培訓部經理崗位說明書

　　崗位名稱：培訓部經理

　　所在部門：培訓部

　　直接上級：總經理

　　崗位目標：

　　區(qū)域內培訓體系建立及培訓活動開展，提高各崗位人員的職業(yè)素質及綜合能力

　　崗位職責：

　　n 建立直營市場及渠道市場的培訓體系

　　n 為公司人員提供定期不定期培訓

　　n 新進員工入司培訓

　　n 組織超級導購大賽等階段性重點工作

　　n 企業(yè)內訓培訓講師的培養(yǎng)

　　n 組織策劃及實施企業(yè)外訓

　　n 經銷商會議等大型會議的支持及會議實施

　　主要資質要求：

　　n 具有很強的培訓能力、普通話標準

　　n 良好的溝通能力及很強的表達能力

　　n 對培訓有系統(tǒng)的概念

　　n 3年以上一線銷售工作經驗，2年以上培訓崗位實踐經驗

　　n 豐富的上臺經驗、能夠主持大型會議及內部比賽

　　個性要求：

　　n 認同公司和產品價值觀

　　n 性格外向、表達能力強

　　n 高度的責任心

　　需培訓課程：

　　n 產品知識

　　n 溝通技巧

　　n 企業(yè)文化、品牌

　　n 培訓技巧

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