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簽約前最后的思考
簽約前你要認(rèn)真考各種因素，前大家認(rèn)真再三思考，
簽約前最后的思考
。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于“簽約前最后的思考”，歡迎閱讀!簽約前最后的思考
與個(gè)人能力背景的匹配度
外企的工作變化、充滿挑戰(zhàn)，公務(wù)員的工作重復(fù)、但十分需要細(xì)心。如果你缺少某種特質(zhì)又從事了這方面的工作，工作會(huì)變成一種煎熬。有兩個(gè)真實(shí)的例子，某同學(xué)是個(gè)優(yōu)秀的畢業(yè)生，她擅長(zhǎng)從事重復(fù)性的工作。在她畢業(yè)前她的家人已經(jīng)在老家給她安排了一個(gè)國(guó)企的工作，雖然工資不是很高，但是工作穩(wěn)定。但在畢業(yè)應(yīng)聘的時(shí)候，一家公關(guān)公司的策劃部門給她提供了相當(dāng)誘人的福利待遇。她毫不猶豫的接受了這份工作，然而在之后的工作中，她的提案被一次次否決，一些和她一起進(jìn)入工作的同事已經(jīng)平步青云，但她依然留在原來的崗位上。另一個(gè)例子是某同學(xué)畢業(yè)去了另一個(gè)城市的商業(yè)銀行做柜員，由于是外地人再加上應(yīng)屆生，無論他怎么努力，都拉不到主管要求的存款，過的非常痛苦。有多少和第一位同學(xué)一樣為個(gè)人能力和工作不匹配而煩惱的人。而因?yàn)閭�(gè)人資源背景造成工作不匹配的情況更是不在少數(shù)。美國(guó)職業(yè)心理學(xué)家霍蘭德創(chuàng)立了人格類型理論，在其所著的《職業(yè)決策》一書中，描述了 6 種人格類型的相應(yīng)職業(yè)。分別是：實(shí)際型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型、傳統(tǒng)型。根據(jù)霍蘭德的人格類型理論，在職業(yè)決策中最理想的是個(gè)體能夠找到與其人格類型重合的職業(yè)環(huán)境。一個(gè)人在與其人格類型相一致的環(huán)境中工作，容易得到樂趣和內(nèi)在滿足，最有可能充分發(fā)揮自己的才能。從事“適合的職業(yè)”代表了兩層意思：一是從事最能發(fā)揮自己性格和天賦的職業(yè)，因?yàn)閺氖逻@個(gè)職業(yè)能很快地成長(zhǎng)和發(fā)展，是職業(yè)發(fā)展的最佳路徑;同時(shí)，在這個(gè)職業(yè)上能發(fā)展到很高的層次，就是能取得很大的成功，也就是從事最有工作滿足感的職業(yè)�；籼m德的人格類型分析可以幫助那些對(duì)自己的能力不了解的同學(xué)找到適合的工作定位，但大街網(wǎng)建議更應(yīng)該多方位了解自己的能力，你可以咨詢自己的同學(xué)、親友、老師，也可以思考一下你做哪些事情的時(shí)候最能充滿熱情。在簽約前，一定要考慮清楚你的能力背景和你將要從事的工作是否匹配，否則等你真正進(jìn)入工作就為時(shí)過晚了。
與個(gè)人職場(chǎng)定位的契合度俗
話說“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”。如果選錯(cuò)一個(gè)行業(yè)，很有可能本是金子的你遲遲無法發(fā)光，不僅工作的痛苦，而且工作中的不順心還會(huì)讓你整體生活的質(zhì)量下降，
資料共享平臺(tái)
《簽約前最后的思考》(http://m.oriental01.com)。因此，大街網(wǎng)建議你要選擇的一定是你喜歡的行業(yè)和公司。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，公司的培訓(xùn)體系是一個(gè)非常重要的考慮因素，如果一家公司有非常好的培訓(xùn)體系的話，那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長(zhǎng)為一個(gè)出色的人才，對(duì)你的職業(yè)生涯無疑是有巨大幫助的。從某種程度上來講，良好的培訓(xùn)是比優(yōu)厚的待遇更有吸引力的。