把信送給加西亞心得體會(huì)

　　《把信送給加西亞》描述的是一個(gè)在美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)時(shí)，美國總統(tǒng)麥金萊必須立即與古巴島的起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系的故事，

把信送給加西亞心得體會(huì)

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　　近期，烏蘇市組織開展了讀書學(xué)習(xí)月活動(dòng)，市委重點(diǎn)推薦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》和《干得好，格蘭特》兩本書，在學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》這本書時(shí)，書中闡述的那個(gè)送信的小故事所蘊(yùn)含的的深刻道理，使我深有感觸，故胡謅幾句。

　　《把信送給加西亞》這本書，講的是1898年，美國與西班牙之間爆發(fā)的一場(chǎng)事關(guān)國家生死存亡的戰(zhàn)爭(zhēng)的前幾個(gè)星期，美國總統(tǒng)麥金萊認(rèn)為要想取得戰(zhàn)爭(zhēng)的決定性勝利，必須聯(lián)手古巴。當(dāng)時(shí)的古巴軍隊(duì)首領(lǐng)是加西亞將軍，根據(jù)當(dāng)時(shí)的形勢(shì)，加西亞將軍帶領(lǐng)軍隊(duì)轉(zhuǎn)戰(zhàn)于古巴的崇山峻嶺之中，礙于當(dāng)時(shí)的通訊條件，要想聯(lián)系上古巴的領(lǐng)導(dǎo)者加西亞將軍，只能用信件說明的方式取得共識(shí)。于是，派誰去把信送給加西亞將軍，成功傳遞雙方信息，成為了擺在美國總統(tǒng)麥金萊面前的一項(xiàng)重要選擇。因?yàn)�，能否送到這封信、能否送好這封信，將決定戰(zhàn)爭(zhēng)的勝敗、決定國家的生死存亡，所以，才引發(fā)出《把信送給加西亞》這本書中所講述的這個(gè)具有傳奇色彩的故事。

　　故事很簡(jiǎn)單：就是美國總統(tǒng)麥金萊在軍事情報(bào)局局長阿瑟·瓦格納的推薦下，決定選派了一名叫安德魯·羅文的美國陸軍中尉去送這封信，任務(wù)是：找到加西亞，了解起義部隊(duì)的兵力、所需供給、加西亞的作戰(zhàn)計(jì)劃、軍隊(duì)的士氣以及他能否與美軍合作等情況。接到這個(gè)使命后，羅文中尉沒有問麥金萊總統(tǒng)加西亞將軍在哪里、長什么樣、怎樣送等任何問題，也沒有找任何借口，只是慎密的將信件揣在了懷中，向著古巴廣闊的山脈中那個(gè)沒有確切目標(biāo)的目的地抓緊邁進(jìn)。最終，歷經(jīng)千難萬險(xiǎn)，成功的將信件送到加西亞將軍手中。完成了自己神圣而莊嚴(yán)的使命，成就了偉大而富強(qiáng)的美國。

　　通過讀這本書，使我感觸頗深，獲益匪淺�！栋研潘徒o加西亞》一書中所描述的這個(gè)送信的傳奇故事，之所以能在全世界廣為流傳100多年，暢銷不衰，風(fēng)靡世界,主要原因是它倡導(dǎo)了一種能夠?qū)�工作�?ldquo;正直、忠誠、足智多謀和自我犧牲精神”，去投身于一項(xiàng)神圣的事業(yè)的勤勉敬業(yè)的“拒絕平庸、追求卓越”的精神，正是這種精神推動(dòng)了企業(yè)、單位和社會(huì)的發(fā)展。同時(shí)，故事當(dāng)中所蘊(yùn)含的做人做事的道理、原則和方式，不論對(duì)我們?nèi)绾巫鋈诉�是如何在單位做好自己的事、履行好自己的崗位職責(zé)，都將有劃時(shí)代的指導(dǎo)、熏陶和感染力。我個(gè)人認(rèn)為：這個(gè)傳奇故事告訴我們的結(jié)論無外乎這樣一句話：忠誠比能力更重要，盡責(zé)比學(xué)歷更重要。

　　目前新疆已進(jìn)入大建設(shè)、大開發(fā)、大發(fā)展的新時(shí)期新階段，市委確定的“工業(yè)優(yōu)先、富民強(qiáng)市”戰(zhàn)略和“十二五”各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)能否順利完成和實(shí)現(xiàn)，取決于全市黨員干部群眾能否專注于目標(biāo)任務(wù)，鼓足干勁，艱苦努力，

