- 職場(chǎng)生存法則：明是非懂道理才會(huì)“得道多助” 推薦度：
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5則職場(chǎng)生存法則
掌握職場(chǎng)的生存法則能夠讓你在職場(chǎng)中快速地成長(zhǎng)起來，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于職場(chǎng)的生存法則，希望對(duì)大家有幫助!
1韜光養(yǎng)晦，和光同塵
初入職場(chǎng)的時(shí)候，一定要韜光養(yǎng)晦也就是低調(diào)隱忍，其實(shí)“低調(diào)隱忍”這四個(gè)字可以拆開來用的，
5則職場(chǎng)生存法則
。低調(diào)：(生活方式)做事不張揚(yáng)，給人一種謙虛感，才能讓別人以“誠(chéng)”相待，不樹立敵人，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，高調(diào)冒頭了，就會(huì)受到同事的打擊、陷害，所以職場(chǎng)不是學(xué)校，職場(chǎng)是帶有利益存在的，有利益必定會(huì)爭(zhēng)個(gè)頭破血流。木秀于林，風(fēng)必摧之。
例子：之前我在金融公司工作的時(shí)候，一個(gè)同事也是剛進(jìn)來公司的，沒來公司幾天就能在他的嘴里聽出“我以后想當(dāng)經(jīng)理”等一系列表露出野心的話，如果當(dāng)時(shí)我們團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(直系領(lǐng)導(dǎo))聽到這句話之后，心里又會(huì)是怎么想的，呵呵~假如是我，我會(huì)說，領(lǐng)導(dǎo)在那我就更到哪，這讓領(lǐng)導(dǎo)看來，這下屬聽話讓人省心，野心也不大。
隱：(狀態(tài))也就是把自己隱藏起來，鬼谷子里所說的：圣人之道陰。我們要把自己的心思隱藏起來，不要被人發(fā)現(xiàn)，就比如情緒之類的，就算是別人在怎么激怒自己，也不要暴露，一旦被人發(fā)現(xiàn)自己的命門，那以后就完蛋了，隨時(shí)有可能被人拿出來敲打。
例子：張飛，大家都知道他脾氣暴躁，容易沖動(dòng)，所以說嘛，這就是他的命門，對(duì)于這種人直接當(dāng)槍使就行了。隱藏的深了會(huì)讓人覺得你這人藏得嚴(yán)實(shí)，什么也不說，什么也不表露出來，恰恰會(huì)讓人覺得你設(shè)防了，這也是最初級(jí)的狀態(tài);那高級(jí)點(diǎn)的又如何做呢?就是鬼谷子里面的另一句話：已不先定，牧人不正。也就是給自己從新定義一個(gè)印象，制造一個(gè)假印象，以后就用這個(gè)假印象在職場(chǎng)生存，這讓人覺得你這人比較真實(shí)，而且就算哪一天別人想坑害自己了，也傻乎乎的去攻擊我們的這個(gè)假印象，然后自己還毫發(fā)無(wú)損，對(duì)方就喪失主動(dòng)權(quán)，并且暴露了。所以我在家一直都是以乖乖仔、各種不會(huì)不懂的形象出現(xiàn)的，幾歲大的小孩子也都知道，只有哭了，大人才會(huì)多疼自己，因?yàn)樾『⒖蘖�，大多�?shù)人都會(huì)下意識(shí)的去抱起來，這就會(huì)讓小孩從小就認(rèn)為只要這樣做，就能多獲得父母的關(guān)注了。其實(shí)這個(gè)例子也是一種先定的做法。
忍:(情緒)遇到不好的事情就需要把自己感情掩飾起來，就像什么都沒有發(fā)送過一樣，也是一種先定，給自己定義成無(wú)野心的形象，胸?zé)o大志，別人才會(huì)對(duì)你放松戒備，不設(shè)防。
和光同塵：大家干什么，自己也干什么，不顯露鋒芒。
例子：大家四個(gè)小伙伴一起AA制去買雪糕，四個(gè)人的錢加起來是十二元，剛好夠一人一個(gè)五羊牌的甜筒的了，而有一人卻拿的是雀巢八次方雪糕，結(jié)果那小朋友得罪了這三個(gè)小朋友，那最后這小朋友，就被暴打了一頓~
2尊卑有序，主動(dòng)服務(wù)
尊卑有序：也就是區(qū)分好上下級(jí)關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)處在我們上方，就算領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)把我們當(dāng)成哥們，我們也要有這個(gè)上下級(jí)意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)就算親民不代表真能和自己平起平坐，
