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求職禮儀的小故事【必讀】
在求職場上的每一個行為都會影響著你面試成功與否,所以我們必須注意自己的形象,下面是YJBYS小編為大家精心搜集的求職禮儀的小故事,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!
求職禮儀的小故事一
我上大學(xué)的時候,七、八個人住一個宿舍,大學(xué)開學(xué)頭一天,其個人準時報道,第八個人事從四川來的,來晚了,
求職禮儀的.小故事【必讀】
。好不容易我們睡著了,學(xué)校怕我們淘氣,把電閘給拉了,拉了閘之后,大概凌晨兩、三點鐘,這個四川兄弟來了,好不容易找到門,開燈,燈不亮,學(xué)校拉閘了。他自己就嘟嘟,講了四川話:“老子床在哪里?老子床在哪里?”他亂摸,把我們都摸醒了,還當(dāng)我們老子,我們就不高興,我們在黑暗中窺視他,不吭氣。他后來急了:“龜兒子,你們說話呀!”結(jié)果“龜兒子”就聯(lián)合起來把“老子”給打了一頓。當(dāng)然年輕人淘,也不是真打他,反正挺不高興了,就是罵罵咧咧的給了他幾下。時間長了才知道他有點冤,因為四川話當(dāng)?shù)胤窖酝琳Z里什么“老子”、“龜兒子”,跟北京話什么哥們兒、兄弟姐妹什么的差不多,沒有什么裝你大人,裝你長輩的意思,也沒有把你當(dāng)成晚輩貶低或諷刺的意思。分析:
我們現(xiàn)代社會發(fā)達,生產(chǎn)力發(fā)達,交際圈擴大,現(xiàn)代交通和通信技術(shù)使我們可以“坐地日行八萬里,巡天遙看一千河”。上面的案例就是沒有有效溝通的結(jié)果,F(xiàn)代人交際圈子大了,有時候不講交往的藝術(shù)會很麻煩。
求職禮儀的小故事二
花三分鐘感謝 一家公司的公關(guān)部招聘一位職員,許多人參加了角逐。公司的面試和筆試都十分繁瑣,一輪輪淘汰下來,最后只剩下5個人。5個人個個都優(yōu)秀,都有較好的外表條件和學(xué)識,都畢業(yè)于名牌大學(xué)。公司通知5個人,聘用哪個人還得由經(jīng)理層會議討論后才能決定。
于是5個人安心地回家,等待公司最后的決定。 幾天后,其中一位的電子郵箱里收到一封信,信是公司人事部發(fā)來的,內(nèi)容是:“經(jīng)過公司研究決定,你落聘了,但是我們欣賞你的學(xué)識,氣質(zhì),因為名額有限,實是割愛之舉。公司以后若有招聘名額,必會優(yōu)先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔后,不日將郵寄返還于你。另外,為感謝你對本公司的信任,隨寄去本公司產(chǎn)品的優(yōu)惠券一份。祝你開心。”
她在收到電子郵件的一刻,知道自己落聘了,十分傷心。但又為外資公司的誠意所感動,兩天后,她收到了寄給她的材料和一份優(yōu)惠券。她十分感動,順手花了3分鐘時間用電子郵件給那家公司發(fā)了一封簡短的.感謝信。 但兩個星期后,她收到那家公司的電話,說經(jīng)過經(jīng)理層會議討論,她已被正式錄用為該公司職員。
后來,她才明白,這是公司最后的一道考題。 公司給其他4個人也發(fā)了同樣的電子郵件,也送了優(yōu)惠券,但是回信感謝的只有她一個。她能勝出,只不過因為多花了3 分鐘時間去感謝。
求職禮儀的小故事三
用一生的時間來磨一面鏡子,這種蠢事恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭,有一個剛初中畢業(yè)的青年,在一個小鎮(zhèn)里做鎮(zhèn)政府的門衛(wèi)工作。
那時,門衛(wèi)的工作是比較清閑的。于是,青年為了打發(fā)為余的時間,養(yǎng)成了打磨鏡片的愛好。青年非常專注和細致,多年來的打磨生涯使他的技術(shù)已經(jīng)超過專業(yè)技師,他磨出的復(fù)合鏡片的'放大倍數(shù),比他們的都要高。
就這樣,青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片,也因此讓他發(fā)現(xiàn)了當(dāng)時科技尚未知曉的另一個廣闊的世界微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡,形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個透鏡,其放大率竟達270倍。1674年他開始觀察細菌和原生動物,即他所謂的 非常微小的動物。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他準確地描述了紅細胞,證明馬爾皮基推測的毛細血管是真實存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史,證明它們都自卵孵出,并經(jīng)歷了幼蟲等階段,而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的,
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《求職禮儀的小故事【必讀】》(http://m.oriental01.com)。這個青年就是科學(xué)史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學(xué)家萬﹒列文虎克。
人生感悟:
