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提拔副科干部考察材料范文
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提拔副科干部考察材料范文
。提拔副科干部考察材料范文一：
張XX同志于1995年7月畢業(yè)于XX學(xué)校XX專業(yè)，同年8月分配到縣XX工作至今。其間，2000年9月考取省委黨校函授學(xué)院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于2003年7月畢業(yè)，取得大專文憑。
該同志自參加工作以來，能夠嚴(yán)格要求自己，在生活上作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，聽從組織分配，服從管理，積極向黨組織靠攏，思想上積極要求進(jìn)步，工作上扎實(shí)肯干。該同志能夠經(jīng)常向組織匯報(bào)思想情況，與科里進(jìn)行工作交流，與同事相處融洽，能夠搞好協(xié)調(diào)，為科里提出合理化建議，凡事以大局為重，在科里有較好的口碑。
工作事跡
該同志積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，能夠搞好團(tuán)結(jié)，與組織進(jìn)行經(jīng)常性的思想交流，自我約束力較強(qiáng)，能夠按時(shí)參加監(jiān)獄及監(jiān)區(qū)組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，并積極開展自我學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。幾年來，在工作崗位上始終堅(jiān)持如一，勤懇敬業(yè)，從沒有出過任何差錯(cuò)。在擔(dān)任分監(jiān)區(qū)管教員期間，沒有重大違紀(jì)事件發(fā)生;在擔(dān)任教改科內(nèi)勤期間，能夠很好地完成本崗工作，認(rèn)認(rèn)真真搞好各種基礎(chǔ)資料的'分類、填寫、整理;在擔(dān)任教改科文化教研室主任期間，能夠按綱施教，對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);2001年由于我獄連續(xù)發(fā)生多起案件，該同志被抽調(diào)到獄偵科進(jìn)行案件偵破工作，該同志憑借豐富的偵破經(jīng)驗(yàn)，并靈活掌握，充分運(yùn)用耳目，圓滿地完成工作任務(wù)，同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間，運(yùn)用科學(xué)手段，合理地設(shè)計(jì)出罪犯情報(bào)資料卡，現(xiàn)已投入使用;2003年，監(jiān)獄迎接司法部復(fù)查驗(yàn)收，該同志加班加點(diǎn)，重新編寫、整理、歸檔，補(bǔ)齊補(bǔ)全了97年至02年的各類資料，
資料共享平臺(tái)
《提拔副科干部考察材料范文》(http://m.oriental01.com)。自1998年至2002年間，監(jiān)獄黨委曾先后授予該同志先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀公務(wù)員、個(gè)別教育能手等榮譽(yù)稱號(hào)。該同志在工作中具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、工作能力，思想表現(xiàn)活躍，個(gè)人作風(fēng)正派，顧大局、識(shí)大體，時(shí)刻以監(jiān)獄黨委為中心，圍繞監(jiān)管改造工作重心，積極開展罪犯的教育改造工作，成績(jī)突出。
主要不足：
理論深度有待提高。
民主推薦情況：
單位于2003年8月18日進(jìn)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦，參加推薦15人，贊成15人，得票數(shù)列第一。
2003年8月20日
經(jīng)局黨組考察，現(xiàn)推薦為近期可提拔任用的副科級(jí)干部。
考察人：XX
提拔副科干部考察材料范文二：
張XX同志考察材料
一、基本情況
張XX同志于1995年7月畢業(yè)于XX學(xué)校XX專業(yè)，同年8月分配到縣XX工作至今。其間，2000年9月考取省委黨校函授學(xué)院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于2003年7月畢業(yè)，取得大專文憑。
二、德才表現(xiàn)：
張XX同志平時(shí)工作積極，作風(fēng)正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀(jì)律性較好，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過各種不良行為。
三、主要不足：
理論深度有待提高。
四、民主推薦情況：
單位于2003年8月18日進(jìn)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦，參加推薦15人，贊成15人，得票數(shù)列第一。
2003年8月20日
經(jīng)局黨組考察，現(xiàn)推薦為近期可提拔任用的副科級(jí)干部。
考察人：XX
來源:公開選撥領(lǐng)導(dǎo)考試
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