國(guó)家工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

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國(guó)家工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

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　　一、個(gè)人所得稅計(jì)算公式

　　工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

　　全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

　　【舉例】

　　扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

　　如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　二、征收方法

　　個(gè)人所得稅實(shí)行源泉扣繳和自行申報(bào)兩種征收方式，支付所得的單位或個(gè)人為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務(wù)人的，以及有扣繳義務(wù)人，但扣繳義務(wù)人沒有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)納稅，

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　　拓展閱讀：

　　涉及到具體某個(gè)月的工資計(jì)算，我認(rèn)為最合理的計(jì)算方法是：

　　當(dāng)月應(yīng)得工資=當(dāng)月日工資×應(yīng)發(fā)薪天數(shù)(含有薪假期)

　　備注：

　　1、當(dāng)月日工資=合同約定的工資數(shù)額(包括各種補(bǔ)貼，但不含獎(jiǎng)金、加班費(fèi))÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)(含有薪假期)。

　　2、應(yīng)發(fā)薪天數(shù)是指當(dāng)月實(shí)際天數(shù)(如31日、30日等)扣除周休息日(如雙休日)和缺勤日(請(qǐng)事假或者曠工)的天數(shù)。

　　3、有薪假期：包括法定休假日(國(guó)慶、元旦、春節(jié)、五一等全年共10天，以及婚假、喪假等有薪假期)。

　　另外，工資的計(jì)算也可以用扣除法來計(jì)算，其結(jié)果應(yīng)該與上面的計(jì)算結(jié)果一樣。

　　當(dāng)月應(yīng)得工資=合同約定月工資總數(shù)-缺勤日應(yīng)扣發(fā)的工資數(shù)。

　　備注：

　　1、缺勤日應(yīng)扣發(fā)的工資=當(dāng)月日工資×(請(qǐng)事假天數(shù)+曠工天數(shù))

　　2、當(dāng)月日工資的計(jì)算方法同上。

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