一级毛片免费不卡在线视频,国产日批视频免费在线观看,菠萝菠萝蜜在线视频免费视频,欧美日韩亚洲无线码在线观看,久久精品这里精品,国产成人综合手机在线播放,色噜噜狠狠狠综合曰曰曰,琪琪视频

骨干教師目標(biāo)責(zé)任書

時間:2024-07-25 11:49:16 資料大全 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

骨干教師目標(biāo)責(zé)任書范文

  進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊伍建設(shè),大力推進(jìn)學(xué)校名師工程,更好地發(fā)揮骨干教師在學(xué)校工作中的示范和輻射作用,下面是小編為大家精心收集的骨干教師目標(biāo)責(zé)任書,供大家參考,希望大家喜歡,

骨干教師目標(biāo)責(zé)任書范文

。

骨干教師目標(biāo)責(zé)任書范文

  骨干教師目標(biāo)責(zé)任書范文(一)

  為了加強(qiáng)骨干教師的考核管理,讓骨干教師在學(xué)校整個工作中起到示范帶頭作用,為了明確骨干教師和學(xué)校管理之間的責(zé)任?特制定此骨干教師崗位目標(biāo)責(zé)任書。

  一、思想工作態(tài)度

  1、熱愛教育事業(yè)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、模范履行教師職責(zé)、為人師表、依法施教。

  2、遵守學(xué)校規(guī)章制度、服從學(xué)校各項工作安排、無理取鬧,對分配的工作不推諉、扯皮。

  3、在工作中能起到帶頭示范作用。勇挑重?fù)?dān)、積極參加學(xué)校安排的各項工作,并能出色完成。

  4、遵紀(jì)守法、不賭博、從嚴(yán)要求自己,不干違法亂紀(jì)的事,不做有損于學(xué)校聲譽(yù)的事。

  二、常規(guī)工作

  應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù):

  1、課時量平均每周在20節(jié)以上,不含輔導(dǎo),教案規(guī)范且能超周備案、學(xué)生作業(yè)批改詳細(xì),教學(xué)中重視后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化。

  2、承擔(dān)班主任工作,并且工作有特色。

  3、指導(dǎo)一個興趣小組開展興趣活動,并有詳細(xì)的活動記錄。

  3、每學(xué)期每人至少承擔(dān)兩次公開課。

  4、每學(xué)期至少有一篇教學(xué)心得在全校進(jìn)行交流。

  5、每學(xué)年必須有一篇論文在縣、市級教育刊物上發(fā)表。

  6、每月請假累計不得超過5天,每學(xué)期不得超過1個月。

  7、積極參加教研教改,在教研教改中主動承擔(dān)課題研究,完成教研任務(wù),總結(jié)教研成果。

  8、重視學(xué)生安全工作,做好學(xué)生安全教育及保護(hù),能及時杜絕不安全事故發(fā)生以及不良影響的產(chǎn)生。

  三、待遇學(xué)科帶頭人每月200元,教學(xué)能手每月100元。

  四、考核學(xué)科帶頭人和骨干教師實(shí)行月考核?在每月考核中學(xué)科帶頭人、骨干教師、考核結(jié)果不在全校教師前三名者,取消本月津貼及稱號。如有下列情形之一者,取消其稱號待遇。

  1、違反國家政策規(guī)定,受開除留用處分者;

  2、工作嚴(yán)重失職,造成重大損失,或?qū)页鲆话闶鹿收?

  3、拒絕接受組織分配,屢犯校規(guī)校紀(jì)者;

  4、一年內(nèi)病、事假累計達(dá)兩個月者;

  5、從事第二職業(yè)而不聽勸阻終止者;

  6、無理取鬧,嚴(yán)重干擾學(xué)校工作者;

  7、累計曠工七天或全年累計曠工十四天者;

  8、違反《教師法》規(guī)定,師德敗壞,工作敷衍了事,體罰、侮辱學(xué)生者;

  9、違反學(xué)校規(guī)章制度和各項管理要求的。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽名?骨干教師簽名

  骨干教師目標(biāo)責(zé)任書范文(二)

  為進(jìn)一步深化教學(xué)研究,造就一批在我校教育教學(xué)工作中能夠發(fā)揮示范作用的創(chuàng)新型學(xué)科帶頭人及骨干教師,激勵優(yōu)秀教師脫穎而出,帶動教師隊伍整體素質(zhì)和教學(xué)水平的提高,加強(qiáng)我校師資隊伍建設(shè),促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展特制定骨干教師目標(biāo)責(zé)任書。

  骨干教師職責(zé):

  1、對所教學(xué)科具有扎實(shí)、系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,較系統(tǒng)地掌握教育學(xué)、心理學(xué)和本學(xué)科教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識,掌握先進(jìn)的教學(xué)方法,擔(dān)任觀摩課、公開課教學(xué)任務(wù),

資料共享平臺

骨干教師目標(biāo)責(zé)任書范文》(http://m.oriental01.com)。

  2、教育思想先進(jìn),教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,教學(xué)效果得到學(xué)生及學(xué)生家長的一致好評。

