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最常見的就業(yè)陷阱和合同陷阱
求職陷阱是利用求職者急切的求職心態(tài)，進(jìn)行的一些詐騙方式，招聘會上的兼職推銷，往往要附加諸如培訓(xùn)費等收費，
最常見的就業(yè)陷阱和合同陷阱
。下面YJBYS小編為大家收集了一些最常見的就業(yè)陷阱和合同陷阱，你躺槍了嗎?
一、就業(yè)陷阱
(一)感情陷阱
有人會打著同鄉(xiāng)、同學(xué)、戰(zhàn)友甚至親戚的幌子，招聘你去工作，不簽合同、不辦手續(xù)，稍有不慎，就將你一腳“踢”出。
(二)抵押陷阱
有人在招聘時要求你出資抵押、繳納報名費和培訓(xùn)費，或?qū)⑸矸葑C、畢業(yè)證等證件收去，給你帶上“緊箍咒”。
(三)高薪陷阱
有人在招聘時只講高薪，不講具體工作，一旦應(yīng)聘就讓你去從事超重、超時、危險，甚至“ ”等違法工作。
(四)合伙陷阱有人“熱心”與你辦廠、經(jīng)商、跑運輸，從中取巧，或趁你不備攜款外逃。
(五)試用陷阱
有人在招聘時標(biāo)明“試用期半年、工資減半，試用合格、工資補發(fā)”，結(jié)果，不等試用期滿就借故將你辭退，
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《最常見的就業(yè)陷阱和合同陷阱》(http://m.oriental01.com)。(六)介紹陷阱
有人專門以為國外、外地企業(yè)介紹招聘人員為“業(yè)”，從中收取服務(wù)費后就逃之夭夭。因此，對私人辦的職業(yè)介紹所應(yīng)特別小心。
(七)地點陷阱
很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時容易產(chǎn)生錯覺，以為工作地點就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。對此，畢業(yè)生在面談時必須咨詢清楚，必要時在合同上寫明相關(guān)條款。
二、合同陷阱
(一)口頭合同
一些用人單位與求職者就責(zé)、權(quán)、利達(dá)成口頭約定，并不簽訂書面正式文本。一些求職心切、涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生極易相信用人單位種種“許諾”。其實，這種口頭“合同”是最靠不住的，一有“風(fēng)吹草動”，這些口頭許諾就會化為泡影。
(二)格式合同
用人單位按照國家有關(guān)法律規(guī)定和勞動部門制定的合同示范文本事先打印好聘用合同，從表面上看，這種合同似乎無可挑剔;可是具體條款卻表述含糊，甚至有多種解釋，一旦發(fā)生勞務(wù)糾紛，用人方總會按照“合同”為自己辯護(hù)，最終吃虧的還是應(yīng)聘者。
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