咖啡廳店長崗位說明書

　　每間咖啡廳都有一個店長，那么這些店長的崗位職責是什么呢，

咖啡廳店長崗位說明書

。下面YJBYS小編為大家精心搜集了3篇關于咖啡廳店長的崗位說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　篇一：咖啡廳店長崗位說明書

　　1、全面負責咖啡店的各項工作，包括制定咖啡店年度、季度、月度的經(jīng)營計劃，領導全體員工積極落實制定的各項任務和經(jīng)營指標;

　　2、維持門店良好的銷售業(yè)績;

　　3、嚴格控制門店的費用、損耗 ;

　　4、維持門店整齊生動的陳列 ;

　　5、合理控制人事成本，保持員工工作的最高效率;

　　6、維持門店良好的顧客服務 ;

　　7、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作 ;

　　8、保證門店資產(chǎn)的安全，組織門店的盤點，確保盤點的準確、真實 ;

　　9、審核門店預算和支出 ;

　　10、負責公司的促銷活動的落實，定期組織對門店所在商圈的調查，并根據(jù)門店所在地區(qū)的`市場特點，策劃并組織門店級的促銷活動 ;

　　11、負責突發(fā)事件處理的組織，并及時向總部報告 ;

　　12、 負責確保公司各項制度的完整執(zhí)行，負責公司指令的貫徹 ，

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《咖啡廳店長崗位說明書》(http://m.oriental01.com)。

　　篇二：咖啡廳店長崗位說明書

　　1.店長負責咖啡店的各項工作，包括制定咖啡店年度、季度、月度的經(jīng)營計劃，領導全體員工積極落實制定的'各項任務和經(jīng)營指標。

　　2.分析并報告年度、季度和月度的經(jīng)營情況。

　　3.推廣咖啡店產(chǎn)品，宣揚咖啡店經(jīng)營理念和文化。

　　4.負責本地促銷計劃的制定和銷售過程

　　5.妥善處理客人面，收集顧客的信息反饋。

　　6.制定適合本店的各項考核制度。

　　7.抓好員工隊伍的基本建設，熟悉掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平。

　　8.定期收集處理各類數(shù)據(jù)，保持與投資人的良性溝通。

　　9.向上級提供合理建議。

　　10.處理客人投訴，調解員工糾紛。

　　篇三：咖啡廳店長崗位說明書

　　1.人員到職與離職的相關辦理

　　2.各類人事資料的`匯總,建檔及管理,員工檔案資料管理

　　3.員工請假,調休假作業(yè),出勤狀況,稽查,統(tǒng)計作業(yè)

　　4.員工考勤,督導并薪資核算

　　5.對本店各項工作的紀律檢查

　　6. 做好每次會議的會議記錄

　　7. 做好咖啡屋每次招待知名人士的經(jīng)驗記錄,以便下次招待借鑒

　　8.協(xié)調本部門與其他部門的聯(lián)系。

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