廣東高溫補貼標準
每年的六月到十月,國家規(guī)定,企業(yè)應該向勞動者發(fā)放高溫補貼,
廣東高溫補貼標準
。YJBYS小編為大家搜集了一篇“廣東高溫補貼標準2016”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!2016年廣東省高溫補貼標準為每人每月150元,如果是非連續(xù)用工項目,用人單位也需要按照規(guī)定按天數(shù)折算高溫津貼,每人每天6.9元。符合發(fā)放范圍和條件的勞動者未領到高溫津貼,可向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門反映情況,維護自己的合法權益。
廣東高溫補貼標準2016
根據(jù)相關規(guī)定,6月至10月期間,勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。
廣東省高溫補貼標準為每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,按每人每天6.9元計算。
哪些人群可領高溫補貼
省人社廳相關人士告訴記者,判斷是否屬高溫津貼發(fā)放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),
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《廣東高溫補貼標準》(http://m.oriental01.com)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等,具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過33℃,也應發(fā)放高溫津貼。
如果職工和用人單位對是否應發(fā)放高溫津貼存爭議,則可申請勞動仲裁,同時“誰主張誰舉證”。
相關知識:
根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等相關規(guī)定,在每年6月至10月期間,廣東省內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者工作,以及 國家機關、事業(yè)單位、社會團體安排與之建立勞動關系的.勞動者工作,均需要發(fā)放高溫津貼。
用人單位在高溫天氣期間,未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的,勞動者如何維權?
《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條規(guī)定,“用人單位違反本辦法第十三條規(guī) 定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的,由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正,給予補發(fā);逾期未改正的,處2000元以上10000元以下罰款。”對高 溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的,也可以通過勞動爭議處理程序解決。
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