面試招術(shù)大揭密

　　　 面試，是用人單位招聘過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。從人力資源管理與開發(fā)的角度講，所謂面試，就是用人單位為更深入地了解應(yīng)聘者情況，判斷應(yīng)聘者是否符合工作要求而進(jìn)行的招聘人員如人事經(jīng)理等與應(yīng)聘者之間面對(duì)面的測(cè)試過程。　

　　對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生而言，面試則是跨進(jìn)職場(chǎng)的必經(jīng)之路。而把守著這“華山一條路“的用人單位老總、人事經(jīng)理、部門主管等主考官，則是大學(xué)生們順利進(jìn)入職場(chǎng)前必須攻破的第一道關(guān)隘�！�

　　第1招　準(zhǔn)備面試　　　　

　　參加求職面試，除隨身攜帶必要的證書、文憑、照片之外，還應(yīng)事先做些準(zhǔn)備工作：■迅速查找該用人單位的原始招聘廣告，并背熟自己的求職履歷。另外，你的求職履歷如經(jīng)過精心“包裝”甚至含有“水分”，現(xiàn)在可能連自己都記不清當(dāng)初是如何“排列組合”了，為避免“露出馬腳”，“熟記”是必要的�！鲈O(shè)想和預(yù)習(xí)面試時(shí)可能遇到的一些問題。下列問題通常是必提的：個(gè)人情況；教育背景和掌握技能；申請(qǐng)?jiān)撀毼坏睦碛傻取Ｄ憧梢栽诿嬖嚽坝械姆攀傅剡M(jìn)行預(yù)習(xí)，比如問及申請(qǐng)?jiān)撀毼坏睦碛蓵r(shí)，切忌邊想邊答、吞吞吐吐；問及個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，應(yīng)迅速講出，否則，主考官會(huì)認(rèn)為你缺乏自知之明。■準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)職位相吻合的“道具”。著裝與修飾反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)職位的理解程度。如果恰逢雨天，某應(yīng)聘公關(guān)職位者穿著高統(tǒng)雨鞋去面試，肯定不會(huì)被錄用�！霾檎医煌�路線，以免遲到。　

　　第2招　看穿主考官　知己知彼，百戰(zhàn)不殆�！�

　　滬上知名的資深職業(yè)指導(dǎo)專家劉大衛(wèi)先生提出，可從主考官的提問方式看出其水平和個(gè)性。　

　　喜按履歷表順序提問者———大多缺乏經(jīng)驗(yàn)或缺乏***。面試過程平淡乏味，似乎成了履歷復(fù)述課。對(duì)此，只須按章回答即可�！�

　　喜從工作經(jīng)驗(yàn)提問者———大多經(jīng)驗(yàn)較為豐富。他們認(rèn)為，面試應(yīng)有的放矢，因此，只要了解從履歷表中難以獲知的信息�！�

　　似乎漫不經(jīng)心提問者———大多“老***巨滑”。他們?yōu)椤疤住背銮舐氄叩恼鎸?shí)情況，往往從一些看似同面試主題不太有關(guān)或較為輕松的話題切入，如“昨天的球賽你看了嗎？”以打亂你原先準(zhǔn)備好的“套話”，然后一步一步按照其設(shè)下的“路線”前進(jìn)�！�

　　喜標(biāo)新立異的提問者———大多好賣弄學(xué)問。他們的興趣是把你逼入“死角”，因此會(huì)提出一些不著邊際的問題，以此難倒求職者。對(duì)此，你最好盡快“認(rèn)輸”，否則，會(huì)遇到更大的難題。　

　　喜歡大談本單位者———最容易對(duì)付。他們對(duì)本單位有濃厚的“敝帚自珍”感，總想讓求職者了解自己的成功之處，因此，總是在“推銷”自己的單位。對(duì)此，你只要多吹捧，大多能成功�！�

　　第3招　面試應(yīng)答　　　　

　　主考官的提問是根據(jù)面試發(fā)展需要層層鋪開的，求職者回答時(shí)切忌答非所問，既不可啰嗦，不及要領(lǐng)，也不可斷章取義，表達(dá)不清�，F(xiàn)將有關(guān)專家對(duì)面試中常見問題的應(yīng)答指導(dǎo)羅列如下：　

　　請(qǐng)作自我介紹———這是必考題。介紹內(nèi)容時(shí)須與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致，不能自相矛盾，最好能熟讀。注意突出自己能力和素質(zhì)與所應(yīng)聘職位的相關(guān)性，不談無關(guān)無用的內(nèi)容�！�

　　請(qǐng)談?wù)劶彝デ闆r———主考官欲從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。不要簡(jiǎn)單羅列家庭人口，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的氛圍，宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視，宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持，并強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感等�！�

　　有何業(yè)余愛好———業(yè)余愛好反映了你的性格特點(diǎn)。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，當(dāng)然也不要說有玩麻將之類的“庸俗愛好”；最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等業(yè)余愛好，這可能令主考官懷疑你性格孤僻。你可以說一些諸如打球等室外運(yùn)動(dòng)類的業(yè)余愛好。　

　　請(qǐng)談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)———不宜說自己沒有缺點(diǎn)，也不宜把明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，比如“我最大的缺點(diǎn)是干活拼命之類”，那會(huì)讓人覺得你很虛偽，也不宜說出會(huì)嚴(yán)重影響應(yīng)聘的缺點(diǎn)�？梢哉f一些對(duì)應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至看似缺點(diǎn)而從工作角度而言卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如應(yīng)聘銷售者說自己“有時(shí)喜歡胡思亂想，出一些怪主意”�！�

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