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《5則職場(chǎng)生存法則》(http://m.oriental01.com)。身份變了，一切都需要變，不變會(huì)引來不好的后果，就算是自己親弟開的公司，在他公司工作也始終要把弟弟當(dāng)成老板，老大去尊重。主動(dòng)服務(wù)：這個(gè)可以拆分為兩點(diǎn)，一種是主動(dòng)，另一種是服務(wù)。舉例子：主動(dòng)意思：領(lǐng)導(dǎo)快要進(jìn)門時(shí)，如果當(dāng)時(shí)身在附近，主動(dòng)的過去提前開好門，或者說領(lǐng)導(dǎo)還沒來，你就已經(jīng)幫他泡好茶，買好早餐了(前提是他之前叫你買過，你還知道他喜歡吃什么)，主動(dòng)去提前為領(lǐng)導(dǎo)做好了準(zhǔn)備。服務(wù)意思：端茶倒水，拎包打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室(領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候當(dāng)面打掃，本質(zhì)就是做給領(lǐng)導(dǎo)看的)。
3揣摩上意，領(lǐng)會(huì)意圖
揣摩上意：以及喜好，多記錄好這一切。知道現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)喜歡哪些東西，討厭哪些東西。領(lǐng)導(dǎo)喜歡的我們多模仿，因?yàn)槿硕际侵缓妥约合嗨频娜讼竦娜�，在一起。討厭的東西，我們也需要記錄，因?yàn)榈綍r(shí)候我們可以利用這些討厭所討厭厭惡的東西，去放風(fēng)誤導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手去做，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其煩。
領(lǐng)會(huì)意圖：揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖，清楚領(lǐng)導(dǎo)的下一步計(jì)劃，多多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)的意圖只可意會(huì)不可言談，看破不說破，做得好了提拔加薪，做的不好了就像楊修的后果，搬起石頭砸自己的腳
4早請(qǐng)示，晚匯報(bào)
早請(qǐng)示：早上來的時(shí)候，多問問領(lǐng)導(dǎo)有什么安排，這些東西應(yīng)該怎么去弄，比較合適，給出建議，讓領(lǐng)導(dǎo)去決策。只準(zhǔn)建議，不許決策，決策時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，如果觸犯了，會(huì)觸動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威與，是一種越權(quán)的行為。在韓非子中有句話叫做：越權(quán)則死。所以越權(quán)了，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生防備，這后面就不知道會(huì)發(fā)生什么事了。
晚匯報(bào)：一般在下班之前，跟領(lǐng)導(dǎo)說下你今天所做的一些事情，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你有把領(lǐng)導(dǎo)放在心上，有了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的感覺。匯報(bào)分兩種：一種是書面匯報(bào)，另一種是口頭匯報(bào)，主要看領(lǐng)導(dǎo)所喜歡的風(fēng)格，既然不知道領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的風(fēng)格，我們可以觀察嘛，或者看看其他人是如何做的就行了。
5有功歸上，利益至上
有功歸上：就算是自己升職加薪，獲得了獎(jiǎng)勵(lì)，也不要忘了說一句：我能有這么一天/我能有現(xiàn)在的成績(jī)/我能獲得這獎(jiǎng)勵(lì).....完全是因?yàn)橛形业念I(lǐng)導(dǎo)，在我身后一直默默支持我，鼓勵(lì)我，我才有這么的一天(雖然說起來很別扭，但是這馬屁可拍得響哈)。
利益至上：職場(chǎng)沒朋友，都是斗爭(zhēng)。也不存在感情，一有了感情，就會(huì)讓自己因?yàn)橛星楦幸蛩卦诶镱^，就會(huì)導(dǎo)致站隊(duì)失敗。所以，沒有好處的事情不干。
職場(chǎng)斗爭(zhēng)，是常態(tài)。
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