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面試:奮戰(zhàn)到底

時(shí)間:2024-07-30 06:09:45 資料大全 我要投稿
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面試:奮戰(zhàn)到底

奮戰(zhàn)到底

面試:奮戰(zhàn)到底

    面試情景:

    “你能談?wù)勀阋恍┦〉穆殬I(yè)經(jīng)歷嗎?”

    在這些經(jīng)歷中,你吸取了怎樣的教訓(xùn)?“

    “從經(jīng)歷看,你的性格比較抑郁悲觀,不適合我們的工作,

面試:奮戰(zhàn)到底

。”

    “你的著裝顏色是深色系的,給人不太積極、不太陽(yáng)光的感覺(jué),你的話語(yǔ)中也透露著不自信。”

    “你給自己本次面試打多少分?”……

    求職一點(diǎn)通:

    與上一面試類型不同,這一類型的壓力面試是快速提出一系列問(wèn)題,且求職者每次的回答都會(huì)成為下一個(gè)問(wèn)題的把柄,面試者據(jù)此步步緊逼,嚴(yán)重打擊求職者的自信和反駁的勇氣,

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面試:奮戰(zhàn)到底》(http://m.oriental01.com)。此外,還會(huì)故意制造嚴(yán)肅的氣氛,施加壓力。比如 5 位考官面試一位求職者,考官個(gè)個(gè)正襟危坐、表情嚴(yán)肅,提的問(wèn)題火藥味十足,千方百計(jì)地讓選手們尷尬,不給選手任何喘息的機(jī)會(huì)。如果選手說(shuō)自己性格開朗,主考官就讓他講一個(gè)笑話,但無(wú)論是什么笑話,考官們都面無(wú)表情,讓選手感受到巨大的壓力。

    這類面試的目標(biāo)只有一個(gè),在刁鉆問(wèn)題的背后,嘗試考察求職者的能力與適應(yīng)性、獨(dú)立工作的能力與團(tuán)隊(duì)精神、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的服從性、處理困難問(wèn)題的能力、處理緊急事件的態(tài)度、忍耐能力、職業(yè)作風(fēng)等。對(duì)此,求職者的應(yīng)對(duì)方法最好是堅(jiān)持到底,認(rèn)真回答每一個(gè)問(wèn)題,并且保持足夠的耐心和信心。

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