- 相關(guān)推薦
面試者面對(duì)不同考官的面試方法
一般來(lái)講,你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式:
1.性格外向型:充滿活力;善談;肢體語(yǔ)言豐富;賦有感染力;表里如一,想到什么就說(shuō)什么,
面試者面對(duì)不同考官的面試方法
。 2.性格內(nèi)向型:外表冷竣,不喜形于色;不善言談;幾乎無(wú)任何肢體語(yǔ)言;喜歡沉思默想,而后出言表達(dá)。
3.性格感應(yīng)型:語(yǔ)言簡(jiǎn)潔精煉,直述其意;無(wú)想象力,求實(shí)際,重事實(shí)。
4.性格直覺(jué)型:談話高深莫測(cè);喜用修辭和成語(yǔ);無(wú)論其談吐和表情都給人以模糊,含混的感覺(jué),
資料共享平臺(tái)
《面試者面對(duì)不同考官的面試方法》(http://m.oriental01.com)。5.貌如思想家型:富有嚴(yán)密的邏輯思維能力;善用分析和推理;性格墩厚。
6.敏感試探型:友好,溫和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,處事圓滑。
7.貌如審判官型:非常嚴(yán)肅和冷靜;具有決定性和組織的權(quán)威之感;凌駕于你的IQ和EQ之上,任意判斷,獨(dú)斷專(zhuān)行。
8、貌如觀察家型:喜頑皮,善用游戲等方式測(cè)試候選人;好奇心強(qiáng);想法隨意,大有天馬行空之式。
“來(lái)而不往非禮也”
一般說(shuō)來(lái),你也可以有以下八種招式曉之以情,還之以禮:
【面試者面對(duì)不同考官的面試方法】相關(guān)文章:
面試中如何面對(duì)考官的刁難05-28
面試如何打動(dòng)主考官求職者必看06-22
考官眼中的求職面試禮儀07-09
如何應(yīng)對(duì)考官設(shè)計(jì)的面試陷阱08-28
面試明白考官的心作用很大08-06
面試者坦然應(yīng)對(duì)面試07-26
熟知不同的面試形式09-03
面試應(yīng)該問(wèn)考官什么問(wèn)題10-13
面試技巧:如何讓考官喜歡上你10-01