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大聲地說“我很重要！”[2]
]在不少企業(yè)的門口或走廊，都可以看見大幅的牌子和標(biāo)語，上面寫著企業(yè)對員工最基本的、也是最重要的要求：積極進取，
大聲地說“我很重要！”[2]
。何謂積極進取，換言之就是不要甘于平庸，要永遠(yuǎn)保持向上、努力讓自己變得越來越優(yōu)秀，把業(yè)績做得越來越好、把職位做得越來越高的心態(tài)，因為這不僅是你個人的事，一個不甘于平庸的企業(yè)，一定需要一批不甘于平庸的員工，這一寶貴品質(zhì)是促進你所在團隊、企業(yè)發(fā)展壯大的首要動力。企業(yè)就像一輛戰(zhàn)車，而旗下員工都是士兵，俗話說，不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。所以我們每個人都應(yīng)該帶著一顆努力成為將軍的心，做一個好士兵，并且只有大家齊心合力，這輛戰(zhàn)車才能開得更快，戰(zhàn)無不勝，所向披靡。而其實集體戰(zhàn)車所承載的，除了它本身的利益之外，還有車上每一分子的夢想，個人與團隊榮辱與共，團隊利益與個人成就則是相輔相成。近年來中國最成功的影視公司，無疑是華誼兄弟，其以廣告起家，轉(zhuǎn)行影視，先后拍攝了十多部電影，兩百多集電視劇，更投資了《手機》、《大腕》等一系列叫好又叫座的作品，在極短時間內(nèi)，在業(yè)界風(fēng)生水起，聲名顯赫。這家被稱作“影視大鱷”的公司的經(jīng)營者叫王中軍，對于他來說，最不能容忍的就是平庸的導(dǎo)演、平庸的作品，正是他最先看中了“中國最賣錢的導(dǎo)演”馮小剛。當(dāng)然，一個企業(yè)僅有一張王牌是不夠的，王中軍非常明白這個道理，于是他不斷發(fā)掘新生力量，也愿意給新人機會和空間，這其中最著名的一個例子就是“第七代導(dǎo)演”——陸川。當(dāng)年初出茅廬的陸川投奔到華誼兄弟門下，公司便決定指派給他拍攝一部講“網(wǎng)戀”的片子，劇本拿到手后，按理說，對于一個新導(dǎo)演，有戲可拍，有人投資，已經(jīng)是不錯的了。但陸川并不這么想，他不甘心做一個拍偶像劇、肥皂劇的導(dǎo)演，不甘于平庸，于是想來想去，他決定找老總王中軍談一談。試想，陸川當(dāng)時的這一舉動是十分冒險的，萬一碰上一個專制的老板，一定會覺得他不知好歹，不但這部戲不給他拍了，可能以后都不給他機會了。但憑著一份不甘從此變得平庸的心情，陸川還是去了，他告訴王中軍，他不想拍這部迎合市場、沒有營養(yǎng)的片子，他心里一直有一個夢想，有一個更遠(yuǎn)大的題材想拍。從后來發(fā)生的種種回頭來看，這一步無疑是陸川事業(yè)、甚至可以說是人生的轉(zhuǎn)折點，幸運的他碰上了開明的王中軍。后者深知，不甘平庸是一筆寶貴的財富，他今天保護陸川的不甘平庸，他日，陸川會給他實際的回報。就這樣，蟄伏了很長一段日子，陸川終于寫好劇本，親赴藏區(qū)，克服了種種困難，拍攝了享譽國際的《可可西里》，這部花費陸川兩年心力、令他患上心臟病的電影，不過是他的“畢業(yè)作業(yè)”，卻在當(dāng)時與明星云集的《2046》同期上映，并且以唯一一部中國參展電影參加?xùn)|京電影節(jié)。33歲的陸川用一種不甘平庸、不甘隨俗的心境，為自己的事業(yè)打開了局面，并且一步就達到別人難以企及的高度，甚至被媒體稱為“中國導(dǎo)演中的海明威”。而《可可西里》優(yōu)異的票房，加上在國際頻頻獲獎，可謂為公司既賺了名又賺了利。陸川和王中軍這兩位不甘平庸的人，精誠合作，一起創(chuàng)下了輝煌。陸川的例子告訴我們，不甘于平庸的員工是企業(yè)的巨大財富。越來越多的企業(yè)老板都已看到了這一點，他們把不甘平庸作為一種素質(zhì)、品質(zhì)進行提倡。而要做到不甘平庸，并不是件容易的事，這也從側(cè)面反映了它的可貴，你必須要有堅定的決心，堅定的毅力，就算冒險也要試試看的勇氣和膽略。并且，不甘平庸不是一味蠻干，除了有勇氣，還要思考，用智慧分析當(dāng)下，分析未來，不能單憑一腔熱情。你知道你在做什么，并且有辦法把一件有難度的事情完成并做好，這樣才是真正的不甘于平庸。而不甘于平庸正是你身邊的愛人、朋友、家人包括企業(yè)單位所需要的，這一點會作為一個標(biāo)準(zhǔn)，決定你是否受他人青睞。我們來看以下兩個例子：被譽為“世界第一CEO”的杰克·韋爾奇在他20年的任期內(nèi)把通用電氣集團帶上巔峰，他曾對他的員工說：“若是通用電氣不能改變你窩囊的感覺，那么你就該離開這里。”通用電氣要求每個員工都不能甘于平庸。為了鼓勵員工提升自己，通用將員工分為三類：業(yè)績最好的20%，良好的70%，較差的占10%。最好的20%的在精神和物質(zhì)上都會受到優(yōu)惠、獎勵以及培養(yǎng)，因為這些人是創(chuàng)造奇跡的人。日本松下的老板在一次講演時說：“每次看見員工努力向上的情景，我都非常欣慰，資料共享平臺
