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9條實(shí)用職場(chǎng)法則【必讀】
職場(chǎng)人必須學(xué)習(xí)職場(chǎng)法則，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編告訴你的九條實(shí)用的職場(chǎng)法則，歡迎閱讀!
很多畢業(yè)于名牌大學(xué)的高材生邁入職場(chǎng)后，并不一定比上學(xué)時(shí)成績(jī)平平，畢業(yè)于普通學(xué)校的同學(xué)混得好，
9條實(shí)用職場(chǎng)法則【必讀】
。在職場(chǎng)上，情商比智商更重要，干得好不一定混得好。初涉職場(chǎng)的年輕人，給人留下的第一印象非常重要，只有適應(yīng)職場(chǎng)的生存法則，維持良好的人際關(guān)系，才能在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟。1、不要始勤終惰
很多職場(chǎng)新人剛?cè)肼殨r(shí)勁頭十足，做什么工作都一馬當(dāng)先，想短時(shí)間內(nèi)做出成績(jī)，受到上級(jí)重視。有的為了顯示自己工作的積極性，還會(huì)包攬分外的工作�？陕殘�(chǎng)發(fā)展是個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，同樣需要耐心和恒心。尤其不該出現(xiàn)開(kāi)始充滿干勁活力，時(shí)間久了，變得越來(lái)越懈怠，甚至對(duì)工作敷衍了事。這樣反而給人留下更差的印象。
2、不要跟領(lǐng)導(dǎo)成為朋友
新人在剛?cè)肼毜臅r(shí)候，遇到隨和的領(lǐng)導(dǎo)，很容易跟其發(fā)展為朋友。因?yàn)榘杨I(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成朋友，所以會(huì)知無(wú)不言言無(wú)不盡。但上下級(jí)之間很難成為真正的朋友。
一旦涉及到權(quán)力和利益，這種關(guān)系會(huì)把雙方都置于很尷尬的境地。而且，跟領(lǐng)導(dǎo)無(wú)話不談也是職場(chǎng)中的大忌。
3、不要反復(fù)追問(wèn)
前段時(shí)間，他的公司來(lái)了一個(gè)名牌大學(xué)畢業(yè)的碩士生——小劉，他頭腦聰明，心思縝密，做事很認(rèn)真。但工作一段時(shí)間之后，卻遭到大家的排斥。原來(lái)小劉有個(gè)缺點(diǎn)，遇到不懂的問(wèn)題喜歡問(wèn)來(lái)問(wèn)去。
本來(lái)，新人請(qǐng)教問(wèn)題無(wú)可厚非，還是值得提倡的好事。但小劉請(qǐng)教問(wèn)題的方式有點(diǎn)讓人接受不了，他經(jīng)常拿著這個(gè)問(wèn)題請(qǐng)教一位同事，等人家給他詳細(xì)地解答完，轉(zhuǎn)眼當(dāng)著這位同事的面，拿著同樣的問(wèn)題又去請(qǐng)教別的同事，讓人覺(jué)得很沒(méi)面子，認(rèn)為小劉不信任自己。
4、不要假裝清高
本來(lái)大家對(duì)小劉已經(jīng)有了一些負(fù)面印象，緊接著，小劉又發(fā)生一件事。公司因?yàn)樾录径鹊膸卓町a(chǎn)品效益不好，下調(diào)了加班費(fèi)。這一舉動(dòng)搞得公司上下怨氣沖天，一個(gè)老同志在朋友圈里發(fā)了義憤填膺的一段話，大意是下調(diào)加班費(fèi)會(huì)影響員工的積極性，得不償失。老同志的觀點(diǎn)深得人心，可還沒(méi)等大家對(duì)他的文章點(diǎn)贊附和，就看見(jiàn)小劉的留言赫然霸占了沙發(fā)。
本來(lái)小劉是想勸老同志消消火氣，卻讓人怎么看都是像在告誡老同志“懂得奉獻(xiàn)的人才會(huì)快樂(lè)”。結(jié)果可想而知，因?yàn)檫@件事小劉被大家徹底孤立了。
5、不要說(shuō)謊話
職場(chǎng)上的誠(chéng)信很重要，尤其是服務(wù)行業(yè)。有的新同事喜歡請(qǐng)假，而且請(qǐng)假的理由經(jīng)常是“拉肚子”，學(xué)生跟老師請(qǐng)假的時(shí)候，也喜歡說(shuō)“拉肚子”，
