鐘點(diǎn)工協(xié)議書(shū)

　　xxx公司鐘點(diǎn)工聘用協(xié)議書(shū)

　　編號(hào)：

　　聘用單位(甲方)：xxx有限公司

　　被聘用者(乙方)：

　　姓名：性別：學(xué)歷：

　　籍貫：民族：年齡：

　　身份證號(hào)碼：家庭住址：

　　甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點(diǎn)工的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內(nèi)容為：

　　1?，

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(shū)

。

　　2?。

　　3?。

　　二、聘用協(xié)議的有效期限。

　　自年月日至年月日止，共 月。

　　三、工作時(shí)間

　　乙方的工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工資待遇

　　1?工資：

　　甲方按乙方的實(shí)際有效工作時(shí)間(或工作量)付給工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。

　　2?工資附加：

　　甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點(diǎn)工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動(dòng)法由公司支付的保險(xiǎn)費(fèi)。

　　3?加班工資：

　　國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍計(jì)算加班工資，其他時(shí)間加班按工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　4?補(bǔ)貼：

　　根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、特點(diǎn)及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補(bǔ)貼(缺勤時(shí)按天數(shù)扣除)：

　�、倩锸逞a(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼，每月元。

　�、谘a(bǔ)貼，每月元。

　�、垩a(bǔ)貼，每月元。

　　④補(bǔ)貼，每月元。

　　5?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)項(xiàng)目，由甲方代辦，費(fèi)用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。

　　6?工傷保險(xiǎn)由甲方另外出資為乙方購(gòu)買(mǎi)。

　　7?乙方享受年終雙薪，按其實(shí)際年度有效工作時(shí)間計(jì)算應(yīng)得額度。

　　8?乙方享受年休假，休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。

　　9?除上述待遇外，鐘點(diǎn)工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。

　　五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1?甲方有權(quán)根據(jù)“公司鐘點(diǎn)工管理實(shí)施辦法”及其他相應(yīng)的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　2?甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　3?甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

　　4?乙方有權(quán)獲得規(guī)定的工資待遇，并享受法定節(jié)假日、休息日，

資料共享平臺(tái)

《鐘點(diǎn)工協(xié)議書(shū)》(http://m.oriental01.com)。

　　5?乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

　　六、協(xié)議的終止和解除

　　1?有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：

　�、俦緟f(xié)議有效期已滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

　�、诩追揭婪ㄐ�告破產(chǎn)。

　�、奂追揭婪ū唤馍⒒虮灰婪ㄗ�銷(xiāo)。

　�、芤曳剿劳�。

　　2?有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔(dān)保人追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

　�、偈聦�(shí)表明乙方不符合錄用條件的。

　�、谝曳絿�(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。

　�、垡曳骄哂胸澪�、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對(duì)甲方利益或聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。

　�、軕�(yīng)聘或簽訂協(xié)議時(shí)未反映真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

　　3?在下列情況下，甲方可以解除本協(xié)議，但需提前1周通知乙方。

　　①乙方因病或非因公負(fù)傷，在醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的。

　�、诒緟f(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。

　　4?在下列情況下，甲方不得單方面提前解除協(xié)議。

　�、僖曳皆谄赣闷陂g患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。

　�、谠诒竟�司已連續(xù)工作滿(mǎn)2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

　　5?乙方提出辭職需要辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，若乙方自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方有向乙方及其擔(dān)保人追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利，對(duì)于被甲方辭退、開(kāi)除的鐘點(diǎn)工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。

　　6?協(xié)議終止或解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　符合第六條第3款第①項(xiàng)或第4款第①項(xiàng)的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，額度為乙方離職前三個(gè)月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對(duì)乙方不作任何補(bǔ)償。

　　七、由本協(xié)議引起的一切爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。

　　八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　本聘用協(xié)議書(shū)自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：xxxx有限公司

　　乙方：受聘者

　　簽字： 簽字：

　　蓋公章： 私人�。�

　　日期： 日期：

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