所以，在簽約前，一定問清楚單位有哪些培訓(xùn)計(jì)劃，再看這些培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)是否有幫助。個(gè)人職場(chǎng)定位是一個(gè)相當(dāng)宏觀的定位，往往你的自己未來的定位是希望十年乃至二十年以后的自己會(huì)是什么樣子。而現(xiàn)在的工作和你的對(duì)未來的定位息息相關(guān)�，F(xiàn)在已經(jīng)很少有人會(huì)在一家公司奉獻(xiàn)到老，而在選擇第一家公司和以后選擇跳槽公司的時(shí)候一定要把握一個(gè)原則，在以你職場(chǎng)定位的目標(biāo)為圓心的一定范圍之內(nèi)選擇。不要輕易更改職場(chǎng)定位，如果你準(zhǔn)備從事的工作距離你理想的工作有一定的距離，你可以在具體的工作內(nèi)容上和你的上司建議多分擔(dān)一部分你目標(biāo)工作的內(nèi)容;如果準(zhǔn)備從事的工作和你的職場(chǎng)定位相距過遠(yuǎn)且?guī)椭淮�，�?qǐng)謹(jǐn)慎考慮是否真的從事這一工作。與個(gè)人生活質(zhì)量的關(guān)聯(lián)度
相信很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生對(duì)工作看重的前兩項(xiàng)一定是公司和工資。如果學(xué)金融進(jìn)入世界一流的外囯銀行，學(xué)會(huì)計(jì)進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，一定是很多學(xué)生夢(mèng)寐以求的事。但是一流企業(yè)、公司真的適合你么?有個(gè)真實(shí)的故事，是個(gè)大街網(wǎng)上的同學(xué)給大街網(wǎng)私信的時(shí)候，我們了解到的。她是一個(gè)國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)的審計(jì)系畢業(yè)生，在校時(shí)候一直表現(xiàn)優(yōu)秀，畢業(yè)前，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所來她們學(xué)校做校園招聘，看上了優(yōu)秀的她，她本身也以為進(jìn)入四大是一件榮幸的事情。但是真正進(jìn)入工作她才發(fā)現(xiàn)這里的工作不分晝夜經(jīng)常加班，甚至有過晚上 2 點(diǎn)上司打電話通知修改報(bào)表的情況。工作和生活交織在一起，她感覺自己已經(jīng)失去了她想要的生活。在大街網(wǎng)的鼓勵(lì)下，她放棄了這份工作的高薪水，轉(zhuǎn)而在大街網(wǎng)上尋找更加適合她的新工作，最終，她選擇了另一份民企的工作。新的工作雖然薪水不如原來的公司，但是每天工作時(shí)間規(guī)律，讓她的生活質(zhì)量又重新恢復(fù)，而在這家企業(yè)由于她工作優(yōu)秀，公司在她工作半年后安排她去香港進(jìn)修，為她提供了更好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。這個(gè)故事中主人公的選擇十分值得同學(xué)們學(xué)習(xí)。一份好的工作不僅是工資高、福利好，更重要的是這份工作應(yīng)該為你的生活加分，而不能把你搞得疲憊不堪，否則，如果一個(gè)人 24 小時(shí)只有工作，還怎么去享受生活呢?大街網(wǎng)建議不妨在簽約前考慮一下你的“工作生活質(zhì)量”。問自己下面幾個(gè)問題：1. 工作的工資、福利你是否滿意?2. 工作是否穩(wěn)定有保障?3. 工作環(huán)境是否舒適?4. 公司的人際關(guān)系是否和諧?5. 公司有為你提供想要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)么?6. 工作會(huì)不會(huì)給你太多壓力，讓你時(shí)刻緊張?7. 工作留給你的私人時(shí)間足夠么?8. 工作能讓你發(fā)揮你的特長(zhǎng)么?
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