一级毛片免费不卡在线视频,国产日批视频免费在线观看,菠萝菠萝蜜在线视频免费视频,欧美日韩亚洲无线码在线观看,久久精品这里精品,国产成人综合手机在线播放,色噜噜狠狠狠综合曰曰曰,琪琪视频

面試技巧教你避開雷區(qū)

時(shí)間:2024-08-27 16:29:35 資料大全 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

面試技巧教你避開雷區(qū)

  快到畢業(yè)季了,各位畢業(yè)的小伙伴兒們開始找工作,不停的奔波于各個(gè)面試會(huì)場(chǎng)去面試,

面試技巧教你避開雷區(qū)

面試技巧教你避開雷區(qū)

  求職旺季,到底如何穩(wěn)贏面試?

  專業(yè)素養(yǎng)就夠?

  NO!

  這篇文章都是親身經(jīng)歷來告訴一下各位朋友,關(guān)于在面試當(dāng)中存在的雷區(qū),你可千萬別踩!

  坐在會(huì)議室,HR首先問你的第一個(gè)問題就是:

  請(qǐng)你做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹

  對(duì)于自我介紹,一般控制在2分鐘左右。不用把簡(jiǎn)歷上已經(jīng)明顯寫出來東西再?gòu)?fù)述一遍。主要說一下你平時(shí)有什么愛好,在大學(xué)里做了哪些事情,說的要跟你來面試的這個(gè)工作有一定的關(guān)聯(lián)之處。

  比如說這份工作他要求的是能靈活的處理各項(xiàng)事情,應(yīng)變能力要強(qiáng)。這個(gè)時(shí)候你就可以在自我介紹的時(shí)候說,你在大學(xué)里邊兒參加過什么什么的社團(tuán)的經(jīng)歷,很好的鍛煉了你的與人溝通,處理緊急事情的能力。

  你為什么選擇這份工作?

  你可以說通過在網(wǎng)上查閱相關(guān)資料,對(duì)工作性質(zhì)和內(nèi)容有了解,并且問過相關(guān)的從業(yè)人員,綜合考慮后,覺得自己對(duì)這份工作充滿興趣,決定從事。

  壓力比較大的話,你會(huì)怎么處理這種壓力呢?

  這個(gè)時(shí)候你要表達(dá)出積極向上的心態(tài)。可以是通過做運(yùn)動(dòng)的方式,聽音樂,看書,等等自我痊愈的方式。

  除了自我痊愈的方式,可以跟朋友傾訴。這樣說的話,也就暗示說你是樂于情感交流,這會(huì)讓人覺得你能很好地舒緩壓力。

  你傾向于獨(dú)自完成工作任務(wù)嗎?

  對(duì)于這個(gè)問題,你可以用一段話來回答,

  如果我想走的快些,那么我就一個(gè)人走,如果我想走得遠(yuǎn)一些,我就找個(gè)伴兒一起走,如果想走的又快又遠(yuǎn),那我就找一個(gè)比我走得更快的人一起作伴。

  這么說表明你是一個(gè)對(duì)自己有要求,有遠(yuǎn)大的理想的人。有自我驅(qū)動(dòng)力,對(duì)工作會(huì)很認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時(shí)你也是一個(gè)重視團(tuán)隊(duì),有團(tuán)隊(duì)精神。

  這點(diǎn)特別重要,因?yàn)镠R問你這個(gè)問題,主要想了解你是否重視團(tuán)隊(duì),他不希望你什么事情都要獨(dú)自完成,他會(huì)覺得不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  你認(rèn)為你為什么能夠勝任這份工作?

  對(duì)于這道題,你就回答之前在招聘要求上面看到的那幾條要求,你要說的內(nèi)容緊扣該職位的要求。在回答的過程中,要穿插一兩個(gè)簡(jiǎn)短的小事例,來證實(shí)自己的說法,以免讓人覺得你是在吹牛或是在夸大其詞。

  我們?cè)诨卮饐栴}的時(shí)候,最主要的是要站在面試官的立場(chǎng)上想他為什么要問我這個(gè)問題。切忌問完就答,應(yīng)該把你的觀點(diǎn)闡述清楚,不要聽到一個(gè)問題,馬上就給出肯定或者否定的回答。

  以上這幾個(gè)問題,基本上在面試的時(shí)候有90%的幾率會(huì)被問到。因?yàn)檫@種綜合性的問題,主要考驗(yàn)?zāi)愕木C合素質(zhì),回答時(shí)要抓住對(duì)方問你問題的精髓所在,那樣的話你可以很好的應(yīng)對(duì)難題。

  面試常見六種問題:

  1無話可說

  無話可說是面試考場(chǎng)第一殺手。背后原因有兩方面:一是有些考生過于緊張,肚子里有東西但是就是說不出來;二是面試準(zhǔn)備不充分,有的考生覺得自己筆試成績(jī)不是很理想,沒抱太大希望,也有的考生是覺得面試就是去說幾句話,所以沒好好準(zhǔn)備,殊不知“打無準(zhǔn)備之仗”很危險(xiǎn)。

  2答非所問

  有的考生面試答題時(shí)不能真正讀懂面試題目背后的意思,不能真正答出考官想聽的內(nèi)容,就事論事,淺嘗輒止,看問題浮于表面,最后的結(jié)果是考官聽著聽著覺得難受,考生自己說著說著都覺得厭煩。