《大聲地說“我很重要！”[2]》(http://m.oriental01.com)。在這個令人憂患的時代，本公司能迅速復(fù)興、振興，就是因為我們比其他創(chuàng)業(yè)者都更有上進心。我認(rèn)為人人必須有‘不甘于平庸’的精神，努力向上，才能創(chuàng)造佳績，才能實現(xiàn)自我價值。”時刻變化、高速發(fā)展的時代，給每一個心存夢想的人提供了機會，給你機會，也給你挑戰(zhàn)，迎接與否全看你是否甘于平庸。無論你是打工者還是已小有成就的老板，不甘于平庸是一個人就職、發(fā)展事業(yè)乃至成功的先決條件，就算遭遇短暫的“滑鐵盧”，我們也應(yīng)該堅定信念，堅信這是一項優(yōu)秀的品質(zhì)，堅信這是我們的財富。當(dāng)你不甘平凡時，你就不再平凡。世界上的任何事都存在兩面性，有時只是角度不同，結(jié)論、結(jié)局就不同。所以，可以說我們每個人都是平凡的，也可以說，我們每個人都是不凡的，這兩點看似背道而馳，但實際差別只在一線之間，本質(zhì)的區(qū)別只在于：你的心是否平凡，是否甘于平凡。西方有句諺語說：“當(dāng)一個人有了夢想時，他就不再平凡。”而我們要說的是，如果夢想這個題目太大，那么只要一個人有了“不甘平凡”的念頭時，他就不再平凡。心藍(lán)是一個患有先天語言障礙的女孩，高中畢業(yè)后便待在家里。雖然家人把她照顧得很好，但是她一直最想做的就是早日獨立，有一片屬于自己的天空。于是她試著出去找工作，可學(xué)歷比她高的大學(xué)生、研究生大有人在，比她健康的人更加比比皆是，她發(fā)覺自己簡直沒有任何優(yōu)勢，在茫茫人海中，平凡得幾乎可以被人視為不存在。有那么一段時間，她有點迷失了，也失去了平日的笑容。這個時候，居委會介紹她去小區(qū)門衛(wèi)接電話，想了兩天后，她回絕了，周圍人好不詫異。但是心藍(lán)自己明白，一旦做了這個工作，從此以后她就將過一種沒有希望、平庸的生活，以致最終成為一個平庸的人。這種狀態(tài)一直持續(xù)到她看到了一則新聞標(biāo)題：《當(dāng)一個人有了夢想，她就不再平凡》。新聞中講了一個農(nóng)村女孩自己設(shè)計服裝，開服裝廠，直到創(chuàng)立了自己的品牌的故事。這個故事給了心藍(lán)很大震動，她開始琢磨，自己可以做些什么，什么是自己可以做的，并且有發(fā)展的前途。她一直想做些小生意，可苦于無法和人交流，終于她想到了一個可以解決這個弊端的途徑——在網(wǎng)上開店！由家人幫忙買材料，她自己制作工藝品，同顧客交流可以全部通過鍵盤打字。就這樣，心藍(lán)的生意蓬勃地做了起來，她終于找到了一條屬于自己的路，平凡的女孩不再平凡。半年后，她不但可以養(yǎng)活自己，還可以養(yǎng)活父母，她不甘平庸的精神改變了自己的生活和命運，未來的人生充滿了無限可能。如果說平凡是我們與生俱來的一種特質(zhì)，我們無法選擇，那么是否一生都活在平庸的狀態(tài)下，則是我們自身可以選擇的。選擇的關(guān)鍵就在于你是否甘于平凡，甘于平庸。“知其不可為而為之”、“好高騖遠(yuǎn)”固然不是做人之道，但是屈從于生活的軌跡，甘心被生活牽著鼻子走卻必然是一種錯誤。心藍(lán)是一個平凡的姑娘，但是她沒有甘于平庸，她靠自己的努力，揚長避短，實現(xiàn)了自己的夢想。不要甘于平庸，不要讓你的生活在平庸中消耗掉，在當(dāng)下這個處處充滿激烈競爭的社會，人才除了必備的文化知識、專業(yè)技能，需要的更多是充滿斗志和勇于挑戰(zhàn)的精神，適者方能生存，庸者將被淘汰。不要甘于平庸，不要讓你的人生在平庸中虛度，敢想，敢做，才有改變命運的可能。如果你浪費時間，浪費的將是你自己的時間；如果你消磨斗志，消磨的也將是你自己的斗志。激發(fā)出你身體里的潛能，做一個不甘平庸的人，就等于給自己一個奔向美好未來的機會。不要淹沒在別人的光輝里，要讓自己燦爛奪目。
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