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應(yīng)聘交談的技巧有哪些
職場是一個(gè)溝通很重要的地方，我們在求職時(shí)和面試官溝通，
應(yīng)聘交談的技巧有哪些
。我們在要求加薪時(shí)和老板溝通。在日常和同事相處時(shí)也需要交流。應(yīng)聘交談時(shí)都需要哪些的技巧呢?這里主要面向求職方面，討論溝通的技巧和規(guī)則。希望在求職季對你有所幫助。
�、僮龊媒徽勄暗臏�(zhǔn)備。求職者要事先把自己要告訴對方的內(nèi)容整理好，以便用簡練的語言，把自己的意圖有條理地傳達(dá)給對方。還要考慮好如何回答對方可能向自己提出的問題，也要準(zhǔn)備好如何向?qū)Ψ桨l(fā)問。
�、谡勗捯挥谟哪小Ｗ匀欢哪恼Z言能表現(xiàn)出你優(yōu)雅的氣質(zhì)和風(fēng)度，也會給交談增添輕松愉快的氣氛，尤其是當(dāng)你遇到難以回答的問題時(shí)，幽默的語言會使你化險(xiǎn)為夷，表現(xiàn)出你的機(jī)智和聰明，
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《應(yīng)聘交談的技巧有哪些》(http://m.oriental01.com)。③交談切忌過多地重復(fù)。重復(fù)的談話會使人覺得你平時(shí)說話辦事也一定嘮嘮叨叨、婆婆媽媽。
�、茏⒁庹勗挼恼Z氣、聲調(diào)和速度。談話中語氣和緩流暢，聲調(diào)抑揚(yáng)頓挫，速度快慢得體，不僅有利于更好地表達(dá)自己的思想，而且會給人以美的享受，給對方留下良好的印象。
�、萁涣髡\實(shí)守信，如實(shí)的將自己真實(shí)情況介紹給用人單位，以免產(chǎn)生就業(yè)以后的不良后果。
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