  3、有一定的教研能力并承擔(dān)或參與校級課題研究。

  4、教學(xué)業(yè)績突出,所教學(xué)科考試成績在學(xué)校平行班中保持領(lǐng)先地位。

  5、承擔(dān)培養(yǎng)、指導(dǎo)青年教師任務(wù),所帶的青年教師的教學(xué)水平有大幅度提高。

  6、每學(xué)年至少承擔(dān)一次校級及以上觀摩課。

  7、每學(xué)年由教務(wù)處安排聯(lián)系1-2班級進(jìn)行示范教學(xué),示范教學(xué)不少于10課時。

  8、每學(xué)年至少完成一篇以上有一定質(zhì)量的論文,其中至少有一篇在州級及以上刊物發(fā)表或獲獎。

  9、每學(xué)年承擔(dān)不少于一名青年教師的指導(dǎo)任務(wù)。

  校級骨干教師的權(quán)利

  1、優(yōu)先參加各級教育部門組織的教育教學(xué)活動及各類進(jìn)修活動。

  2、骨干教師上交的教育論文參加學(xué)校統(tǒng)一的論文評比,可以提交兩篇或兩篇以上論文參評。

  3、在教師評優(yōu)、評先進(jìn)、推薦骨干、聘任、晉升等方面優(yōu)先考慮。

  4、視骨干教師履行職責(zé)情況,每學(xué)期每位相關(guān)教師加2—5分。

  5、參與制定學(xué)校的各類教育教學(xué)計劃,可以隨時提出建議。

  6、對年輕教師的不對之處可以及時指導(dǎo)或批評。

  7、不定期的對本年級組教師業(yè)務(wù)進(jìn)行考核。

  骨干教師待遇

  可享受教育局補(bǔ)發(fā)的津貼,每月按100的元標(biāo)準(zhǔn)。

  教務(wù)主任簽名:

  骨干教師簽名:

  20**年9月5日

  骨干教師目標(biāo)責(zé)任書范文(三)

  甲方:蘇州高新區(qū)通安中學(xué)

  乙方:

  為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊伍建設(shè),大力推進(jìn)學(xué)校名師工程,更好地發(fā)揮骨干教師在學(xué)校工作中的示范和輻射作用,整體提升學(xué)校教師隊伍素質(zhì),本著明確雙方權(quán)利和義務(wù)的原則,按照《通安中學(xué)骨干教師評選考核獎勵條例》規(guī)定,學(xué)校和受聘的骨干教師特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

  蘇州高新區(qū)通安中學(xué)

  1.學(xué)校積極支持骨干教師的教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)和教育科學(xué)研究,為他們開展研究工作創(chuàng)造條件。

  2.骨干教師享受學(xué)校骨干教師獎勵津貼(每年10個月)。

  3.骨干教師享有優(yōu)先參加各級各類學(xué)術(shù)交流、教育考察和學(xué)科競賽活動的權(quán)利。

  4.骨干教師可優(yōu)先作為市區(qū)后備骨干教師培訓(xùn)與評選的推薦對象。

  5.骨干教師享有在評職、職務(wù)晉升和高一級榮譽(yù)稱號評比時優(yōu)先推薦的權(quán)利。

  骨干教師

  1.忠誠黨的教育事業(yè),全面貫徹教育方針,模范遵守職業(yè)道德,履行教師職責(zé)。

  2.教學(xué)工作量達(dá)到學(xué)校規(guī)定要求,成為學(xué)校教師“六認(rèn)真”工作的表率。任教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量高,所教學(xué)科成績每學(xué)期在同層次班級中名列前茅。

  3.日常課堂教學(xué)要隨時向全校開放,每學(xué)年至少承擔(dān)2次校級及以上示范課、觀摩課、公開課或?qū)W術(shù)講座,每學(xué)年承擔(dān)一次由學(xué)校組織的骨干教師示范課,每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。

  4.主動承擔(dān)并有效完成教育教學(xué)研究,撰寫教育教學(xué)論文,每學(xué)年至少有2份教科研成果在區(qū)級(含區(qū)級)以上刊物發(fā)表或獲獎。

  5.充分發(fā)揮在培養(yǎng)、提高其他教師的教育教學(xué)能力方面的作用,積極承擔(dān)學(xué)校指派的指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師任務(wù),被培養(yǎng)的青年教師教育教學(xué)能力有明顯提高。

  6.接受學(xué)校的骨干教師考核,服從學(xué)校的統(tǒng)一調(diào)配,認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他任務(wù)。

  甲方簽字:蘇州高新區(qū)通安中學(xué)

  乙方簽字:

  二0**年四月八日

  此目標(biāo)責(zé)任書一式兩份,學(xué)校和教師各留一份。

【骨干教師目標(biāo)責(zé)任書】相關(guān)文章:

經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書05-25

銷售目標(biāo)責(zé)任書范本05-25

醫(yī)院科室目標(biāo)責(zé)任書05-25

小學(xué)教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書05-25

酒店部門目標(biāo)責(zé)任書05-25

企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書05-25

學(xué)校食堂目標(biāo)責(zé)任書05-25

銷售目標(biāo)責(zé)任書模板集錦05-25

生產(chǎn)部經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書05-25

采購部目標(biāo)責(zé)任書05-25