外企電話面試常問(wèn)的英文面試問(wèn)題匯編

　　外企是很多人都青睞的企業(yè)，不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)一路過(guò)關(guān)斬將，卻往往在英語(yǔ)面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，而最終無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，

外企電話面試常問(wèn)的英文面試問(wèn)題匯編

。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)整理的外企電話面試常問(wèn)的英文面試問(wèn)題，供廣大求職者參考。

　　考察個(gè)性展示(Personality Display)

　　例：What is your strongest trait(s) ?

　　回答：Helpfulness and caring . Adaptability and of humor . Cheerfulness and friendliness .

　　樂(lè)于助人和關(guān)心他人，適應(yīng)能力和幽默感，樂(lè)觀和友愛(ài)。

　　考察求職者自信與能力(Confidence and Ability)

　　例：Can you se11 yourself in two minutes ? Go for it .

　　你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦一下嗎?大膽試試吧!

　　回答：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking , responsible anddiligent in any project I undertake . Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills .

　　依我的資格和經(jīng)驗(yàn)，我覺(jué)得我對(duì)所從事的每一個(gè)項(xiàng)目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對(duì)貴單位必有價(jià)值。

　　考察與同事相處(Going with Colleagues)

　　例：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?

　　你如何處理與同事在工作中意見(jiàn)不一致?

　　回答：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across .

　　我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，是對(duì)方了解我的觀點(diǎn)。

　　考察為公司著想(All for Company)

　　例：What do you think you are worth to us ?

　　你怎么認(rèn)為你對(duì)我們有價(jià)值呢?

　　回答：I feel I can make some positive contributions to your company in the future .

　　我覺(jué)得我對(duì)貴公司能作些積極的貢獻(xiàn)。

　　考察對(duì)待成功與失敗態(tài)度(Success and Failure)

　　例：How do you handle your failure ?

　　你怎樣對(duì)待自己的失敗?

　　回答：None of us was born “perfect” . I am sure I will be give a second chance to correct my mistake .

　　我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二次機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤，

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《外企電話面試常問(wèn)的英文面試問(wèn)題匯編》(http://m.oriental01.com)。

　　考察今后設(shè)想與打算(Future Plans and Management)

　　例：How long would you like to stay with this company?

　　你會(huì)在本公司服務(wù)多久呢?

　　回答：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field .

　　只要我能在我的行業(yè)里繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我就會(huì)留在這里。

　　【擴(kuò)展閱讀】

　　怎樣準(zhǔn)備英語(yǔ)面試?

　　第一點(diǎn)：Writing a personal mission statement

　　它的意思是“敘述個(gè)人的工作任務(wù)說(shuō)明”。這一點(diǎn)對(duì)于應(yīng)聘者非常重要，能夠時(shí)常保持對(duì)自己崗位和責(zé)任的書面陳述是一個(gè)有計(jì)劃、有組織人才的重要體現(xiàn)。所以，在面試時(shí)別忘了對(duì)面試官提及這一點(diǎn)。

　　第二點(diǎn)：Updating skills through training so that you remain active and marketable

　　這句話的意思是“時(shí)常通過(guò)職場(chǎng)培訓(xùn)來(lái)獲取技能，這樣就更容易提高工作效率”。也就是說(shuō)在面試時(shí)別忘了提到自己希望能夠定期參加培訓(xùn)。這樣不僅能夠讓面試官知道自己很“上進(jìn)”，同時(shí)也能夠真正地獲取增長(zhǎng)技能的機(jī)會(huì)。

　　第三點(diǎn)：Keeping a work diary

　　這一點(diǎn)的意思是“堅(jiān)持書寫工作日志”。在對(duì)面試官提及自己的強(qiáng)項(xiàng)時(shí)，別忘說(shuō)自己有一個(gè)很好的習(xí)慣——就是事無(wú)巨細(xì)的全部記錄下來(lái)，時(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)自己的工作進(jìn)度和工作效率，這是一個(gè)很好的工作習(xí)慣，面試官會(huì)對(duì)你“青睞有佳”的。

　　第四點(diǎn)：Developing self-awareness

　　在職場(chǎng)中“不斷提高自我意識(shí)”這一點(diǎn)是十分重要的。很多大型企業(yè)都注重員工的自我意識(shí)的培養(yǎng)。所謂的自我意識(shí)就是指員工都能夠有工作自覺(jué)性、自控力，對(duì)自我教育和提高有推動(dòng)作用。人只有意識(shí)到自己是誰(shuí)，應(yīng)該做什么的時(shí)候，才會(huì)自覺(jué)自律地去行動(dòng)。所以，千萬(wàn)別忘了在面試時(shí)提到自己的“self-awareness”。

　　第五點(diǎn)：Ready to seek help of a mentor

　　工作中的“把上級(jí)當(dāng)作自己的導(dǎo)師”是一個(gè)十分積極的工作態(tài)度和上下級(jí)的溝通方法。同時(shí)，這也是自己能夠加速成長(zhǎng)，升職加薪的“不二秘籍”。希望各位在職場(chǎng)打拼的朋友都能這一點(diǎn)“心領(lǐng)神會(huì)”，尤其是別忘了對(duì)面試官提及這一點(diǎn)。