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面試時怎么打敗自己的對手
一、關(guān)鍵詞：氛圍建立
其實一場面試下來，成不成，自己是有感覺的，
面試時怎么打敗自己的對手
。成與不成一個很大的因素就是面試氛圍。自己需要努力營造一個良好和諧的氛圍，使自己放松下來。記住，越像“聊家常”的面試成功率越高，因為拉近了彼此的距離，從而體現(xiàn)出親近感與信任感。怎么做?1、面試官面試前的寒暄，別看這好像不起眼，開頭起好了，貫穿全程的效益不小哦~通常的問題都是問你過來遠不遠，家在哪里，過來多少時間。請你面帶自然親近的微笑，告訴面試官我今天計算了一下是從家過來還是單位，怎么過來的，時間多少，是否在合理范圍等等，記得有一家公司的面試官就因為這樣，和我敘起了舊，說自己以前在龍湖，也在長風園區(qū)etc，就光這聊了好久。
2、頭開好了，后面就有問有答了，說話不快不慢，眼睛要盯著面試官看，還有你自然親近的微笑。如果問題一下子卡住了，需要思考，那就坦白和面試官說我需要想一下，如果實在想不出，也老實說這個問題我可能考慮的不夠或欠妥，這樣不會使氛圍太尷尬，反而面試官會對你的誠實而一笑而過，甚者會幫你回答這個問題。千萬不要去編造，因為隨著面試官繼續(xù)追問，你的馬腳就會露出來，“聊天”氛圍也就被徹底破壞了，沒有了信任，反之取代的就是“考試”氛圍。
二、關(guān)鍵詞：把關(guān)鍵優(yōu)勢露出來
這部分內(nèi)容是要提前準備的，我們不打無準備之仗，所以面試前請準備好展示你能力或業(yè)績的過往資料，當然還有一些問題的答案。
1、我通常會把自己的工作業(yè)績通過PPT的附件形式提前發(fā)送給獵頭或者面試官，提前讓面試官了解我的工作內(nèi)容和成績，他們提問的時候會基于這些內(nèi)容來問，那正好我對這些內(nèi)容最熟悉，肯定能對答如流。
2、準備一些紙質(zhì)的工作成果現(xiàn)場展示，如總結(jié)、階段性匯報、評估報告etc。這些東西是基于你如何思考做成這樣一份報告的前提，而非做過這些內(nèi)容。一旦你拿出這些報告后，面試官一定會問，當然他們也一定會挑戰(zhàn)你，說這份報告還有哪些問題等等，那就欣然接受并告訴對方還在改進中即可了。
3、有人說戴老師萬一他們不問怎么辦?那你就要想辦法往上湊咯~有的面試官會問你這份工作的亮點是什么?或者你覺得自己哪項工作最出色?那就可以套咯~如果實在不問，那面試官一定會就某項工作任務(wù)問你，你講完該項工作內(nèi)容后就直接話鋒一轉(zhuǎn)，另外在XXX方面我們做的和其他公司不一樣，一般而言，人家都會讓你說一說。
4、很多公司面試官都會問你，你的優(yōu)勢是啥?劣勢又是啥~這類問題你就可以完全先準備好。優(yōu)勢要結(jié)合剛說的前三點的關(guān)鍵優(yōu)勢說，劣勢我就呵呵了，因為你們知道不，劣勢可以說成優(yōu)勢，戴老師的劣勢就是追求完美主義，有時比較糾結(jié)。你們覺得這是優(yōu)勢還是劣勢?
三、關(guān)鍵詞：少說廢話
說，怎么說?很重要。提問，怎么提?也很重要。別說廢話，面試官的時間很寶貴。
1、這里要說到的是開頭的自我介紹了，肯定寒暄后就是你先介紹一下你自己吧，可不敢滔滔不絕口若懸河的說上10分鐘，戴老師4份工作經(jīng)歷，但這個環(huán)節(jié)通常30秒過了，雖然這個問題也是可以事先準備的，但是戴老師要說的是簡練簡練再簡練，不需要你把工作內(nèi)容都說一遍，因為后面面試官會就他們關(guān)注的問題著重問的，你只要說清楚每份工作你學到些什么，得到哪些能力，了解哪些流程運作即可。
2、怎么提問?面試最后都會問你，我們沒什么要問了，你有什么問題?一般而言這個環(huán)節(jié)戴老師建議大家一定要問問題，并且問題要問在點子上。千萬別問薪資多少啊～福利哪些啊～人家如果要你，談offer階段你一定會知道，人家不要你，會和你說嘛?那到底問什么?問這個崗位上的問題：這個崗位目前的組織架構(gòu)、工作職責、目前所招聘崗位的工作在公司內(nèi)的開展程度。好了，夠了，問題一般2個最多了。
四、關(guān)鍵詞：注意小節(jié)，提升個人修養(yǎng)
1、提前10分鐘到達
2、著裝正式，不休閑
3、時刻保持禮貌與微笑
4、禮儀：握手禮儀、等待時不玩手機、凳子只坐半張保持上身挺直、隨手帶走紙杯、離座推好座位、面試告別用語(請留步，謝謝)
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十大囧事第十名：超女也考公務(wù)員
“各位評委好，我是1號選手!”面試考場上經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的問好，而且大多數(shù)是女生這樣說，
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《面試時怎么打敗自己的對手》(http://m.oriental01.com)。初聽只覺得別扭，但說不清別扭在哪，仔細一琢磨才發(fā)現(xiàn)，原來就別扭在這“評委”和“選手”上。實際上，面試是競聘，是選拔，是考試，與比賽還是有很大區(qū)別的，所以“評委”和“選手”這樣的字眼還是慎用為妙吧。十大囧事第九名：考生瞬間變考官
在面試考場上，沒有考生是不緊張的，可是緊張得有個度。過于緊張往往會鬧出許多笑話來，比如曾經(jīng)就有考生在面試時脫口而出：“各位考生好，我是一號考官……”
十大囧事第八名：白天不懂夜的黑
還有考生在問好時發(fā)生的笑話，話說某日上午，一名考生前來面試，見到考官激動得不能自已，看著窗外明媚的陽光就脫口而出：“各位考官，晚上好!”洪亮的聲音回蕩在考場……
囧啊，這得緊張到什么地步了啊?明明是陽光燦爛的大白天硬是給生生說成了晚上……
十大囧事第七名：你穿成這樣來面試?
