面試筆試前求職心態(tài)很重要

　　導讀：空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情，

面試筆試前求職心態(tài)很重要

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　　作為2011屆畢業(yè)生，至今倒計還有23天就工作兩周年了。時間過得真快，現在回憶，貌似就昨天的事情一樣。

　　目前就職的公司是第二家公司，雖然自認為是穩(wěn)定分子，但面試過的公司也可說不計其數吧。其實求職就是一個雙向的選擇，公司有挑選我們的權利，而我們也有挑選公司權利。其中有三家公司面試，讓我記憶猶新。

　　公司A：

　　歷經了筆試+三面，最終還是被淘汰。

　　筆試題大概有：測試理論，如，畫出V型的軟件測試模型圖、數據庫測試包括哪些內容等;數據庫的SQL語句考查;網絡方面的，如TCP/IP每層所對應的協議以及OSI七層模型所對應的協議內容是什么;編程方面，如用一種編程語言編寫輸出下面的三角形;性能測試方面，LR的測試流程是什么。當時筆試的題做得感覺也不是很理想。

　　PS：三角形如下：

　　1

　　333

　　55555

　　9999999

　　一面HR，二、三面技術：主要都是圍繞簡歷的項目經驗提問，上家公司剛好是電子商務的WEB網站測試，故被問及了：

　　問題一：對于訂單的運費規(guī)則計算，有數量、重量、國家等三個因素，你是怎么設計測試場景(測試用例)的?

　　——當時真的有點詞窮，因為上家公司可以說不需要我們寫測試用例，沒有一套比較規(guī)范的測試流程，我們能夠保證功能流程不出問題就OK。支支吾吾地也不知道自己說了啥，后來面試官也給了點tips。

　　后來自個再總結了下：

　　考慮用因果圖的方法進行設計場景，分析輸入的各種組合情況，三個條件的話，有8種輸入組合，

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　　備注：采用因果圖法設計測試用例的步驟：

　　第一，分析軟件規(guī)則說明描述中，哪些是原因即輸入條件或輸入條件的等價類，哪些是結果即輸出條件，并給出每個原因和結果賦予一個標識符。

　　第二，分析軟件規(guī)格說明中的語義，找出原因與結果之間，原因與原因之間的對于關系，根據這些關系，畫出因果圖。

　　第三，由于語法或環(huán)境限制，有些原因與原因之間，原因與結果之間的組合情況不可能出現，為表明這些特殊情況，在因果圖上用一些記號表明約束或者限制條件。

　　第四，把因果圖轉換為判定表。

　　第五，把判定表的每一列拿出來作為依據，設計測試用例。

　　問題二：開發(fā)人員對一個已經上線的網站系統進行了修改，然后給你兩天的時間進行整體測試，你會怎么進行?

　　——當時回答得也有點糟糕，面完后，再次理的思路：

　　由于只有兩天的時間，比較緊急，所以先了解主要修改了哪些地方，花一點時間整理下測試的思路，再開始進入測試。首先測試下網站系統的整體業(yè)務流程是否正常，然后再對網站系統進行模塊劃分測試，如模塊A，模塊B，模塊C等等。

　　公司B：

　　沒有筆試，直接技術面試，仍主要是圍繞簡歷的內容進行提問，了解到的內容基本都符合面試官的要求，突然問了個關于：是否可接受出差到客戶現場進行測試的問題，我當時遲疑了下，擠出一句“也可以考慮下”，話音剛落，面試官的態(tài)度瞬間轉變，接下來你懂的，就沒什么問題了，我被打道回府，當時心情有小小的失落。

　　公司C：

　　公司規(guī)模大，在IT行業(yè)也算享負盛名。所以當時接到面試通知時，就沒抱多大希望，心態(tài)很平淡。

　　歷經筆試+三面，在此感謝我的主管，同時感謝每一位讓我成長的同事。

　　筆試題涉及的內容：

　　一、專業(yè)上：數據庫、linux系統命令、程序題選擇、設計測試用例等。

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