法繼承的。
李忠指出，中國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，其中按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額為參保人員建立個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶主要是用于參保人員養(yǎng)老，原則上不得提前支取，參保人員達(dá)到法定退休年齡并且累計(jì)繳費(fèi)滿15年以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金包括兩部分：一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，一部分是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金是從統(tǒng)籌基金列支，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金是從個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額中列支。如果個(gè)人的壽命比較長，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不足以支付時(shí)，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金列支，保證個(gè)人賬戶養(yǎng)老金能夠繼續(xù)發(fā)放。
李忠表示，如果參保人員死亡的，無論是在職時(shí)去世還是領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)去世，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的余額，按照法律法規(guī)的規(guī)定是可以依法繼承的。就是說，中國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既遵循了社會(huì)保險(xiǎn)的大數(shù)法則，體現(xiàn)統(tǒng)籌互濟(jì)，由國家承擔(dān)長壽風(fēng)險(xiǎn)，又對個(gè)人賬戶的余額作了繼承的規(guī)定，所以并不存在所謂去世后養(yǎng)老金充公的問題。
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