想從新人秒變互聯(lián)網(wǎng)職場紅人，必須知道這10個問題

　　想從新人秒變互聯(lián)網(wǎng)職場紅人，必須知道這10個問題!從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的您讀一讀吧!

　　從4月底到現(xiàn)在，經(jīng)常有學(xué)弟學(xué)妹，及一些看過我文章的新人，找我?guī)兔Γ�推薦他們到互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí);或者，分享一些職場經(jīng)驗(yàn)做參考，

想從新人秒變互聯(lián)網(wǎng)職場紅人，必須知道這10個問題

。于是，我萌發(fā)了寫點(diǎn)什么的沖動。其實(shí)，作為一只還很年輕的互聯(lián)網(wǎng)老鳥，我之所以堅(jiān)持做分享，也是希望自己的一些肺腑建言，能幫助大家少走一些我曾經(jīng)經(jīng)歷的彎路;當(dāng)然，有時候話可能難聽了一點(diǎn)。

　　首先我想說，互聯(lián)網(wǎng)的確是你值得投身的行業(yè)。

　　關(guān)注經(jīng)濟(jì)的童鞋可能知道，財(cái)新智庫莫尼塔聯(lián)合大數(shù)據(jù)公司BBD發(fā)布的NEI (中國新經(jīng)濟(jì)指數(shù)) ，上個月是30.1%，即新經(jīng)濟(jì)在我國經(jīng)濟(jì)總量中占比三成。也就是說，以“高人力資本投入、高科技投入、輕資產(chǎn)”為代表的新經(jīng)濟(jì)，正逐漸取代舊經(jīng)濟(jì)，成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵推動者。而自NEI發(fā)布以來，在新經(jīng)濟(jì)中領(lǐng)頭的始終是“新一代信息技術(shù)與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)”，占比保持在10%左右。當(dāng)然，光憑感覺，也知道現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)有多熱。

　　同時，在整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，目前最熱門的當(dāng)屬產(chǎn)品領(lǐng)域。產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品運(yùn)營、視覺設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)，被譽(yù)為互聯(lián)網(wǎng)非技術(shù)類崗位四大天王。其中，又以產(chǎn)品經(jīng)理人氣最旺。

　　無獨(dú)有偶，在我收到的問題中，最多的也是關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的。這真心得贊美互聯(lián)網(wǎng)對年輕人的貢獻(xiàn)，讓信息更對稱更高效。最明顯的表現(xiàn)在于，與我讀書時相較而言，現(xiàn)在的大學(xué)生和新人，不僅信息源更廣，野心也更大。老實(shí)說，引導(dǎo)得當(dāng)?shù)脑挘�這絕B是好事。

　　因此，我把所有收集到的問題，挑選整理了10個最具代表性的。在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，參考了一些從產(chǎn)品經(jīng)理做到CEO的劉文智老師近兩年對產(chǎn)品新人的建議，只愿助大家一臂之力。

　　一、 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，現(xiàn)在到底有多火?

　　來一發(fā)生動的栗子吧：《奇葩說》之于綜藝有多火?女主播之于直播有多火?TFBoys、李易峰、鹿晗之于娛樂圈有多火?產(chǎn)品經(jīng)理在互聯(lián)網(wǎng)圈就有多火!作為職場當(dāng)紅小鮮肉，依照“互聯(lián)網(wǎng)+”的勢頭下去，這個職位的含金量分分鐘秒殺公務(wù)員。

　　二、 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，前途到底有多大?

　　別說你不知道喬布斯、扎克伯格、馬化騰、張小龍……行里有句話叫“產(chǎn)品經(jīng)理是CEO學(xué)前班”，具體情況雖然需要辯證看待，但是包括我弟弟在內(nèi)，前兩年選擇做產(chǎn)品經(jīng)理的，現(xiàn)在都混得風(fēng)生水起。微信朋友圈里，每天不是出國旅行，就是B輪C輪，老矯情老刺激了……

　　三、 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，剛?cè)腴T能賺多少錢?

　　在北上廣深杭蓉等一二線城市，月薪10K+的產(chǎn)品經(jīng)理的數(shù)量，基本可以用香飄飄奶茶的廣告形容，那就是“連起來可以繞地球兩圈”。務(wù)實(shí)來講，剛?cè)腴T的產(chǎn)品助理、產(chǎn)品專員，只要基礎(chǔ)不差，搞定5-8K一般問題不大。話說回來，當(dāng)你的產(chǎn)品擁有千萬級用戶的時候，你的夢想應(yīng)該有幾個億?

