職場新人你該做和不該做的那些事

　　不管你是打算進(jìn)公司實(shí)習(xí)的大學(xué)生，還是剛跳槽的職場人士，進(jìn)入新公司的第一周，面對完全不熟悉的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)，陌生感是必然的，

職場新人你該做和不該做的那些事

　　01 熟悉環(huán)境

　　雖然你之前因?yàn)?u>面試來過幾次公司，但真正在這里上班是另一碼事。到公司的第一天，盡快熟悉環(huán)境，除了自己的部門，還要了解HR部門、合作部門、廁所、茶水間、打印機(jī)，甚至是公司告示貼的位置——起碼別讓自己看起來像個參觀者。

　　02 隨身帶紙筆

　　別對自己的腦容量太自信，剛進(jìn)公司信息量是很大的，HR、行政、部門經(jīng)理、mentor……每個人應(yīng)該都有一些要交待你的事，隨身帶好紙筆以便做記錄。一些不清楚的狀況比如打印是雙面還是單面、可不可以帶飯等等可以問周圍同事——新來的第一周，“蠢問題”還能被包容。

　　03 讓你的領(lǐng)導(dǎo)了解你的狀況

　　在開始的這段日子，可以按照一定的頻率與你的直接上司跟進(jìn)情況。一般來說，兩天一次比較合適，簡單明了地表明你這兩天的工作重點(diǎn)、遇到的問題、打算如何解決以及希望從ta那里獲得的建議。這樣能確保你的工作方向沒有出現(xiàn)偏差，也能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的適應(yīng)程度。當(dāng)然注意把握分寸，別給人一種過分“熱情”的感覺。

　　04 找到團(tuán)隊(duì)中“出眾”的人

　　了解你的同事。每個人都有不同的行事風(fēng)格，有人內(nèi)向，有人雷厲風(fēng)行，有人慢性子，和不同的人合作有不同的方式。更需要注意的是每個團(tuán)隊(duì)都有的“出眾”的人，他們未必是管理者，卻在團(tuán)隊(duì)中擁有一定的話語權(quán)，觀察他們與眾不同的地方，這可能正是這個團(tuán)隊(duì)缺少的價(jià)值，

資料共享平臺

　　05 遵守你自己的承諾

　　不管你之前的職業(yè)習(xí)慣如何，想要在剛進(jìn)入公司時就給別人留下好印象，那先從遵守自己的承諾開始。“下班前會把資料整理好。”“明天上班前會把會議記錄發(fā)到所有同事的郵箱。”工作的第一周里，你所能做的事情可能很瑣碎，但不要小看了這些細(xì)節(jié)，自己承諾過的工作都應(yīng)該在deadline前及時完成，而不是讓別人來催你。

　　06 做一個計(jì)劃

　　在第一周的周末，結(jié)合這周的工作為自己列一個年度工作計(jì)劃，并將每個目標(biāo)拆分成季度和月度的任務(wù)。這樣做的目的是，即便你沒有拿到老板的任務(wù)清單，但你仍然知道自己該做什么，而不是無所事事。另外，每月對這個計(jì)劃做出調(diào)整。

　　別干這些事

　　01 刻意成為眾人的焦點(diǎn)

　　賣弄本身就讓人討厭，剛進(jìn)入一個團(tuán)隊(duì)時更別這樣做，要獲得別人的認(rèn)可，不如先做點(diǎn)實(shí)事，哪怕是幫同事整理數(shù)據(jù)。

　　02 安靜成一個盆栽

　　不賣弄也不意味著沒有存在感，安靜得像個盆栽，這樣你還沒開始就已經(jīng)被大家遺忘了。

　　03 打聽小道消息

　　不要刻意打聽辦公室的內(nèi)部信息，即便被迫聽到，也不要表現(xiàn)得過分感興趣，難保你不會成為下一個被八卦的對象。

　　04 把自己釘在椅子上

　　起來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，和同事打個照面，告訴他們附近有一個好吃的面館并邀請他們一起午飯——新人應(yīng)該主動融入團(tuán)隊(duì)。

　　05 給別人找麻煩

　　第一周不是用來放松和休息的，主動去了解別人對你的角色的期望、盡早地承擔(dān)工作責(zé)任，哪怕不能給別人提供幫助，起碼先學(xué)著不給別人找麻煩。

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