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機(jī)裝公司工會女職工的工作總結(jié)

時(shí)間:2023-05-06 05:34:06 工會工作總結(jié) 我要投稿
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機(jī)裝公司工會女職工的工作總結(jié)

  XX年我公司女職工工作在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在廣大女職工的齊心努力下,根據(jù)女職工工作的指導(dǎo)思想,我們以提高女職工素質(zhì)為主線,以維護(hù)女職工合法權(quán)益為重點(diǎn),從學(xué)習(xí)、競賽、維護(hù)、自身建設(shè)等方面入手開展了一系列活動(dòng)。

機(jī)裝公司工會女職工的工作總結(jié)

  一、 發(fā)揮女職工委員會作用,為女職工做好實(shí)事

  今年年初,我公司根據(jù)上級工會女委員會的要求,結(jié)合具體實(shí)際,制定了XX年女職工工作要點(diǎn),對全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年,在管理上要上臺階,我們女工工作同樣如此,因此,我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行,在工作作風(fēng)、能力、素質(zhì)上要嚴(yán)格要求,不斷提高自身的管理水平,并要求她們深入施工現(xiàn)場第一線,了解女職工作、生活。堅(jiān)持每月的女職工委員會制度,帶領(lǐng)女工委員走訪下崗女職工,了解她們下崗后的生活狀況,看望因病住院的女同胞姐妹。

  利用“三八”、“六一”等節(jié)日,組織開展活動(dòng),為女職工辦實(shí)事,發(fā)揮女職工組織的凝聚力!叭恕逼陂g,我們不僅組織了名女職工參加了建設(shè)公司慶“三八”的表彰活動(dòng),還在建設(shè)公司表彰會上,代表機(jī)裝“先進(jìn)女職工委員會”介紹了我們的管理經(jīng)驗(yàn)。3月8日這一天,我公司工會李主席帶隊(duì)女工委員們到武鋼二熱軋、武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長飛、漢軋等在漢的施工現(xiàn)場,向節(jié)日期間仍堅(jiān)守工作崗位上的90多名生產(chǎn)一線的女職工慰問,并送去了一份節(jié)日禮物,為程鄂英等9名優(yōu)秀女職工、2戶文明家庭及2位女職工之友頒發(fā)了獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。在“三八”這一天第一項(xiàng)目管理部、第四項(xiàng)目管理的50余名女職工,為武鋼二煉鋼現(xiàn)場打掃衛(wèi)生,改變現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生,過了一個(gè)有意義的節(jié)日。公司行政、工會共拿出3千多元資金作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi),支持了女工工作。

  XX年5月29日機(jī)裝公司在一冶文化宮為本單位30多名職工學(xué)齡前的孩子舉辦了一場生動(dòng)活潑的游藝活動(dòng)。建設(shè)公司、機(jī)裝公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了聯(lián)歡活動(dòng)。小朋友們在熱烈的氣氛中,施展自己的才華,在競爭中表現(xiàn)自己的斗志。機(jī)裝公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次活動(dòng),拿出了一定數(shù)量的資金,為孩子們購買了節(jié)日禮物,同時(shí)還為19位女職工6歲、14歲的孩子購買了書包及書籍。

  二、圍繞女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)、開展技術(shù)比武、提高職業(yè)技能

  自女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程啟動(dòng)以來,我公司為女職工們營造了學(xué)習(xí)成才、奮發(fā)向上的工作氛圍,在緊張的施工現(xiàn)場、在繁忙的辦公桌前,我們的女職工們無時(shí)不在為提高自身價(jià)值,掌握更高更新的技術(shù)而努力工作。

  機(jī)裝廣州珠鋼項(xiàng)目部,XX年開展了“雙創(chuàng)”勞動(dòng)競賽,在女職工中開展了“每月一星”“崗位立功競賽”等項(xiàng)活動(dòng),在承接了鋼結(jié)構(gòu)制安約3000噸,工作量約1500萬的任務(wù)的情況下,我們女職工在艱苦的作業(yè)環(huán)境面前,巾幗不讓須眉,克服困難努力完成施工任務(wù),在各級段的評選中,有電焊、氣焊、天車等7名女職工在競賽中獲得先進(jìn)個(gè)人稱號。

  機(jī)裝濟(jì)鋼項(xiàng)目部為提高焊工的質(zhì)量意識和技術(shù)水平,開展了手工焊、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊焊接質(zhì)量競賽活動(dòng)。在評比焊接質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人中,有5名女電焊工名列前茅。

  女職工積極參與讀書小組活動(dòng),提高自身理論水平。我單位有一個(gè)讀書小組,堅(jiān)持多年,取得了一定的效果,今年他們代表一冶出席武漢市總工會先進(jìn)讀書小組表彰會的讀書小組,其成員中有67%是我們的女職工。

  我們采取半年跟蹤收集女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)結(jié)果,針對157名女職工自定的目標(biāo)進(jìn)行考核,考核結(jié)果達(dá)標(biāo)項(xiàng)目已逐步實(shí)施完成。

