學校行政學習會議紀要范文

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學校行政學習會議紀要范文

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　　20xx年秋季學期第1次行政學習會議

　　時 間：20xx年9月2日晚上7:40—11：40

　　地 點：xx辦公室

　　主持人：xx(常務副校長)

　　參會人：校長和八學部中層領導

　　會議議題

　　1.宣讀學部中層干部任免文件。

　　2.教學、教育、教研相關開學工作。

　　3.新學期工作思路。

　　內(nèi)容紀要

　　學習內(nèi)容一：宣讀調(diào)整學校學部中層干部決定

　　小學部： xx(教務副主任)

　　xx(政教副主任)

　　初一學部：xx(部長兼教務主任，免去原初中部部長職務)

　　xx(政教主任，免去原初中部政教主任職務)

　　xx(教科室主任)

　　初二學部：xx(部長兼教務主任，免去原初中部副部長職務)

　　xx(教科室主任)

　　xx(政教主任)

　　初三學部：xx(部長兼教務主任，免去原初中部教務主任職務)

　　xx(政教主任，免去原初中部教科室主任職務)

　　xx(教科研主任)

　　高一學部：xx(部長兼教科室主任，免去原高中部教科室主任職務)

　　xx(教務主任)

　　xx(政教主任)

　　高二學部：xx(部長兼教務教科室主任，免去原高中部副部長職務)

　　xx(政教主任)

　　高三學部：xx(部長兼教務主任，免去原高中部教務主任職務)

　　xx(教科室主任)

　　xx(政教主任)

　　學校團委副書記：xx

　　學習內(nèi)容二：校長部署開學工作

　　黨總支書記、副校長：籌備開學典禮，創(chuàng)新黨政工團

　　1. 籌備開學典禮：時間是9月6日上午8:00，地點是博學樓北廣場。教師獎項類別：優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學研獎、讀書獎、優(yōu)秀生活老師、先進職工、先進接送工作者、優(yōu)秀團務工作者、安全先進個人、安全先進集體、優(yōu)秀教研組。(25%比例評選)學生獎項類別：學習標兵、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀學生干部、行為自律標兵、優(yōu)秀學生會干部、優(yōu)秀值日生、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀升旗手、優(yōu)秀學習小組、優(yōu)秀班集體、遠清獎學金(小學6、初中6、高中8)(20%比例評選)。XX主持，李董事長、陳校長講話，高中部教師代表、初中部學生代表發(fā)言。

　　2. 安全工作：宏觀目標要實現(xiàn)“八無”，即學校內(nèi)部無非法串聯(lián)滋事;無集體越級上訪;無 件;無刑事案件;無師生在校期間非正常死亡事故;無重大治安案件和治安災害事故;無重大安全隱患;無“ ” 練習者參與非法活動和赴省上京滋事行為。微觀目標要實現(xiàn)“十無”，即無學生****外出(辦公室保衛(wèi)科負主責);無學生手續(xù)不全出校門(辦公室保衛(wèi)科負主責);無社會不明身份人員入校滋事(辦公室保衛(wèi)科負主責);無接送學生傷亡事故(辦公室負主責);無飲食中毒事故(后勤部負主責);無大型疾病傳染(后勤部、政教處負主責);無學生心理疾病新引發(fā)的事故(政教處負主責);無學生群毆事故(政教處負主責);無學生上下樓梯踩壓事故(政教處負主責);無火災、校舍設施問題引發(fā)的事故(后勤部負主責).

　　3. 黨政工團工作：準備9月中旬黃岡市黨建工作博達現(xiàn)場會議;充分發(fā)揮辦公室服務、協(xié)調(diào)、參謀的三大作用;發(fā)揮團委作用，培養(yǎng)學生自主管理能力，XX任校團委副書記，主持日常工作，XX、XX等主持各學部團總支工作;工會要開始籌備教代會，討論教職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等工作。

　　執(zhí)行校長：夯實教學常規(guī)，重在評價落實

　　教學工作是一切工作的核心。夯實教學常規(guī)，注重備批改輔練五大環(huán)節(jié)檢查;升華主題性閱讀(教科室主任負主責)，語文教學側重在古詩欣賞、文言文和作文教學;堅持高效課堂模式，加強新教師培訓，研究文理科不同教法，處理好“先學后教、先教后學”的關系，學生座位擺布和教室文化建設加強不可動搖，加強電化教學研究，提高課堂效率;規(guī)范課程設置，特別是高中綜合實踐課程設置要組織人馬加強研究，盡快與高中新課標接軌;教學環(huán)節(jié)的檢查必須有科學評估機制跟進; 落實中考、高考指標任務，中考黃高預錄12人，學生中考人平分全市前列，低分率減少，高考應屆班一本12人，復讀班一本12人，

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　　副校長：落實督導常規(guī)，規(guī)范工作行為