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《9條實(shí)用職場(chǎng)法則【必讀】》(http://m.oriental01.com)。一定要記住，“拉肚子”早就進(jìn)入請(qǐng)假理由的黑名單，就算你真的拉肚子，也盡量不要說(shuō)自己拉肚子，何況很多人根本就不是拉肚子。在職場(chǎng)上說(shuō)話盡量要堅(jiān)持一條原則：“不能說(shuō)真話的時(shí)候也不要說(shuō)假話”。說(shuō)謊如果被人識(shí)破一次，以后別人就再也難以對(duì)你產(chǎn)生信任。
6、不要輕易承諾
去年，新入職的員工有一個(gè)90后，是全公司年齡最小的女孩。開(kāi)始，同事們都很喜歡她，因?yàn)樗秊槿藷崆�，�?lè)于助人。碰到同事有需要幫忙的事情，她都主動(dòng)提出要幫人家做。后來(lái)誰(shuí)有什么搜集資料，跑腿打雜的事都愿意求她，她也通通來(lái)者不拒，大包大攬地應(yīng)承下來(lái)。
結(jié)果弄得自己焦頭爛額，本職工作沒(méi)做好被上司罵，給別人幫忙的事情也做得虎頭蛇尾，不但沒(méi)換來(lái)一聲感謝，還惹得一身埋怨，甚至讓別人對(duì)她的能力產(chǎn)生了懷疑。
7、不要頂撞上級(jí)
這些年來(lái)，朋友發(fā)現(xiàn)有一個(gè)越來(lái)越頻繁的現(xiàn)象，很多年輕人控制不了自己的脾氣，時(shí)常因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火。小魏是美國(guó)留學(xué)回來(lái)的海歸碩士，個(gè)人能力很強(qiáng)，做事沖勁十足，但在公司勤勤懇懇地干了五年，卻一直沒(méi)有被提升。而比她后進(jìn)公司，能力一般的普通本科生都混上了經(jīng)理助理。
原來(lái)，小魏有個(gè)致命的缺點(diǎn)：脾氣很大。而且不分時(shí)間場(chǎng)合，只要脾氣上來(lái)了，就要發(fā)作一頓。她曾經(jīng)在開(kāi)會(huì)時(shí)，當(dāng)著所有同事的面頂撞過(guò)部門(mén)主管，說(shuō)了很刻薄的話。事后她也覺(jué)得自己做得有些過(guò)分，跟主管道了歉。但幾年來(lái)，她卻一直沒(méi)有被提拔，連出差的機(jī)會(huì)都比別人少。
8、不要抱怨
職場(chǎng)上一直流行著一句話“要么辭職不干，要么閉嘴不言”，這句話可以說(shuō)是條真理，但很多人都管不住自己的嘴巴。尤其是職場(chǎng)新人，無(wú)論什么原因，你的抱怨都會(huì)讓別人對(duì)你的印象變差，覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)擔(dān)當(dāng)，太計(jì)較。別以為身在職場(chǎng)數(shù)年的老人可以“路見(jiàn)不平一聲吼”，你也可以跟著吼。
作為職場(chǎng)新人，你要時(shí)刻注意自己的言行。因?yàn)槟闶切氯�，別人在不了解你的情況下，都會(huì)拿審視的目光探究你。況且這個(gè)世界上根本沒(méi)有絕對(duì)的公平，就像有的人出身富貴，有的人出身貧寒，有的人貌若天仙，有的人其貌不揚(yáng)，有的人聰明絕頂，有的人癡傻捏呆。所以沒(méi)必要為任何你覺(jué)得不公平的事情，損壞自己的形象。
9、不要恃寵而驕
莎莎是公司新來(lái)的美女，因?yàn)殚L(zhǎng)相漂亮，能力又強(qiáng)，部門(mén)經(jīng)理對(duì)她青眼相加，總是給她特殊的優(yōu)待和照顧。
有了經(jīng)理這個(gè)靠山，莎莎在同事的面前逐漸有了優(yōu)越感，不但指使別的新人干這干那，對(duì)老同事也不再像過(guò)去那么尊敬，還時(shí)常越權(quán)向經(jīng)理匯報(bào)工作。久而久之，莎莎受到所有同事的排擠，經(jīng)理的權(quán)力再大，也改變不了大家對(duì)她的態(tài)度，最后她只有跳槽走人了。
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