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難以升職的6類職員
希望看到這一篇難以升職的6類職員,希望各位在職場上的朋友們,可以盡量避免這些!
升職加薪是我們每一個在職場打拼的人所期望的,可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機(jī)會,
難以升職的6類職員
。其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關(guān)系,缺乏自信心,從而使主觀能動性受到挫傷。1、伴娘型
這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,但你的處事態(tài)度始終像伴娘一樣,不想喧賓奪主,也不想發(fā)揮主動性,這阻礙了你升遷晉級。
2、鴿子型
勤于工作,也有技術(shù)和才華,但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu),所學(xué)的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級,你卻只是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿,但你不能大膽陳述,而只是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達(dá),或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服,用非所長而又不去改變。
3、幕后型
工作任勞任怨,認(rèn)真負(fù)責(zé),可是你的工作卻很少被人知道,
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《難以升職的6類職員》(http://m.oriental01.com)。別人總是用你的成績?nèi)蠊,你?nèi)心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學(xué)會如何使人注意你,注意到你的成就,從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的才智后,你只會面壁垂泣。4、仇視型
這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。在工作上很能干,表現(xiàn)也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態(tài)度與人相處,與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆,常常干涉、騷亂別人。
5、抱怨型
一邊埋頭工作,一邊對工作不滿意;一邊完成任務(wù),一邊愁眉苦臉,讓人總覺得你活得被動。上司認(rèn)為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人,同事認(rèn)為你難相處,結(jié)果升級、加薪的機(jī)會被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。
6、水牛型
對任何要求,都笑臉迎納。別人請你幫忙,你總是放下本職工作去支援,自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少,但很少得到賞識,背后還說你是無用的老實。在領(lǐng)導(dǎo)面前不敢坦陳自己的意見,而受到委屈后,只好到家中發(fā)泄。
以上六種不良的工作心態(tài),其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關(guān)系,缺乏自信心,從而使主觀能動性受到挫傷。
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