  3邏輯混亂

  看似滔滔不絕,但是其實(shí)是邏輯混亂,繞一大圈才還沒繞回來,扯了很多無用無效無關(guān)的廢話,自顧自地說個(gè)不停,其實(shí)是內(nèi)容凌亂分散,根本沒打在靶心上,

資料共享平臺(tái)

面試技巧教你避開雷區(qū)》(http://m.oriental01.com)。

  4聲音太小,表情僵硬

  年輕人應(yīng)該朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā),如果答題時(shí)聲音太小只能顯示出自己底氣不足,怯弱不堪。面試考場(chǎng)聲音大既體現(xiàn)出考生內(nèi)心的自信,也能有效緩解臨場(chǎng)的緊張心態(tài)。面試是一次交流,既然是交流就不應(yīng)該面無表情面對(duì)考官,誰都希望看到一張有親和力,陽(yáng)光的臉龐,如果表現(xiàn)放松面帶自然微笑會(huì)成為加分項(xiàng)。

  5衣著不整

  面試通知單里也確實(shí)沒有要求必須穿正裝,但是在這里提醒兩點(diǎn):一是如果衣著個(gè)性那就請(qǐng)記住你一定要具備hold住這身標(biāo)新立異著裝的能力;二是如果衣著隨意那請(qǐng)你一定要保證考官不會(huì)覺得你不夠重視這次面試。

  好的穿著打扮不會(huì)保證你能一定被錄用;但邋遢的打扮肯定會(huì)被HR打入冷宮。

  沒有人有空從你糟糕的外形來推斷你優(yōu)質(zhì)的內(nèi)在,成功轉(zhuǎn)型成自信社會(huì)人,你

  需要有一個(gè)顯得氣質(zhì)外露、精神飽滿的造型!

  這些雷區(qū)你踩了嗎?

  地雷一不善于打破沉默。

  面試中,應(yīng)試者出于種種顧慮,不愿主動(dòng)說話,結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默,語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)亦極其生硬,使場(chǎng)面更顯尷尬。實(shí)際上,無論是面試前或面試中,面試者主動(dòng)致意與交談,會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

  地雷二慷慨陳詞卻舉不出例子。

  應(yīng)試者大談個(gè)人成就、特長(zhǎng)、技能時(shí),聰明的面試官一旦反問:“能舉一兩個(gè)例子嗎?”應(yīng)試者便無言應(yīng)對(duì)。在面試中,應(yīng)試者要想以其溝通能力、解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人,唯有舉例。

  地雷三對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊。

  對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,很多人只有目標(biāo),沒有思路。比如當(dāng)問及“您未來5年事業(yè)發(fā)展計(jì)劃如何”時(shí),很多人都會(huì)回答說“我希望5年之內(nèi)做到銷售總監(jiān)一職”。如果面試官接著問“如何能達(dá)到”應(yīng)試者常常無言以對(duì)。其實(shí),任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),都離不開個(gè)人對(duì)目前技能的評(píng)估,以及為勝任職業(yè)目標(biāo)所擬定的發(fā)展計(jì)劃。

  地雷四假扮完美。

  面試官常常會(huì)問:您性格上有什么弱點(diǎn)?您在事業(yè)上受過挫折嗎?有人會(huì)毫不猶豫地回答:沒有。其實(shí)這種回答常常是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的。沒有人沒有弱點(diǎn),沒有人沒有受過挫折。只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn)?正確地認(rèn)識(shí)自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。

  地雷五主動(dòng)打探薪酬福利。

  有些應(yīng)試者會(huì)在面試快要結(jié)束時(shí)主動(dòng)向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況,結(jié)果是欲速則不達(dá)。面試者一般忌諱這種行為,其實(shí),如果招聘單位對(duì)某一位應(yīng)試者感興趣的話,自然會(huì)主動(dòng)問及薪酬情況。

  地雷六不知如何收?qǐng)觥?/strong>

  很多應(yīng)試者面試結(jié)束時(shí),因成功的興奮,或因失敗的恐懼,會(huì)語(yǔ)無倫次,手足無措。其實(shí),面試結(jié)束時(shí),作為應(yīng)試者應(yīng)該怎樣做:表達(dá)一下對(duì)應(yīng)聘職位的理解;充滿熱情地告訴面試者對(duì)此職位感興趣,面帶微笑地謝謝面試官的接待。

  最后細(xì)節(jié)決定成敗!

  面帶微笑,目光正視對(duì)方。專注傾聽面試官的提問,不要搶答。

  注意細(xì)節(jié),一定會(huì)讓你獲得面試官的好感和青睞!

  總之:

  其實(shí)面試沒有像有些人所說的那么多的驚心動(dòng)魄,斗志斗勇。你從上面的問題也可以知道,都是一些很基礎(chǔ),但是范圍很大,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的那種問題。

  寫下這些文字希望能夠讓正在面試,或者即將要面試的人,好好的看一下,避免這些雷區(qū),很好地回答這幾個(gè)問題的話,對(duì)你的求職還是有很大幫助的。

【面試技巧教你避開雷區(qū)】相關(guān)文章:

面試問題——教你成功應(yīng)對(duì)“道具面試”10-10

面試態(tài)度技巧04-13

求職面試怎樣包裝形象面試技巧08-30

【面試技巧】之面試應(yīng)該怎么穿11-21

面試技巧及注意事項(xiàng)07-19

空姐面試技巧有哪些?04-25

求職面試禮儀技巧與體會(huì)10-18

研究生面試技巧11-21

教你在面試半小時(shí)內(nèi)確定自己的優(yōu)勢(shì)05-04

應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生求職禮儀與面試技巧03-13