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面試禮儀注意事項(xiàng)【匯編】
每一位求職者，都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象，
面試禮儀注意事項(xiàng)【匯編】
。從而增大錄取的可能性，所以，事先了解一些求職特別是面試的禮儀，是求職者邁向成功的第一步。下面是YJBYS小編精心整理的面試禮儀注意事項(xiàng)，希望能給大家?guī)韼椭?
面試禮儀一：時(shí)間觀念是第一道題
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提早10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最好，可熟習(xí)一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提早半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間 觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那末不管你有甚么理由，也會(huì)被視為缺少自我管理和束縛能力，即缺少職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管甚么理由，遲到會(huì)影響本身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己尊重的問題。而且大公司的面試常常一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就極可能永久與這家公司失之交臂了，由于這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而弄砸。
如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，乃至一個(gè)小時(shí)。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對(duì)不熟習(xí)的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提早10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則聘請(qǐng)者極可能由于手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板常常是說幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提早。固然，如果事前通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論。對(duì)面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較復(fù)雜的，無妨先跑一趟，熟習(xí)交通線路、地形、乃至事前弄清衛(wèi)生間的位置，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。
但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對(duì)招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥的地方，你應(yīng)盡可能表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣常常能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，乃至致使?jié)M盤皆輸。由于面試也是一種人際磨合能力的考核，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。
面試禮儀二：進(jìn)入面試單位的第一形象
到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四周張望，乃至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來，由于大多數(shù)的面試官都沒法忍耐你在公司嚼口香糖或吸煙;手機(jī)堅(jiān)決不要開，避免面試時(shí)造成為難局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成績(jī)。一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，則開門見山說明來意，經(jīng)指點(diǎn)到指定區(qū)域落座，若無前臺(tái)，則找工作人員求助。這時(shí)候要注意用語文明，開始的“你好”和被指點(diǎn)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了。” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入;假設(shè)有工作人員告知你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對(duì)單位作以品評(píng);不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評(píng)論，以避免給人浮淺嘴快的印象，
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《面試禮儀注意事項(xiàng)【匯編】》(http://m.oriental01.com)。面試禮儀三：等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視
進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問的主題、有沒有約定、訪問者的名字和自己名字報(bào)上。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡量多地略過單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)當(dāng)仔細(xì)瀏覽以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，由于這多是你未來的同事，乃至決定你能否稱職的人，你的談話對(duì)周圍的影響是你難以掌控的，這或許會(huì)致使你應(yīng)聘的失敗。更要堅(jiān)決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。
面試禮儀四：與面試官的第一個(gè)照面
1.掌控進(jìn)屋時(shí)機(jī)
如果沒有人通知，即便前面一個(gè)人已面試結(jié)束，也應(yīng)當(dāng)在門外耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再 敲門進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。聽到里面說：“請(qǐng)進(jìn)”后，要回答：“打擾了”再進(jìn)入房間。開門關(guān)門盡可能要輕，進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上�；剡^身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你 好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘束或過分忍讓。
2.專業(yè)化的握手
面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出同等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會(huì)令人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最好途徑。怎樣握手?握多長(zhǎng)時(shí)間?這些都非常關(guān)鍵。由于這是你與面試官的初次見面，這類手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，很多企業(yè)掌控手作為考察一個(gè)應(yīng)聘者是不是專業(yè)、自信的根據(jù)。所以，在面試官的手朝你伸過來以后就握住它，要保證你的全部手臂呈L型(90度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。握手應(yīng)當(dāng)堅(jiān)實(shí)有力，有“感染力”。雙眼要直視對(duì)方，自信地說出你的名字，即便你是位女士，也要表示出堅(jiān)定的態(tài)度，但不要太用力，更不要用力搖晃;不要用兩只手，用這類方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。而且手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手， 這肯定不是好的開端。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
握手時(shí)長(zhǎng)時(shí)間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動(dòng)作說明你過于緊張，而面試時(shí)太緊張表示你沒法勝任這項(xiàng)工作;輕觸式握手顯處你很懼怕而且缺少信心，你在面試官眼前應(yīng)表現(xiàn)出你是個(gè)能干的、善于與人相處的職業(yè)者;遠(yuǎn)距離在對(duì)方還沒伸手之前，就伸長(zhǎng)手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和懼怕，面試者會(huì)認(rèn)為你不喜歡或不信任他們。
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