　　四、 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，到底是做什么的?

　　做出一款好產(chǎn)品，是你的使命;做成一款好產(chǎn)品，是你的榮譽(yù)。為了這個目的，你要深入發(fā)掘人性中最有價值的需求，鏈接和調(diào)動一切資源，強(qiáng)勢推進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)展。簡單理解就是，我們常用的微信，如果沒有產(chǎn)品經(jīng)理，你看到的就只能是一啪啦看不懂的代碼，和一堆堆看不懂的圖形。

　　五、 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，需要具備什么樣的能力?

　　強(qiáng)大的綜合能力與頭腦。簡而言之，產(chǎn)品經(jīng)理需要具備六大核心職能——市場調(diào)研與分析、產(chǎn)品的規(guī)劃定義與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)過程中的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品宣講、市場推廣協(xié)助、產(chǎn)品上市后的管理與迭代。從一個產(chǎn)品idea萌發(fā)，到開發(fā)過程中和各種人掐，到最后上線發(fā)布大家一起哈哈哈，全程都要你主持大局。

　　六、 想要成為產(chǎn)品經(jīng)理，我現(xiàn)在要怎么做職業(yè)規(guī)劃?

　　“3-3-3”法則——

　　3年，進(jìn)入一個行業(yè);3年，做到行業(yè)資深;3年，做到主管或總監(jiān)級別。整個過程快則5、6年，慢則8、9年，切忌急功近利。

　　“三看一定”法則——

　　一看性格：如果你喜歡專注地做一件事，喜歡埋頭鉆研，可以選擇IT研發(fā);如果你性格Open，喜歡和人打交道，可以做市場銷售、營銷策劃;如果你介于兩者之間，又善于思考、喜歡閱讀，可以做產(chǎn)品、視覺、交互。

　　二看興趣：想清楚你到底喜歡做什么，千萬不要只是為了錢去工作。

　　三看專業(yè)：能夠?qū)�業(yè)對口是最好的，現(xiàn)在很多公司招產(chǎn)品新人，會優(yōu)先考慮技術(shù)、設(shè)計(jì)、市場、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)出身的人才，

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《想從新人秒變互聯(lián)網(wǎng)職場紅人，必須知道這10個問題》(http://m.oriental01.com)。

　　四定崗位：選定一個崗位，垂直地干，扎扎實(shí)實(shí)做到頭。大凡成大事者，都是在一個點(diǎn)上死磕;當(dāng)然也可以趁年輕先做嘗試，搞清楚自己到底喜歡和適合什么。

　　七、 想要成為產(chǎn)品經(jīng)理，我現(xiàn)在要怎么調(diào)整心態(tài)?

　　把自己當(dāng)成“孫子”或者SB，但千萬不要是哈士奇。不僅要聰明，更要踏實(shí)地放下身段來做事。心比天高、眼高手低的新人不僅不受歡迎，同時絕對會阻礙自己成長。

　　八、 想要成為產(chǎn)品經(jīng)理，我現(xiàn)在要怎么提升技能?

　　有一個“技能金字塔”，由下往上依次是技能層、應(yīng)用層和思維層。

　　技能層：比如畫原型、寫PRD、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等事務(wù)型工作，比較枯燥。新人入職，團(tuán)隊(duì)通常會用3-6個月培養(yǎng)，因此，你的學(xué)習(xí)、抗壓、溝通、領(lǐng)悟能力非常重要。

　　應(yīng)用層：就是將技能應(yīng)用到實(shí)際的工作場景之中。就像開車，你學(xué)會了基本駕駛技巧，但是上高速怎么開、上賽道怎么開，就是應(yīng)用的問題了。

　　思維層：你不僅要知道怎么開車，還要知道為什么要這么開，這樣才能舉一反三，萬變不離其宗。

　　現(xiàn)在的新人，喜歡看碎片化的消息，好像這也對那也對，可實(shí)際做就抓瞎了。就像你馬步都不會扎，就要練降龍十八掌。所以，體系化的思維和儲備非常重要。

　　九、 想要成為產(chǎn)品經(jīng)理，我現(xiàn)在要怎么制作簡歷?

