應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方是什么意思
用人單位在招聘時(shí)，一般對(duì)三方協(xié)議的簽訂不做過多的解釋，應(yīng)屆畢業(yè)生一定要重視三方協(xié)議的簽訂，也要知曉三方協(xié)議不等同勞務(wù)合同，
應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方是什么意思
。那么應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方是什么意思呢?下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家解答!
三方協(xié)議
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議的作用
三方協(xié)議是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實(shí)所簽署的一份協(xié)議書。學(xué)校會(huì)根據(jù)三方協(xié)議發(fā)放派遣證(報(bào)到證)，這是計(jì)算個(gè)人工齡的依據(jù)，同時(shí)也擁有了干部的身份。
三方協(xié)議有什么用
普通高校在校園招聘 后都會(huì)要求找到工作的畢業(yè)生領(lǐng)取并簽署三方協(xié)議。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。但不少畢業(yè)生還是對(duì)于三方協(xié)議的作用沒有一個(gè)完整清楚的認(rèn)識(shí)，因而沒有意識(shí)到三方協(xié)議的重要性。在此，小編給大家主要講講三方協(xié)議的功能和作用。
一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報(bào)道時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問題。在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止，此時(shí)用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。
簡(jiǎn)單而言，三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的.勞動(dòng)關(guān)系。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。
有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后，要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實(shí)習(xí)，企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據(jù)其實(shí)習(xí)表現(xiàn)及簽訂勞動(dòng)合同的原則，協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對(duì)于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進(jìn)入就業(yè)的“保險(xiǎn)箱”，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。
三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。畢業(yè)生只有簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在畢業(yè)后將派遣證發(fā)給學(xué)生，拿著派遣證到工作的單位報(bào)到，就此開始計(jì)算工齡，
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《應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方是什么意思》(http://m.oriental01.com)。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)，要謹(jǐn)慎對(duì)待三方協(xié)議的簽署。
三方協(xié)議簽訂的注意事項(xiàng)
1、公司
大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效，填寫自己專業(yè)時(shí)要和學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致。
2、試用期
現(xiàn)在外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，試用期分為1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。對(duì)于違約金數(shù)額也要注意下，避免疏忽造成賠償巨額違約金的情況。
畢業(yè)生三方協(xié)議可以毀約嗎?
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，在應(yīng)屆生校園招聘時(shí)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生三方協(xié)議可以毀約嗎?
三方協(xié)議毀約并非不允許，毀約三方協(xié)議必須完成以下兩個(gè)步驟：
第一，要出具毀約申請(qǐng)，交到原單位，然后從原單位要回你與其簽訂的就業(yè)協(xié)議，當(dāng)然毀約金肯定是要不回來了。
第二，拿上你保留的那份就業(yè)協(xié)議和原單位還給你的那份就業(yè)協(xié)議，到學(xué)校就業(yè)分配主管部門，要求協(xié)議作廢，重新?lián)Q取一份新的空白協(xié)議，你就可以和新的單位簽約了。一般來說，學(xué)校為了防止學(xué)生頻繁毀約，也可能會(huì)收一部分毀約金，但是數(shù)額不大。
然而不少單位為了留住畢業(yè)生，約定高額違約金，以此約束畢業(yè)生。很多畢業(yè)生并不了解就業(yè)協(xié)議的內(nèi)涵，有些畢業(yè)生為了完成學(xué)校安排的任務(wù)，抱著敷衍的態(tài)度草草簽約，一旦發(fā)生糾紛才追悔莫及。在這里提醒各位畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)一定要慎重，充分考慮自己的就業(yè)方向和未來自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，審慎做出是否簽約的決定。簽約時(shí)畢業(yè)生與用人單位協(xié)商將違約金降到最低，違約金金額以不超過一個(gè)月工資為宜。三方協(xié)議具有法律約束力，協(xié)議中的違約金條款約定有效，畢業(yè)生無故違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，同時(shí)違約可能會(huì)影響畢業(yè)生的誠信記錄。發(fā)生糾紛時(shí)，畢業(yè)生最好能與用人單位好好協(xié)商解決，盡量把彼此的損失降到最低。
3、戶口
應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，這關(guān)系到戶口是否落戶的問題。首先要搞清楚單位在解決戶口問題上的明確態(tài)度。尤其是北京、上海兩地對(duì)戶口卡的比較嚴(yán)，用人單位解決戶口問題是再好不過了。
4、待遇
記住一點(diǎn)：要看每月實(shí)際拿到手里的錢。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如果發(fā)生糾紛，以此為根據(jù)此維護(hù)自己合法權(quán)利。
5、工作內(nèi)容
要問清楚自己的具體職位，這個(gè)職位的工作內(nèi)容，對(duì)于自己的職業(yè)生涯和能力有無幫助，在公司所處的地位。
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