　　學校督導要與學校管理改革接軌，切實落實個案問責制度。學校督導堅持“三線原則”。一是保底線，即日常管理實行個案問責;二是不踩紅線，即督導情況實事求是;三是確保生命線，即督導要有信度。

　　1. 迅速啟動校務值日、部務值日管理制度，要求領導要勤于走動管理，切實將個案跟蹤問責制度落實到實處。

　　2. 學校督導新添內(nèi)容三項：晚寢紀律督導(要求熄燈有信號，無燈光，無聲音，無走動);電化教學督導;教職工門口衛(wèi)生督導(要求：棚頂無塵，地面原色，走廊整潔)

　　3. 陪餐要求：班主任站在刷卡處，維持吃飯紀律。10號開始，所有用餐實行兩種價格選擇配給。

　　4. 準備工作：聽課筆記、讀書筆記、教育敘事、夕會字帖、生日感恩卡、粉筆字天天練、主題性閱讀、班級文化墻、點課制、特殊學生跟蹤管理、電化教學等迅速啟動。

　　5. 督導工作：督導有異議，不得與督導員理論，直接向劉校長反饋情況;學生刷卡問題由班主任協(xié)調(diào)解決，教師刷卡問題由校務值日領導協(xié)調(diào)解決。

　　副董事長、常務副校長：嚴格制度管理，落實教育常規(guī)

　　1. 學生管理：堅守《約法三章》，嚴格進出校門“321”規(guī)程。學部班主任和生活老師培訓會議每周一次，全體教師會議和教師培訓會議日程表上墻，學生會、團委會活動的開展要經(jīng)�；�。各崗位工作計劃一周之內(nèi)上交到辦公室。各部要徹底收繳學生的手機和管制刀具。加強走讀生管理，禁止學生攜帶零食入校。嚴格家長和來賓入校登記制度。在校門口制作提示語：開包檢查，敬請諒解!

　　2. 日常工作：學生會團委會要迅速啟動學生自主管理，加強衛(wèi)生督查，將衛(wèi)生工作作為班主任工作精細度評價的標準。后勤部要與學部建立財產(chǎn)交接臺賬。教職工要嚴格勞動紀律，使用考勤機考勤。保安科要加強巡邏，做好自保和內(nèi)保工作。學部要加強學生在空擋時間的管理，嚴禁學生抽煙酗酒。

　　3. 教師招聘工作：新教師新學生體檢在教師節(jié)之前完成，簽訂勞動聘請合同時，教師應該攜帶健康證。教師養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險開始啟動。個案跟蹤問責要落實到位，問責扣款當月兌現(xiàn)。

　　董事長、校長：居安思危安全第一，質(zhì)量立校文化根基

　　1. 安全第一。今年開學人數(shù)再創(chuàng)新高，這給管理提出新的挑戰(zhàn)。安全重于泰山，警鐘長鳴。當前學校安全存在兩種容易忽視的問題：一是學校施設老化現(xiàn)象嚴重，后勤部要組織專業(yè)人員地毯式地對水、電、避雷等檢查和維修;二是教職工安全教育要加強，所有教職工上班時間嚴禁喝酒，工作之余時間也要少喝酒，酒多誤事，甚至危及生命，這在博達是有教訓的。教職工出校門要完善請假登記制度，晚上11:00以后出入校門的必須登記。

　　2. 學校質(zhì)量問題。打造博達高效課堂必須堅持6個不變：建設高效課堂的決心不變，學生座位的擺放樣式不變，高效課堂的三條鐵律不變，課堂精髓即學生討論展示活動不變，要求課堂創(chuàng)新性和個性化相結合不變，集體備課不變，目的是達到所有教學資源的整合和開發(fā)利用。加強電化教學，加大學生對知識應用的訓練量。

　　3. 班級文化建設。班級文化墻的要求：主題鮮明，設計美觀，制造氛圍，促進高效。結合學生主題性閱讀課程的開發(fā)，指導學生有效讀書(根據(jù)閱讀主題，確定閱讀書目，圍繞“我崇拜英雄是誰?什么事讓我激動?我與英雄距離?”等三大模塊，組織學生討論交流，編輯成閱讀簡報，年級評選結集。)

　　4. 堅決收繳違禁物品，絕不心慈手軟。

　　5. 近期工作：

　　9月中旬黃岡市黨建工作現(xiàn)場會議在博達舉行。形成學習型黨組織，逐步實現(xiàn)德育水平提高。

　　9月28日中華詩詞學會來我校頒發(fā)“全國詩教先進單位”。

　　10月初，“8+1”城市圈校園文化建設論壇在我校舉行，此項工作由陳校長牽頭。

　　以上活動，希望師生員工以優(yōu)良的行為習慣來歡迎領導蒞臨我校指導工作!

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