如何區(qū)分求職陷阱

正規(guī)的公司應(yīng)該跟員工簽訂勞動合同，不管是不是試用期都應(yīng)該有，另外，最重要的一點，如果編造任何理由要你交錢，那就一定是騙子，

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勞動合同這個，有當然更好，沒有的話也不能說就是騙子，大公司也照樣有逼你走的辦法，如果公司有固定薪水就不錯了，現(xiàn)在就業(yè)形勢不好，要看你自己的能力來定。

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