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《把信送給加西亞心得體會(huì)》(http://m.oriental01.com)。當(dāng)前，我們面臨的工作任務(wù)十分繁重，需要全市干部職工緊跟烏蘇跨越式發(fā)展的步伐，以對(duì)黨的事業(yè)忠誠、對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度和具體行為，完成好本職工作，為烏蘇的發(fā)展形成強(qiáng)有力的保障。也就是說，對(duì)黨的事業(yè)忠誠、負(fù)責(zé)所凝聚形成的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，是推進(jìn)烏蘇跨越式發(fā)展和長治久安的不竭動(dòng)力，是加快跨越發(fā)展進(jìn)程的決定性要素。學(xué)習(xí)這本書，就是告訴廣大黨員干部，烏蘇需要像羅文一樣的干部，具備“接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求卓越”的執(zhí)行力。只要是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，能夠不問原因，認(rèn)真執(zhí)行并扎實(shí)細(xì)致的完成它。因此，我們要對(duì)照反思，“我能把信送給加西亞嗎?”;我能在處于困境時(shí)堅(jiān)持不放棄、不屈服、不逃避嗎;我能將忠誠比能力更重要這種精神和盡職盡責(zé)的信念，盡快的付諸于行動(dòng)，付諸于實(shí)踐，付諸于執(zhí)行，付諸于工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴嗎;我能在執(zhí)行任務(wù)時(shí)做到即使跌倒，也會(huì)爬起來，抖落塵土，繼續(xù)努力，直到成功嗎。學(xué)習(xí)反思，體會(huì)深刻，幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)，與大家共勉。

　　一是如何做人。做人要忠誠。做事先做人，做人最基本的要有做人的原則和底線。這個(gè)原則和底線歸結(jié)到一點(diǎn)就是忠誠。嚴(yán)格說來，一丁點(diǎn)的忠誠抵得上一大堆的智慧。當(dāng)前，我市干部隊(duì)伍中，90%以上都接受了大中專專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)和教育，聰明才智是有的。但是，由于種種原因造成的部分干部對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)不清楚，對(duì)個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃不明晰，沒有接受過困難條件的洗禮，也沒有遭遇過艱辛挫折的磨練。還不明白什么是忠誠，怎樣做才是忠誠。更有甚者，小聰明做法突出，把個(gè)人成長與拉關(guān)系、走門路聯(lián)系在一起，極大地影響了個(gè)人的思想和發(fā)展。這些充分說明了這樣一個(gè)道理：忠誠比能力更重要。 忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心。

　　二是怎樣做事。做事要盡責(zé)。盡責(zé)就是執(zhí)行，有多大的執(zhí)行力就有多強(qiáng)烈的責(zé)任心。俗話說，“危難見真情、日久見人心”。“面對(duì)需要做的事和上級(jí)安排的事，或者去做，或者不做，二者必居其一，要么全身退出，要么全力以赴”。羅文的軍銜只是個(gè)中尉，在國家危急存亡的緊急關(guān)頭，能夠挺身而出，義無反顧的擔(dān)當(dāng)起國家賦予的神圣的送信職責(zé)，而且沒有任何借口，只知一門心思的去履行職責(zé)、完成使命。試想，如果我們的干部都能夠具有類似羅文中尉的忠誠敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，肯定不會(huì)出現(xiàn)推諉、扯皮、應(yīng)付湊合等這樣那樣的不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致的制約發(fā)展的各種問題。

　　三是如何做完美的人。要有端正的態(tài)度和忠誠的信念。不論是過去、現(xiàn)在和將來，幾乎所有的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，都在急切的尋找和發(fā)現(xiàn)具有羅文精神的干部職工，都在通過多種途徑，想法設(shè)法的培養(yǎng)著能夠體現(xiàn)羅文精神的干部職工，渴望羅文中尉式干部職工的出現(xiàn)。原因很簡(jiǎn)單，經(jīng)濟(jì)社會(huì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展需要這樣的干部職工，需要能夠認(rèn)清形勢(shì)、找準(zhǔn)定位、一絲不茍，忠于自己崗位職責(zé)，富有成效的完成工作任務(wù)的干部職工。

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