　　你的簡歷就是一份產(chǎn)品。首先問自己，你的簡歷如何脫穎而出?其次，你的簡歷有沒有足夠的閱讀邏輯?你的能力特點(diǎn)，要言簡意賅地展現(xiàn)出來;要有作品，突出產(chǎn)品相關(guān)的能力。

　　不同的公司要求不同，不要一份簡歷打天下;最好做精心的準(zhǔn)備，你務(wù)實(shí)和用心的程度，可能會讓你受到重視。

　　十、 想要成為產(chǎn)品經(jīng)理，我現(xiàn)在要怎么準(zhǔn)備面試?

　　自信、優(yōu)雅這樣的話就不說了。最好各個階段的公司都去接觸一下，A輪、B輪、C輪。面試的時候，有幾種毛病千萬不能犯。

　　首先，“ 爆病”，自大的人不可能和同事有很好的溝通和協(xié)作;

　　其次，“毒舌病”，開口閉口就黑別人;

　　再次，“大牌病”，遲到半個小時就不考慮了;

　　最后，“攀比病”，和別人比收入是不自信的表現(xiàn)，你要求的薪資需要符合實(shí)際能力。

　　根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，以上10個問題，可能會很對大學(xué)生或職場新人的胃口。但紙上得來終覺淺�，F(xiàn)在的大學(xué)教育幾乎完全與市場脫節(jié)，所以很多年輕人非常迷茫甚至痛苦，不然也不會向我這樣一個遠(yuǎn)沒有功成名就的人求助。

　　在成長的路上，我并不建議盲目自學(xué)，因?yàn)榈玫降闹�識過于碎片化。大學(xué)生本來缺少經(jīng)驗(yàn)和閱歷，如果沒有系統(tǒng)的理論架構(gòu)，沒有專業(yè)的導(dǎo)師帶領(lǐng)，很容易走偏。當(dāng)然，也不排除非常有天賦的學(xué)生自學(xué)成才。此外，多參加一些講座、沙龍是好事，可以開闊眼界;但是要謹(jǐn)記，這些也只能當(dāng)甜品吃——主食都沒吃飽，光打雞血有什么用。

　　想要邁出第一步的同學(xué)，個人建議學(xué)習(xí)免費(fèi)視頻課程《產(chǎn)品經(jīng)理深入淺出》，總共18個課時。我是最早一批看這個視頻的人，也因?yàn)檫@個和視頻作者、產(chǎn)品壹佰創(chuàng)始人劉文智老師結(jié)緣。這套課程，類似于大學(xué)新聞系必學(xué)的郭慶光版《傳播學(xué)教程》——雖然薄，但講的都是最經(jīng)典和基礎(chǔ)的東西，不會因時代變化而過時，甚至有些在當(dāng)時看起來有些激進(jìn)的觀點(diǎn)，后來都被一一驗(yàn)證了。

　　至于系統(tǒng)的產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)教育，于公于私，我都比較推薦產(chǎn)品壹佰的教學(xué)服務(wù)。于公，是因?yàn)楫a(chǎn)品壹佰在圈內(nèi)有口皆碑，和一些圈外光鮮圈內(nèi)臭的平臺不一樣，在騰訊、阿里、百度、Sony、Intel等知名企業(yè)的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)里，都有他們的學(xué)員，只是大多比較低調(diào)。于私，是因?yàn)槲覀�人比較認(rèn)可劉文智;不怕得罪人地說，在他們那個圈子，差不多大部分人是做個60分，會說自己120分;目前看來還就他們比較踏實(shí)，做個80分，也就老老實(shí)實(shí)說自己 80分。

　　前幾天，劉文智在紅點(diǎn)做直播，和產(chǎn)品新人分享職場經(jīng)驗(yàn)。自從他今年4月，在美國加州參加完ASU-GSV在線教育峰會后，單口相聲是越講越好了。原本一個半小時的分享，硬生生講了兩個半小時，嗓子都啞了，而我也聽濕了，我是說眼眶。

　　分享結(jié)束后，我打趣他，問他暑假對大學(xué)生和新人會出點(diǎn)什么優(yōu)惠活動么?他真誠回了我一句：“你推薦來的，免費(fèi)。”就沖這句話，這篇文章末尾涉嫌安利和套路的部分，就不收他紅包了。

　　最后，暑假轉(zhuǎn)瞬即逝，學(xué)弟學(xué)妹和新人讀者們，請務(wù)必做好被千錘百煉的準(zhǔn)備，LOL和小鮮肉就少關(guān)注一點(diǎn)了。把你們泡妞吹牛、自拍撕逼、約會啪啪的勁頭給我拿出來，今年有765萬應(yīng)屆高校畢業(yè)生與你們競爭，長點(diǎn)出息，干丫的。

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