列文虎克細心地磨著每一個鏡片,用盡畢生的心血,致力于每一個平淡無奇的細節(jié)的完善,終于他在他的細節(jié)里完成了舉世矚目的成就,創(chuàng)造了科學(xué)史上的一個偉大的奇跡。細節(jié)影響品質(zhì),細節(jié)體現(xiàn)品位,細節(jié)顯示差異,細節(jié)決定成功,細節(jié)的力量就是潤物細無聲。
求職禮儀的小故事四
北京林業(yè)大學(xué)的小劉畢業(yè)后在一家外企工作,這也是她應(yīng)聘的第一份工作。和求職中屢屢受挫的同學(xué)相比,她幾乎算一次成功。當(dāng)別人向她討教經(jīng)驗時,她說,細節(jié)決定成敗的道理在找工作時也適用。
小劉應(yīng)聘的第一家單位是美國一家保健品企業(yè)。那時,公司只招聘客服助理一人。為順利進入面試,小劉開始做簡歷準備。她說,現(xiàn)在很多大學(xué)生從網(wǎng)上下載簡歷,沒有新意,容易被企業(yè)冷落。為此,她寫簡歷時,結(jié)合招聘職位溝通能力要強的特點,強調(diào)自己食品專業(yè)出身,性格開朗,尤其突出曾任校園就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心助理團外聯(lián)部部長、副主席職位等諸多細節(jié),表明自己溝通能力強,適合客服崗位。
一周后,小劉和20多名應(yīng)聘者一道順利過關(guān)。復(fù)試時,劉舒顏特意找件整潔的衣服穿上,穿衣問題雖是小節(jié),卻體現(xiàn)了對他人的尊重。她還特地提前半小時到達,守約不是大事,卻能給人嚴謹?shù)暮糜∠。?fù)試由總經(jīng)理親自主持,是一對一的交談,劉舒顏剛開始也很緊張,因為與她一起前來的應(yīng)聘同學(xué)比,她的優(yōu)勢并不特別突出。當(dāng)主考官要求她介紹下你自己有什么特點時,劉舒顏冷靜下來。她拿實例回答考官:大三下學(xué)期,一邊準備六級英語和期末考試,每天還要抽兩小時到社團工作,由于合理安排工作和學(xué)習(xí)時間,在完成工作的同時,英語六級考試也順利通過。
在學(xué)校擔(dān)任社團工作期間,她負責(zé)聯(lián)系用人單位來學(xué)校舉辦講座和招聘活動,這對沒有任何關(guān)系的她是一種挑戰(zhàn)。她經(jīng)常從網(wǎng)上挑選、聯(lián)系、邀請用人單位,在這個過程中,雖遭遇挫折,卻在很大程度上鍛煉了她較強的`抗挫折能力。
面試完畢時,她把椅子輕輕搬回原位。這時,主持面試的總經(jīng)理臉上產(chǎn)生了微妙的變化,并熱情地說再見。
因為這個細節(jié),她成為惟一被錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘經(jīng)理后來告訴她,面試時,考官都會觀察應(yīng)聘者是否遲到。那天她不但沒有遲到,還是應(yīng)聘人員中唯一一個把椅子搬回原位的應(yīng)聘者。這個小小的舉動決定了她最后的勝出。
求職禮儀的小故事五
術(shù)術(shù)是一家大型企業(yè)的高級職員,她的能力是有目共睹的,無論是工作能力,還是文字水平,均是單位一流水平的,這一點上司也是充分肯定的。平時,術(shù)術(shù)的熱情大方,率真自然,是比較受人歡迎的。但是,成也蕭何,敗也蕭何。術(shù)術(shù)的率直和不加掩飾,在職場中有時可是個大忌。
前不久,單位提拔了一個無論是資歷,還是能力和業(yè)績都不如她的女同事。術(shù)術(shù)很是生氣,平時上司就對這位女同事特別關(guān)照,什么提職、加薪等好機會都想著她,好事幾乎都讓她承包了,眼看著處處不如自己的同事,一年之內(nèi)竟然被“破格”提拔了三次,可自己的業(yè)績明明高出她好幾籌,可上司好像視而不見,只是一個勁地讓她好好工作,而好機會總沒她什么事。這次,術(shù)術(shù)真的惱了,她義憤填膺地跑到上司的辦公室去“質(zhì)問”,并義正言詞的與上司“理論”起來,可上司那兒早已準備了一些冠冕堂皇的理由,盡管這樣上司還是被術(shù)術(shù)搞得非常狼狽。
從這以后,術(shù)術(shù)的情緒一度受到影響,還因此倍受冷落,同事也不敢輕易同她說話了。術(shù)術(shù)很難受,又氣又急又窩火,自己怎么也想不通為什么工作干了一大堆,領(lǐng)導(dǎo)安排的工作也能高標準的完成,,可為什么總是費力不討好呢?看看那位女同事,也沒干出什么出色的'成績,可人家不慌不忙的總是好事不斷。經(jīng)過分析,雖然原因是多方面的,但最主要的一條就是術(shù)術(shù)犯了職場中的大忌,太情緒化了。碰到事情和問題很少多想個為什么,只憑著感覺和情緒辦事,只想干好工作,用業(yè)績說話,在為人處事上太缺乏技巧了,常常費力不討好。術(shù)術(shù)也想讓自己“老練”和“成熟”起來,然而一碰到讓人惱火的事情,她就是控制不住自己的情緒,盡管事后覺得不值,但當(dāng)時就是不能冷靜下來。
處方:1.遇到事情和問題先別急,要冷靜思考,領(lǐng)導(dǎo)之所以信任和提拔這位同事,她一定有讓領(lǐng)導(dǎo)認可的能力。2.碰到惱人的事情,先不要發(fā)火,拼命讓自己安靜下來,然后再做決定。3.一定要學(xué)會制怒,有些事情一旦爆發(fā),事后是無法彌補的。4.不要苛求什么,學(xué)會緩解和釋放壓力,調(diào)整好心態(tài),心平氣和地做人做事。
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