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最新的保密工作安全責(zé)任書
保密工作事關(guān)國家安全和利益，下面是YJBYS小編為大家搜集的保密工作安全責(zé)任書范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
保密工作安全責(zé)任書范本(一)
保密工作事關(guān)國家安全和利益，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的保密意識，落實保密責(zé)任，提高保密工作能力，促進保密工作的順利開展，特制訂本責(zé)任書，
最新的保密工作安全責(zé)任書
。一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則：不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務(wù)主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密。
六、涉密人員對涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動化系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應(yīng)將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。(面試網(wǎng) www.mian4.net)
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應(yīng)及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責(zé)任追究：涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責(zé)任，
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《最新的保密工作安全責(zé)任書》(http://m.oriental01.com)。十、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
單位主管(簽章)： 涉密人員：(簽字)
日期：20XX年4月20日
保密工作安全責(zé)任書范本(二)
為了進一步落實我單位的網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全管理責(zé)任，確保網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全，做好機關(guān)保密工作，特制定本責(zé)任書。
一、總體目標(biāo)
按照“主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、預(yù)防為主、制度防范與技術(shù)相結(jié)合”的原則，切實落實信息安全保密工作責(zé)任制，確保單位的涉密資產(chǎn)的安全。
二、責(zé)任要求
1、保密工作基本原則：
⑴不該說的國家秘密，絕對不說;
⑵不該問的國家秘密，絕對不問;
�、遣辉摽吹膰颐孛埽^對不看;
�、炔辉撚涗浀膰颐孛�，絕對不記;
⑸不在非保密本上記錄國家秘密;
�、什辉谒饺送ㄓ嵵猩婕皣颐孛�;
�、瞬辉诠矆鏊图覍佟⒆优�、親友面前談?wù)搰颐孛?
⑻不在不利于保密的地方存放國家秘密文件、資料;
⑼不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達國家秘密事項;
⑽不攜帶國家秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
2、組織建立信息安全保密規(guī)章制度，具體落實單位對信息安全保密工作的要求和部署。
3、及時組織傳達學(xué)習(xí)上級的信息安全保密工作文件和指示，有計劃地開展信息安全保密宣傳教育工作。
4、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報保密工作情況或聽取信息安全保密工作情況匯報，及時解決保密工作中存在的重大問題。
5、貫徹執(zhí)行保密法規(guī)，制定實施保密工作計劃。組織依法定密工作，健全各項保密規(guī)章制度，加強保密管理，進行督促檢查。
6、對涉密的通信和辦公自動化設(shè)備，負責(zé)采取保密技術(shù)防范措施。
三、責(zé)任追究
如信息安全保密工作責(zé)任人未按照本《責(zé)任書》履行職責(zé)、開展工作的，由單位予以通報批評;工作中存在重大突出問題的，或因工作失職導(dǎo)致后果的，按照相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人予以處分。
本《責(zé)任書》自簽約之日起生效。
責(zé)任人(簽章)：
年 月 日
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