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職工因工致殘不得隨意解除合同
申訴人稱:在申訴人工傷休養(yǎng)期間,被訴人以勞動(dòng)合同期滿為由,與申訴人之兄協(xié)商,支付1000元生活補(bǔ)助費(fèi)后終止與申訴人的勞動(dòng)關(guān)系,
職工因工致殘不得隨意解除合同
。申訴人以因工負(fù)傷,不同意終止勞動(dòng)關(guān)系為由,于1997年9月10日向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴,要求繼續(xù)享受工傷待遇,報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)發(fā)工傷津貼,并加發(fā)25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和支付相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)25%的賠償金,并繼續(xù)進(jìn)行治療。調(diào)查核實(shí)情況:
申訴人高某1991年12月底到被訴人單位下屬三礦工作,1994年5月補(bǔ)簽了農(nóng)民輪換工的勞動(dòng)合同,期限從1992年1月1日至1995年12月31日為止。1992年5月23日晚,申訴人在4392工作面出煤時(shí),被運(yùn)轉(zhuǎn)的煤鎦子拉傷,即送礦務(wù)局醫(yī)院治療,診斷為左脛腓骨中段開放性粉碎性骨折,左股骨中下段閉合性骨折,左脛前動(dòng)脈損傷,作了鋼板固定手術(shù),1993年7月5日出院。出院后,申訴人在家休息,被訴人按工傷支付各項(xiàng)待遇。1996年1月,被訴人以合同到期為由停發(fā)申訴人的工傷津貼。申訴人多次找被訴人要求繼續(xù)享受工傷待遇。1997年8月,被訴人依據(jù)[國(guó)發(fā)(1984)88號(hào)]和[煤勞字(1984)869號(hào)]等文件之規(guī)定,與申訴人之兄協(xié)商,再給申訴人1000元生活補(bǔ)助費(fèi),終止勞動(dòng)關(guān)系。申訴人之兄代申訴人領(lǐng)取了1000元。
1995年12月前申訴人月工傷津貼均為234.65元,
資料共享平臺(tái)
《職工因工致殘不得隨意解除合同》(http://m.oriental01.com)。1996年4月14日前申訴人在某衛(wèi)生室治療,醫(yī)療費(fèi)1525.36元未報(bào)銷。開庭審理期間,市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托市勞動(dòng)局保險(xiǎn)處和市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)申訴人進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定,認(rèn)定為工傷,傷殘等級(jí)為五級(jí)。
分析意見:
根據(jù)《勞動(dòng)法》第三條、第七十三條、第二十九條的規(guī)定:勞動(dòng)者享有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利;勞動(dòng)者在因工傷殘的情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇;勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分勞動(dòng)能力的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
申訴人因工負(fù)傷,且傷殘等級(jí)達(dá)到五級(jí),非本人申請(qǐng),合同期滿被訴人也不得終止與申訴人的勞動(dòng)關(guān)系。申訴人已具有完全民事能力,其兄未經(jīng)申訴人授權(quán)與被訴人達(dá)成的協(xié)議屬無(wú)效行為。被訴人應(yīng)繼續(xù)報(bào)銷申訴人的工傷醫(yī)療費(fèi),補(bǔ)發(fā)工傷津貼。申訴人的請(qǐng)求符合國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定,應(yīng)予以支持。被訴人依據(jù)的[國(guó)發(fā)(1984)88號(hào)]和[煤勞字(1984)869號(hào)]文件已廢止,未按期支付申訴人的工傷津貼和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)屬執(zhí)行文件有誤,不屬無(wú)故拖欠行為,申訴人要求被訴人給予25%的補(bǔ)償金和賠償金的理由不成立,不予支持。
仲裁結(jié)果:
仲裁委員會(huì)調(diào)解不成,裁決如下:
1.被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人1996年1月至1997年12月31目的工傷津貼計(jì)5631.60元,從中扣除其兄代領(lǐng)的1000元生活補(bǔ)助費(fèi);以后按國(guó)家規(guī)定支付申訴人傷殘撫恤金;
2.被訴人給申訴人報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)1525.36元;
3.仲裁費(fèi)500元,由被訴人負(fù)擔(dān)。
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