IT男分享的6大互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的面試筆試流程

　　IT是一個(gè)人才日益緊缺的行業(yè)，2013年的人才需求比2012年上漲了將近2.3倍，

IT男分享的6大互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的面試筆試流程

。隨著人才的緊缺，IT業(yè)的薪水也是水漲船高�；ヂ�(lián)網(wǎng)巨頭們對(duì)人才的爭奪，更是日益激烈化。

　　對(duì)于從事IT的職場人士，絕大部門都想進(jìn)入那些巨頭公司。除了薪水高、辦公環(huán)境好，發(fā)展更有前景外，更讓人有職業(yè)自豪感。雖然人才日益缺乏，但并非誰都可以進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的，它們的門檻都設(shè)置的較高。如果你有幸接到了這些巨頭公司的面試邀請(qǐng)，那么一定要好好的把握，做好充足的準(zhǔn)備。以下是一個(gè)IT男分享他在這些巨頭公司的面試經(jīng)驗(yàn)，想要進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的IT職場人，可以了解以下巨頭們的面試流程。

　　1. 新浪：云計(jì)算開發(fā)

　　面臨流程：筆試+面試+offer

　　筆試考察范圍很廣，涉及到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、安全、Linux常用命令、內(nèi)核、算法、程序設(shè)計(jì)，以及項(xiàng)目管理等方面，

資料共享平臺(tái)

《IT男分享的6大互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的面試筆試流程》(http://m.oriental01.com)。面試就一輪，3個(gè)面試官，2 個(gè)不同部門的經(jīng)理和1個(gè)hr，主要問了些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，然后根據(jù)簡歷問了些關(guān)于內(nèi)核和網(wǎng)絡(luò)編程方面的知識(shí)，以及一些在項(xiàng)目中遇到的困難如何克服等等，還問了下期望薪水以及希望戶口落在哪個(gè)城市的問題。發(fā)offer前有hr電話溝通談戶口情況和期望工資，最后給的offer待遇和百度一樣，但是戶口不能給保證，只說有很大的可能性(去年解決了55%)，最后放棄了。

　　2、騰訊：后臺(tái)開發(fā)

　　面試流程：1面+2面+hr面+實(shí)習(xí)offer

　　沒參加筆試，直接同學(xué)推薦過去面的，前兩面都是技術(shù)面，1面簡單問些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和自己所擅長的專業(yè)知識(shí);2面項(xiàng)目問的比較深入，還有一些算法和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)方面的問題;hr面就是簡單的聊聊。暑期在騰訊實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，有導(dǎo)師專門負(fù)責(zé)指導(dǎo)，期間做了一個(gè)小項(xiàng)目，收獲不少，與leader在留用溝通時(shí)，表示不愿留在深圳，最后也沒發(fā)正式offer。騰訊大部分都是年輕人，整體氛圍比較輕松，電子化辦公也很完善，彈性工作制，加班完全憑自愿，晚上8點(diǎn)后會(huì)有免費(fèi)的水果面包飲料，9點(diǎn)后的加班出租車票可以報(bào)銷，整個(gè)公司以產(chǎn)品為主導(dǎo)，產(chǎn)品經(jīng)理有很強(qiáng)的話語權(quán)。

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