  今年有3位女同志實(shí)現(xiàn)了自己的自定目標(biāo),送入黨校學(xué)習(xí),被列為入黨積極分子。

  金秋時(shí)節(jié),公司工會女職工委員會舉辦了一次別開生面的職業(yè)技能比武活動(dòng)。比武活動(dòng)根據(jù)職能業(yè)務(wù)范圍,分別在管理層、作業(yè)層中進(jìn)行,勞資、財(cái)務(wù)、電焊工共計(jì)21名女職工參加了筆試、實(shí)際操作的考試。財(cái)務(wù)、勞資系統(tǒng)首先拉開了技術(shù)比武的序幕,大家根據(jù)平時(shí)掌握的業(yè)務(wù)技能及相關(guān)的法律、法規(guī)認(rèn)真解答每一道試題。緊接著電焊工比武將該次活動(dòng)推向高潮,電焊工按技術(shù)要求在規(guī)定的時(shí)間里完成管件的焊接任務(wù)。經(jīng)過角逐李麗莎、劉波涌、顧建萍分別奪得勞資、財(cái)務(wù)、電焊工比武第一名,公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

  通過這次活動(dòng),我們認(rèn)為活動(dòng)只是一種形式,其根本目的主要是,通過活動(dòng)來提高我們在職的女職工不斷鉆研業(yè)務(wù)知識,在競爭的年代,珍惜現(xiàn)有的工作崗位,提高自身素質(zhì),愛崗盡業(yè)認(rèn)真掌握業(yè)務(wù)技能,做好本職工工作。勞資人員反映,平時(shí)工作很忙,很少系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)文件,這次考試促使我們真正的認(rèn)真去學(xué)習(xí)了一下,大家通過比武,加深了理論知識的理解。女電焊工平時(shí)很少焊管件,通過比試大家看到了自已存在的差距。

  為了提高女工干部及女職工計(jì)算機(jī)操作技能水平,適應(yīng)當(dāng)前新形勢的發(fā)展需要,促進(jìn)公司女職工計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識普及和應(yīng)用,一冶工會女職工委員會經(jīng)過精心準(zhǔn)備在公司范圍內(nèi)舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁設(shè)計(jì)暨計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識競賽”。

  9月16日拉開了這次網(wǎng)絡(luò)知識競賽的序幕,我公司認(rèn)真組織成立了網(wǎng)頁設(shè)計(jì)小組,利用晚上業(yè)余時(shí)間到培訓(xùn)中心參加計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)講座,通過培訓(xùn),成員提高了對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本知識的認(rèn)識,掌握了網(wǎng)頁制作的基本技巧和方法,我公司緊緊圍繞女職工工作、生活、學(xué)習(xí)的特點(diǎn),立足于本單位特殊的工作性質(zhì),制作了展示我公司女職工與時(shí)俱進(jìn)、“自尊、自信、自強(qiáng)、自立“的精神風(fēng)貌的精彩網(wǎng)頁。

  我公司網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員,都是來自勞資、財(cái)務(wù)人員,平時(shí)都未接觸網(wǎng)頁這方面的專業(yè)知識,因此設(shè)計(jì)起來非常辛苦,關(guān)鍵時(shí)刻,制作人員一直工作到零晨3點(diǎn)。將書本上的知識與實(shí)際操作聯(lián)系在一起,并升華到網(wǎng)頁上經(jīng)過了多少日夜,這此大獎(jiǎng)賽我公司在大家的幫助下,獲得了一等獎(jiǎng),因此,我們非常尊惜這一成果。

  比賽不是目的,進(jìn)步才是我們所追求,緊緊跟上時(shí)代的節(jié)拍。我公司近段時(shí)間安裝了局域網(wǎng),兩位參賽人員根據(jù)學(xué)到的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)知識首先在自己部門開始著手完成本專業(yè)的網(wǎng)頁設(shè)計(jì),將統(tǒng)籌、醫(yī)改等大家比較關(guān)心的熱點(diǎn),通過局域網(wǎng)發(fā)布出去,首開先河,因此,我們認(rèn)為女職工這次網(wǎng)頁大賽非常必要、及時(shí),而且很有實(shí)際意義。

  三、 落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)制度

  公司領(lǐng)導(dǎo)對我們女職工勞動(dòng)保護(hù)非常重視,衛(wèi)生費(fèi)能夠及時(shí)到位,今年在考慮物價(jià)因素的同時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過協(xié)商,相應(yīng)的將衛(wèi)生費(fèi)從5元提高到8元。為了保護(hù)女職工的身體健康,今年行政拿出一定的資金,為166名在崗的女職工進(jìn)行了婦女病的普查。

  四、存在的問題及今后的打算

  雖然我們作了一些女職工工作,開展了一系列活動(dòng),但我們應(yīng)該看到,我們面臨的困難不少,怎樣幫助女職工戰(zhàn)勝目前市場經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),維護(hù)女職工的合法權(quán)益,仍然是我們下一步的重要工作。明年我們的主要任務(wù)是:

  1、 繼續(xù)開展以“學(xué)、比、建”為主要內(nèi)容的“兩愛兩創(chuàng)”競賽活動(dòng)幫助女職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識和能力,為女職工提供再就業(yè)信息。

  2、 以講課等形式組織女職工理論學(xué)習(xí)和研討活動(dòng),提高女職工的整體水平。作好女職工工作的調(diào)研。

  3、 圍繞企業(yè)的施工生產(chǎn)管理中的難點(diǎn),引導(dǎo)女職工立足崗位創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)高效,發(fā)揮女職工勤儉持家、創(chuàng)建文明家庭、開展姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng),培養(yǎng)一批女職工骨干。

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