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女生部招新策劃書
女生部是學(xué)生會理特殊的一個(gè)部門，下面unjs小編整理了女生部招新策劃書，歡迎閱讀!
一、招新目的
為了給我院新生搭建一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺和提供學(xué)習(xí)禮儀的機(jī)會，并且能再實(shí)踐中學(xué)習(xí)美，創(chuàng)造美，展現(xiàn)美，我院禮儀隊(duì)面向全校新生擴(kuò)招禮儀隊(duì)隊(duì)員，
女生部招新策劃書
。新一年，新的活力，為令女生部工作順利開展，現(xiàn)進(jìn)行新一屆女生部干事招新活動。二、招新細(xì)則:
(一)招新對象
16級新生。
(二)招新標(biāo)準(zhǔn)
1、身高160cm以上;
2、五官端正、舉止端莊;
3、身材高挑，挺拔勻稱;
4、形象好、氣質(zhì)佳，智慧與美貌并重;
5、講大局、守紀(jì)律、吃苦在前、享受在后;
6 、熱愛女生部的工作，對工作積極熱情、樂觀向上;
7、嚴(yán)格遵守學(xué)院各項(xiàng)制度，團(tuán)結(jié)友善;
(三)招新人數(shù)
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求女生部準(zhǔn)備招20位禮儀小姐。
(四)招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請人可以到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會工作。
(五)招新地點(diǎn)
時(shí)間：11月5日——11月7日
地點(diǎn)：1、2棟宿舍樓門口
四、招新流程
(一)前期宣傳
(1)宣傳，于5號早上宿舍樓門口，統(tǒng)一的海報(bào)宣傳。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。
(二)報(bào)名面試階段
(1)11月5日下午4：30，由部長統(tǒng)一安排部門人員從教學(xué)樓搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到宿舍樓門口，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。
(2)由部長在宿舍門口組織會場。
(3)應(yīng)聘者可以向工作人員就自己關(guān)心的一些問題，比如女生部的具體運(yùn)作，禮儀隊(duì)的部門主要工作，禮儀隊(duì)的工作成績問題給予解答。
(4)11月5日下午4：30，招新工作正式開始，
資料共享平臺
《女生部招新策劃書》(http://m.oriental01.com)。( 5)晚上19：00，由工作人員，將桌椅搬到宿舍樓下，放置指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。
(6)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從部長安排。
五、面試部分
1)某日(具體時(shí)間待定)，由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)面試教室安排，準(zhǔn)備晚上各部門的面試。
(2)面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，面試時(shí)間是晚上7：30—10：00。
(3)由辦公室統(tǒng)一安排(當(dāng)天具體安排)下到指定的教室進(jìn)行。
(4)面試內(nèi)容
�、� 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
�、� 應(yīng)聘者回答評委的問題。
�、� 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。
(5)面試方式
第一輪面試
(1)、新生首先要進(jìn)行兩分鐘的自我介紹,介紹過程中判斷面試者的性格特點(diǎn)。
(2)、開始問問題,問題有針對性，針對不同的能力而發(fā)問不同問題，考查新生的心里素質(zhì)以及表現(xiàn)能力。
(3)評分標(biāo)準(zhǔn)：自我介紹30分，態(tài)度禮貌10分，形象10分，回答問題40分，綜合評價(jià)10分。
第二輪面試
(1)主要考查學(xué)生實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。主要考查方式是首先由面試者呈交策劃書，觀察新生的策劃構(gòu)思能力，譬如女生節(jié)如何策劃，以作評價(jià)之用。
注意事項(xiàng)：
a) 本部門將要按照學(xué)生會統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;
b) 本部門將團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好;
c) 本部門簡將發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
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