一般情況下，考生面試時都會選擇正裝。正裝穿上精神，顯得職業(yè)，而且更重要的一點是——穿正裝不會出錯。可是，人間處處有極品。曾經(jīng)就有一個女考生在面試時，穿著吊帶和黑色網(wǎng)襪，囧得考官個個瞠目結(jié)舌。
十大囧事第六名：坐到地上去
凡是準備過面試的考生應(yīng)該都知道面試禮儀的重要性。而做好面試禮儀除了著裝儀表，還有動作儀態(tài)。比如就坐的時候應(yīng)該稍微往前坐一點，這樣就能不自覺地挺直腰桿，顯得精神抖擻，而不至于軟趴趴地“陷”在椅子里�？墒牵行┛忌鷤淇紩r太刻板，犯了過于模板化的錯誤。不久前，一個考生在面試時就過分強調(diào)要坐在椅子的前端，結(jié)果因為坐得太靠前，哧溜一下從椅子上滑落，一屁股坐在了地上。出現(xiàn)這樣的情況，筆者在笑破肚皮之余，也不禁感嘆一聲，您真是太有才了!
十大囧事第五名：驚悚的面試
愛美之心，人皆有之。想要在面試時展現(xiàn)給考官最美的一面，這份心情可以理解�？墒�，古語有云：過猶不及，此真箴言也。去年夏天，有位女考生在面試時化了個大濃妝，由于天氣炎熱，加之這位考生候考的時間較長，輪到她面試時，她的妝已然花了，雪白的臉上留下兩道黑黑的睫毛膏的印跡，一只眼睛的假睫毛懸在眼睛上，似掉非掉……真不知是在面試還是在拍驚悚片啊。
十大囧事第四名：正月十五的晚上，陽光明媚
面試題中有一種題型叫串詞。串詞就是給定幾個詞語或成語，要求考生把它串成一段話或講一個故事。結(jié)果有位考生在編故事的開頭就說“正月十五的晚上，陽光明媚”……真是雷得人外焦里嫩啊!
十大囧事第三名：考場也有走錯的時候
說話筆者有一個學生，素質(zhì)不錯，表達能力很好，邏輯也清晰，基本屬于老師比較放心的那一類型，可后來他卻沒考上。跟他細細一打聽，原來這廝由于過度緊張而進錯了考場……真是囧啊!
十大囧事第二名：不要吵，人家還沒寫完呢!
某日，一考生前來參加面試。在聽到題目的那一刻她就開始在草稿紙上奮筆疾書，時間一分一秒的過去，可她還在不停地寫。眼看五分鐘的答題時間過去了一大半，考官終于忍不住提醒她：“這位考生，請注意答題時間!”誰知，那人眼皮都不抬，邊寫邊說：“不要吵，人家還沒寫完呢!草稿都沒打完還怎么答?”考官當時就崩潰了。請問這位考生，您是在參加筆試吧?
十大囧事第一名：你怎么知道?
熟悉面試的人都知道，面試題里有一種題型叫做壓力型試題。某次考試中，就有這樣的一道題出現(xiàn)。題目是：“經(jīng)過我們的調(diào)查，我們認為你在這次考試中有走后門的行為，對此，你怎么看?”結(jié)果有位考生聽了以后瞪大了雙眼，用非常驚訝的口氣說了一句：“你怎么知道的?”面對這種情形，筆者只能用無語來形容當時的心情了。
當然，大家在看完文章后不能一笑而過，我們要從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免在考場上犯同樣的錯誤，而影響自己在面試考試中的得分，在平時的面試訓(xùn)練中，我們就要大膽的說、大膽的練習。
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